電業局黨委工作制度
第一章總則
第一條：為充分發揮企業黨組織的政治核心作用，保證企業經濟體制改革和雙文明建設的順利進行，根據《中國共產黨章程》的有關規定，結合我局實際情況，特制訂本制度。
第二章
職責和任務
第二條：保證監督黨和國家及上級的有關方針、政策在我局貫徹執行。
保證監督是局黨委的重要政治責任。局內各級組織應當以積極的態度把保證監督貫穿於局生產經營的全過程，服務於我局的改革與發展。
局黨委要組織全局黨員和幹部認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧**理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習上級機關有關檔案，提高保證監督的能力和水平。要充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，保證我局各項任務的完成。要通過多種渠道了解企業生產經營和實施情況，及時提出意見和建議。要加強紀律檢查和監督工作，對違反黨和國家方針、政策的情況，黨組織應旗幟鮮明地給予制止和糾正。
要協調好局內部黨、政、工的關係，從大局出發，分工協作，團結拼搏，共同搞好我局的安全生產和兩個文明建設。
第三條：支持局長依法行使職權，堅持和完善局長負責制。
支持局長獨立負責處理企業生產指揮、經營管理和技術開發中的問題，依法行使生產經營決策權和指揮權以及《企業法》、《公司法》、《企業轉換經營機制條例》所規定的其他權利。
支持局長按我局黨委規定的程式提名副職和聘任中層行政幹部；支持局長按國家規定和企業制度對職工進行獎懲。
支持局長提出的企業改革、轉換機制、增強企業活力、實現企業目標的方案和措施，經一定程式獲得通過後組織發動黨員和職工努力實施。
支持局長在企業經營實踐中，創造性地工作，不斷完善局長負責制，並逐步探索一條產權清晰，權責明確，管理科學的現代電力企業制度。
第四條：堅持全心全意依靠工作階級，團結帶領全體職工堅持黨的基本路線，完成企業各項任務，為實現我局爭創一流供電企業而奮鬥。
支持職工代表大會，依法行使職權。企業重大事情讓職工知道，有關職工切身利益的問題由職代會討論決定。堅持由職工民主評議領導幹部制度。並提出獎懲和任免（或聘任、解聘）建議。
加強對工會、共青團等民眾組織的領導。支持工會、共青團組織根據各自的章程積極開展工作。黨委應經常研究工會、共青團的工作，幫助解決工作中的困難問題。
按照黨和國家的有關政策，落實好離退休幹部、工人的政治和生活待遇，使他們老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所學，老有所為。
第五條：參與企業重大問題的決策
參與企業重大問題的決策，是黨章賦予黨組織的一項重要職責，是企業黨組織發揮核心作用的重要途徑。
1、
黨委參與決策的重大問題主要是：
（1）企業經營方針，長遠規劃，年度計畫，重大技術改造方案，企業內部改革方案，多種經營發展方案和收入分配方案，承包和租賃經營責任制方案；
（2）局中層幹部的任免（聘任、解聘）和獎懲，副職領導幹部的提名和獎懲。企業人員編制和行政管理機構的設定與調整。