被考核單位：圖書館考核時間: 共性 目標考核項目考 核 內 容評 分 辦 法自評分考核分考核 說明a1 思想作風紀律 12分b1學習、工作 （4分）c1 健全學習制度，堅持政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，全年讀書筆記達0.5萬字以上，寫心得體會1篇以上。(2分)聽匯報，查資料。無學習制度和安排扣1分，讀書筆記和心得體會不達規定要求扣1分。 c2 圖書館分工合理，職責明確，各司其職；互相配合，協調一致，無不團結和內耗現象。(2分)看檔案和記錄，聽匯報，走訪座談。若分工不明，職責不清扣1分；行為不力，配合不好，有內耗現象扣1分。 b2民主作風 （2分）c3 具有較強的民主意識，民主管理和民主監督機制健全，黨、團、工會等各種組織健全並充分發揮作用。並按相關章程定期召開會議，充分發揮作用。(1分)查看檔案和會議記錄。組織不健全扣0.5分，不按期召開會議和作用發揮不好的各扣0.5分。 c4 實行館務、財務公開，行政決策透明度高，重大事項班子集體研究，不搞一言堂。(1分)聽匯報，看會議記錄，座談。重大事項不公開、決策不民主不得分。 b3政治紀律 （4分）c7 積極實踐黨風廉政建設和館風建設的長效機制，並形成制度。堅持“一崗雙責”，黨風廉政建設考核合格以上。(1分)聽匯報、查資料，廉政建設和作風建設考核不合格或受到責任追究的不得分。 c5 堅持依法行政、依法治館；秉公辦事，廉潔自律，無以權謀私和揮霍浪費現象。（2分）走訪座談，問卷調查，發現一例不得分；班子成員有違紀案件的不得分。 c8 認真做好讀者信訪工作，及時化解各種矛盾，杜絕推諉現象，嚴控越級上訪和集體一訪。（1分）有越級上訪、集體上訪的不得分。 b4對外宣傳 （2分）c9 新聞：被縣級及以上新聞媒體採用1篇以上。（1分）查用稿原件（複印件）。 c10 信息：每月報文化局1篇以上。（1分）信息報送以辦公室登記為準。共性 目標考核項目考 核 內 容評 分 辦 法自評分考核分考核 說明a2 職工隊伍管理 14分b5思想政治工作 （4分）c11 職工思想政治工作的針對性、實效性較強；關愛職工，關心職工生活。每年為館職工集體辦實事1-2件。(2分)聽匯報，與職工交流座談，沒辦實事不得分。 c12 每月至少組織館內職工集中學習一次,職工學習熱情高，筆記、剪貼形式多樣。每學年筆記0.5萬字以上,心得體會1篇以上。（2分）查集中學習記錄,缺一次扣0.5分；隨機抽查10%以上職工學習筆記，有1人筆記、體會不達要求不得分。 b6館德館風建設 (4分）c13 紮實開展學習實踐科學發展觀和館德主題教育活動，完善館德考評機制，規範建立館德檔案。 (2分)查資料，每缺一項扣1分。 c14 館內職工遵紀守法，品行端正，自覺維護個人形象，無違紀犯法的現象；對違紀違法犯罪行為能及時制止並嚴肅處理。(2分)館職工有違反職業道德行為、有人受處分或犯罪的不得分。 b7職工培養 （4分）c15 重視繼續教育，有職工培訓和相應的規章制度，按規定落實職工培訓經費。積極組織職工開展館內外培訓，支持職工參加各種形式的學習培訓，職工培訓參訓率100%。（2分）查有關資料和培訓記載。制度、經費、參訓率三項中一項不落實或不達標扣1分。 c16 著力實施骨幹職工培養及使用；建有職工隊伍和檔案，嚴格職工考核。(2分)查資料，計畫、檔案每缺一項扣1分。 b8職工培養使用(2分)c17重視職工培養，有培養對象、培養目標和培養跟蹤記錄；選拔和使用，堅持民主、公開，任人唯賢。（2分） 查資料，訪談。培養對象、目標、記錄缺一項扣0.5分；使用沒有實行民主推薦，公開選拔不得