第十四條 部門考核的得分與部門獎懲掛鈎。全學期平均分以８０分為標準線。正常情況下，部門獎勵與該部門成員人數成正比，“優秀學生會幹部”名額為該部門成員的３５％。部門每超過８０分５分者，提高部門獎勵標準３０％，每超過８０分１０分者，增加該部門期末考核中“優秀學生會幹部”名額一人。每低於８０分５人者，降低該部門期末考核時“優秀學生會幹部”名額一人。全期平均分低於６０分的部門以不合格論處，校學生會主席團將對該部門的工作情況進行調查，追究部長及相關責任人責任，並按《xx學生會組織章程》給予處罰。
第十五條 各部部長可自行考核部內成員並按評定人數評定“優秀學生會幹部”，並報德育處、校學生會主席團批准。各部部長的表彰由校學生會主席團按各部門的期末分數進行評定，並報德育處批准。
第三章 附則
第十六條 本條例最終解釋權歸校學生會主席團。
第十七條 本條例自公布之日起生效。