第四條各隊應嚴格現場管理制度，加大三角煤及頂煤回收力度，另外對端頭部浮煤應重點清理回收。
第五條開拓掘進巷道要嚴格按設計施工，不得任意改變巷道方位和長度，確因地質變化，如水、火、瓦斯影響需改變巷道方位和長度，並涉及煤炭資源損失時，必須經儲量管理人員參加的有關會議研究同意後方可執行。
第六條工作面回採結束時，停采線位置需經儲量管理人員和有關技術人員共同確定，不能任意擴大或縮小采止線位置。
第七條要積極採取措施，儘量回收工作面階段煤柱，儘可能做到不留或少留煤柱。
6、責任制度
第一條礦長、總工程師和生產礦長對全礦貫徹執行資源管理各種法律法規、煤炭工業技術政策，合理開採礦井資源，減少煤炭損失，保證礦井各類回採率指標達到要求，負全面責任。
第二條生產科設計專業對採區、工作面開採設計和施工的先進性和合理性負責，凡因設計不當造成的不合理損失，由生產科和審查批准者負責。
第三條生產科地測專業對所提供的資料及資源情況的可靠性負責，因地測工作失誤，情況不明，數字不準造成的不合理損失，由生產科及審查批准者負責。
第四條在掘進過程中，因不按設計和礦有關部門要求施工，造成煤炭資源不合理損失的，由掘進隊隊長負責。
第五條在回採過程中，造成煤炭資源不合理損失或工作面回採率達不到設計要求的，由綜采隊隊長負責。
第六條對產量數字不實、弄虛作假，統計不準，由產量統計部門負責。
第七條因產品管理不善，造成產品流失，從而影響工作面采出量與統計部門不附，由產品管理部、武裝保衛科附連帶責任。
7、考核獎罰辦法
第一條為了加強儲量管理工作，提高資源回採率，特成立xx煤礦資源回採率考核獎罰領導小組。
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
煤炭資源回採率考核獎罰辦公室設在生產科，生產科科長兼任辦公室主任，生產科設專職專業人員辦理日常業務。
第二條xx煤礦煤炭資源回採率指標的制定，依據國家和行業規定，遵循安全、經濟、合理的原則，結合採區、工作面煤層覆存條件，採煤方法，開採技術條件，採掘接續排版，煤質等因素確定，以採區回採率、工作面回採率作為考核指標。
第三條xx煤礦採區回採率按年度、季度下達，工作面回採率按月、年度制定下達。年度計畫指標作為綜采隊年度承包經營責任書的考核依據，季度、月計畫指標在保證完成年度計畫指標的前提下，可根據本季度、本月工作面開採範圍內地質條件，開採技術條件，煤質狀況因素制定下達，作為煤炭資源回採率考核獎罰的依據。
第四條回採率計算必須嚴格執行《生產礦井儲量管理規程》的有關規定，做到數據真實準確。以統計產量作為采出量計算採區回採率和工作面回採率時，必須進行水分、灰分和矸石量改正。
采出量=統計產量×〔(100-原煤全水分)÷(100-煤樣水分)〕×〔(1-(原煤灰分-煤樣灰分)÷(矸石灰分-煤樣灰分)〕*(1-含矸率)
第五條獎罰辦法
1、回採率指標作為生產科、綜采隊年度承包經營責任書的考核內容(生產科執行採區回採率考核，綜采隊執行工作面回採率考核)。