10.其他重大違規行為者(如違反安全規定措施，情節重大者……)。
第十條 有下列情況之一者，予以開除(不發資遣費)：
1.對同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序者。
2.毆打同仁，或相互毆打者。
3.在公司廠區、宿舍內賭博者。
4.偷竊或侵占同仁或公司財物經查事實者。
5.無故損毀公司財務，損失重大或第二次損毀塗改重大檔案或公物者。
6.未經許可，兼任其他職務或兼營與本公司同類業務者。
7.在公司服務期間，受刑事處分者。
8.一年中記大過滿2次功過無法平衡抵銷者。
9.無故連續曠工3日或全月累計曠工6日或1年曠工達12日者。
10.煽動怠工或罷工者。
11.吸食鴉片或其他毒品者。
12.散播不利於公司的謠言者或挑撥勞資雙方感情者。
13.偽造或變造或盜用公司印信者。
14.攜帶刀槍或其他違禁品或危險品入廠(公司)者。
15.在工作場所製造私人物件或唆使他人製造私人物件者。
16.故意泄漏公司技術、營業上的機密緻公司蒙受重大損害者。
17.利用公司名譽在外招搖撞騙，致公司名譽受損害者。 18.明示禁菸區內吸菸者。
19.參加非法組織者。
20.擅離職守，使公司蒙受損害者。
21.其他違反法令或本規則規定，情節嚴重者。
第十一條 員工功過抵銷規定
1.嘉獎與警告抵銷。
2.記功1次或嘉獎3次，抵銷記過1次或警告3次。
3.記大功1次或記功3次，抵銷大過1次或記過3次，員工功過抵銷以發生 於同一年度內者為限。