長期以來，工會組織承擔著勞動模範的日常管理工作，這是黨和政府賦予工會的一項義不容辭的職責。
在90年代，市勞動模範的評選工作基本上每五年評選一次。1991年，召開了成都市1988—1990年度勞動模範和先進集體代表會議，1994年召開了成都市1991—1993年度勞動模範和先進集體代表會議，1999年召開了成都市1994—1998年度勞動模範和先進集體代表會議，XX年召開了成都市1999---XX年度勞動模範和先進集體代表會議。
在歷屆勞模評選推薦中，市總工會都緊密結合在各個階段的中心工作，堅持勞動模範人物的評選條件，根據不同的時期的要求其內涵都有一定的變化。如：在社會主義勞動競賽中奮力拚搏，積極進取，創造優異成績，走在條條戰線前列的標兵，有生產技術的發明與改進者，及重大合理化建議者，有教育、文化、衛生、工作者，有農業戰線搞好農村經濟為已任，堅持科技興農、教育興農的建設者，有工會工作者及其它在生產上具有特殊功績者。每年評選方案都有新的特點。
為了確保勞動模範事跡的先進性、準確性，成都市勞模評選表彰工作，在成都市競賽評比委員會領導下進行。成都市競賽評比委員會由市委、市政府、市總工會、工業、交通、財貿等有關部門領導組成，評選辦公室設在市總工會。各區（市）縣也相應成立領導競賽評比委員會。成都市競賽評比辦公室。根據各產業、區（市）縣上報的勞動模範侯選人名單及其事跡進行認真的逐個審查，最後，由成都市競賽評比委員會審議評定，報市委、市政府批准。
評選範圍由過去的工交、郵電、基建、財貿、金融、文衛體、科技、政法、外經貿、民政等系統的企事業單位及職工擴大到農村各集體及其個人、農村系統各級行政機關及所屬企事業單位各職工，在蓉部隊及外資企業人士。評選對象堅持面向生產第一線工人，要求一線工人比例不少於總數的40%，強調要選拔質量創優和產品創新的先進集體和個人，真正選出思想過硬的技術能手、質量標兵和節約能手等，經過民眾性評選，基層評選意見為依據，然後在全廠公布、廣泛徵求意見，在民眾同意後，再上報各產業工委、區、（市）縣評選委員會評定為勞動模範候選人，上報成都市競賽評比委員會辦公室審查。
為了使勞動模範的崇高精神成為全社會的寶貴財富，成為建設小康社會的精神動力，各級工會運用文化宮、俱樂部、光榮廊等宣傳勞模的先進思想和先進事跡，並組織勞動模範巡迴演講等活動擴大在民眾中的影響，形成了學習先進、崇尚先進、超越先進的良好氛圍。
長期以來，市委、市政府始終把勞模工作放在十分重要有位置，努力做好勞模的培育、表彰和管理工作。1997年市政府了出台《成都市勞動模範評選管理辦法》（市政府60號令），為我市勞模工作上台階、上水平平奠定了基礎，使勞模工作逐步邁入規範化、制度化的軌道。並從思想、學習、生活、生產各方面關心勞模，以更好發揮勞動模範在生產、工作崗位上的骨幹作用。經市政府批准，市總工會與中保人壽共同制定了《成都市勞動模範特別補充保險實施細則》，根據《細則》要求，對全市勞模和先進工作者保險進行了認可，為勞動模範辦理了四次特別補充保險。結合我市實際，XX年市委、市政府正式發出了《成都市人民政府辦公廳關於對市級以上離退休勞模實行榮譽津貼和職工勞模一次性住房補助的通知》。這項政策的出台，充分體現了黨和政府對廣大勞動模範的關愛，使他們分享到了我市經濟快速健康發展的成果，提高了廣大離退休勞模和生活水平，使廣大勞模倍受鼓舞，實實在在感受到黨和政府和溫暖。