(五)政務公開的制度
1、是否建立了主動公開和依申請公開制度、政務公開評議制度、政務公開考核和責任追究制度；
2、是否建立政務公開立卷歸檔和工作報告制度。
(六)政務公開的效果
政府和部門是否對政務公開工作進行民主測評，民眾滿意、基本滿意、不滿意率分別為多少。
七、政務公開工作考核結果分為：優良、合格、基本合格、不合格四個等次。
八、考核的程式：
(一)成立考核小組。各級政務公開領導小組辦公室從同級政務公開領導小組成員單位抽選人員組成政務公開工作考核小組：
(二)制定考核方案。考核小組根據考核的實際需要制定出考核方案，報政務公開領導小組審定後實施：
(三)下發考核通知。考核小組應提前10日向被考核單位發出考核通知。被考核單位接到考核通知後，應及時按要求進行自查，並形成書面自查匯報材料：
(四)進行實地考核。考核小組根據考核內容和標準進行實地考核，研究提出初步考核等次，報政務公開領導小組審定後，將考核結果書面通知被考核單位，並向同級黨委、紀委、組織部門通報。
九、考核可實行普遍考核，也可選擇重點考核，由各級政務公開領導小組辦公室根據實際情況確定，報政務公開領導小組決定。考核一般於當年年底或次年年初進行。
十、考核中被評為“優良”等次排名靠前的政府或部門，由上一級政務公開領導小組視情況給予通報表揚。
十一、考核中被評為“不合格"等次的政府或部門，由組織實施考核的政務公開領導小組予以通報批評，將結果通報縣目標考核辦，並由有關部門對其領導班子主要負責人和分管領導實行誡勉談話，限期整改。
十二、在政務公開工作中，因失職、瀆職或拒不開展政務公開工作，導致矛盾激化，釀成嚴重危害社會穩定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴重後果的，由監察機關追究紀律責任。
十三、本辦法適用於全區各級政府及其縣直各部門、依法履行行政管理職能和與人民民眾利益密切相關的社會公用部門。
十四、本辦法由畢節地區政務公開領導小組辦公室解釋。
十五、本辦法自地區政務公開領導小組批准發布之日起執行。