4.4.2.3 組織、健全工會、分工會、工會小組三級信息網路。
4.5 工會宣傳工作的方法要根據被宣傳對象的具體情況來定，一般情況下必須符合職工民眾的思想和行為活動。常用的有正面引導、比較鑑別、骨幹滲透、情感陶冶等方法。
4.6 職工文化體育活動
4.6.1 xxx供電公司職工文化體育堅持“業餘自願的原則、健康有益的原則、小型多樣的原則、集中與分散相結合的原則”。
4.6.2 系統大型文化體育活動每二年一次，即參加職工體育運行會或職工文化藝術節。
4.6.3 堅持向職工普及科學、文化、技術知識，定期舉辦職工文化體育學習班、培訓班、創作班，提高職工的文化體育水平，不斷豐富職工的業餘文化生活，促進企業兩個文明建設。
5 檢查與考核
5.1 按通用考核管理標準的規定檢查與考核。
5.2 公司黨委和工會按照本標準規定的內容與要求對執行情況進行檢查,並提出獎勵表彰意見。
5.3 本標準與公司現行的經濟責任制進行掛鈎考核與獎勵。
5.4 本標準由公司黨委檢查與考核。