第一條 總則
根據《中共*市委、*市人民政府關於進一步加強人才隊伍建設的意見》精神，為構建以品德、知識、能力和業績為主要衡量標準的人才評價機制，不拘一格選拔人才，對在經濟建設和社會發展事業第一線做出突出成績的特殊人才，破格評定專業技術職稱，制定本辦法。
第二條 評審原則
堅持注重能力和業績的原則，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。
第三條 適用範圍
特殊人才評審面向工農業生產、文化、藝術和社會事業第一線等各類專業技術人員，國家已實行以考代評的系列（專業）除外。
第四條 評審條件
(一)具備下列條件之一者，經專家評審後可取得相應的高級專業技術職務任職資格：
1、獲國家級獎（以獲獎證書為準）。
2、獲省（部）級獎一等獎1項或二等獎2項（以獲獎證書為準）。
3、獲國家發明專利2項。
4、正式出版專業學術、技術專著或譯著２部，30萬字以上。
5、作為第一作者，公開發表的論文被ei、sci或ssci收錄1篇。
6、開發自主智慧財產權的核心技術，國內同行業領先，經濟效益達到1億元以上者。
7、年納稅額在500萬元以上企事業單位的領導班子成員。
(二)具備下列條件之一者，經專家評審後可取得相應的中級專業技術任職資格：
1、獲市（廳）級二等獎以上或縣（市）級一等獎的前2名完成人。
2、已完成2項以上縣（市）級或1項市（廳）級重點科研項目的主持人。
3、研究成果獲得國家專利，成果經產業化生產年產值在500萬元以上的專業技術人員。
4、直接主持、參與研製並經市級以上單位鑑定的新產品1項以上的主要技術人員；直接主持在本地區有影響的技改和技術攻關項目，並產生了較好經濟效益的主要技術人員。
5、在生產一線推廣農業、林業、畜牧業新產品、新品種、新技術，實現規模化、專業化、產業化經營並取得較好經濟效益、生態效益和社會效益的專業技術人員。
6、在專業領域獨有建樹並作為掌握關鍵技術者，培育或研製開發的新品種、新工藝、新技術經推廣年產值達到1000萬元以上的專業技術人員。
7、連續2年年銷售額在XX萬元以上，年納稅額在200萬元以上的企業負責人。從事大、中型企業的經營管理工作，連續3年使企業盈利有較大幅度增長或實現扭虧為盈，成績顯著的（經市業務主管部門認定）企業經營管理人員。擔任企業主要項目組織和策劃人員，使企業獲得中國名牌產品、全國馳名商標、國家免檢產品等榮譽稱號的企業經營管理者。
8、經單位推薦，行業內一致認可，並在同行業專家中有較高知名度，且經專家組認定具有其他特殊能力和一定業績的專業技術人員。
9、在“急、難、險、重”各類突發事件中解決技術難題，做出重大技術貢獻，且取得省級以上榮譽獎勵的專業技術人員。
(三)具備下列條件之一者，經專家評審後可取得相應的初級專業技術任職資格：
1、獲市（廳）級三等獎以上，或縣（市）級二等獎的前2名完成人。
2、已完成1項以上縣（市）級重點科研項目的主持人。
3、研究成果獲得國家專利，成果經產業化生產年產值在300萬元以上的專業技術人員。
4、直接主持、參與研製並經縣級以上單位鑑定的新產品1項以上的主要技術人員；或參與本地區有影響的技改和技術攻關項目，並產生了較好經濟效益的主要技術人員。