第八條 管理者責任
作為管理者，在工作事項執行過程中，負有檢查監督的職責。對於執行中的工作事項，應擔負工作任務管理責任，適時對執行人進行工作指示、指導、資源支持、批評與建議或激勵，發現偏差及時糾正，發現問題及時處理，以保證執行結果的正確。
第九條 養成
回報是改善工作績效的一個實用工具與方法，各部門及其全體員工應當在日常工作中認真做好每一工作項目的回報工作，反覆實踐，養成回報的習慣。
第十條 附則
本制度解釋權和修訂權屬公司人事行政部。
本規定自發布之日起生效。
作者：劉永盛 asunlau@xx