為了加強農村基層組織建設，切實轉變工作作風，便於服務民眾，不斷提高鄉(鎮)村兩級幹部落實工作和執行政策的能力，特制定本制度。
1、指導督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯席會議、黨員會議、村民代表會議和民眾代表會議等，列席會議並督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導村黨支部重點抓好後進村整頓、黨建示範點建設、便民綜合服務站的建設和管理、配套組織建設、黨員發展工作、黨務公開、村級後備幹部隊伍建設等工作，幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯繫民眾等制度的落實工作。
3、指導落實“村規民約”“一事一議”、村務公開、財務公開制度，督促村社做好集體資產管理、經濟承包契約簽訂等工作。
4、協助村“兩委”完成鄉鎮黨委、鄉鎮政府布置的各項常規工作和突擊任務。如信訪維穩綜治、計畫生育、土地執法、安全生產檢查等工作。
5、深入了解社情民意，積極協助村“兩委”理清村級經濟社會發展思路，協助村上溝通有關職能部門辦理民眾事務的相關手續，並做好具體工作的實施指導。
6、幫助解決黨員、民眾在生產生活中的實際困難，特別是積極幫助農村低保戶及困難民眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時向村幹部、黨員、村民代表宣講政策法規，解答民眾提出的問題，及時把中央和省州縣的有關會議精神、各項工作要求等傳達到村社，並抓好貫徹落實工作。
8、協助並指導建立村級育齡婦女計畫生育檔案，建卡立冊。做好生育關懷工作，組織婦女參加種養培訓和再就業培訓。
9、及時掌握村內各種動向，協同村幹部及時排查調處各類矛盾糾紛，對信訪、上訪人員做好解釋、勸導、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況，如發現村幹部思想、作風等方面有問題，要及時進行糾正或向上匯報，積極協助村黨支部加強村級後備幹部培養、選拔工作。
11、村上發生的重大事項，應及時向鄉鎮分管領導和主要領導報告。
12、駐村幹部保證每月7天時間在村委會上班，與村幹部一同輪流值班，實行出勤簽到制，真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日誌》制度，每次下村的工作內容必須在下村記錄簿上標明並簽名。
13、駐村幹部要嚴以律己，注重自身形象，不準以任何方式干預和插手村上的工程建設;不準報銷應由個人負擔的各種費用，不準參與有損黨員幹部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。
14、駐村幹部在保質保量完成本職工作的前提下，要全面完成所包村上的各項工作任務。