1、不準索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關係的單位或者個人的財物；
2、不準接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排；
3、不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；
4、不準以交易、委託理財等形式謀取不正當利益；
5、不準利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；
6、不準違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。
7、不準個人或者借他人名義經商、辦企業；
8、不準違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；
9、不準違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；
10、不準個人在國(境)外註冊公司或者投資入股；
11、不準違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
12、不準離職或者退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務範圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。
13、不準用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；
14、不準違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；
15、不準私存私放公款；
16、不準用公款旅遊或者變相用公款旅遊；
17、不準用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；
18、不準違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金，濫發津貼、補貼、獎金等；
19、不準非法占有公共財物，或者以象徵性地支付錢款等方式非法占有公共財物；
20、不準挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。
21、不準採取不正當手段為本人或者他人謀取職位；
22、不準不按照規定程式推薦、考察、醞釀、討論決定任免幹部；
23、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定幹部等有關情況；
24、不準在幹部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；
25、不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；
26、不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位幹部選拔任用工作；
27、不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整幹部；
28、不準在幹部選拔任用工作中封官許願，任人唯親，營私舞弊。
29、不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；
30、不準用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅遊等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；
31、不準妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理；
32、不準利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關係人收受對方財物；
33、不準默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；
34、不準為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者黨員領導幹部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件；
35、不準允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務範圍內個人從事可能與公共利益發生衝突的經商、辦企業、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區和業務範圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務；
36、不準允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商註冊登記後，到本人管轄的地區和業務範圍內從事可能與公共利益發生衝突的經商、辦企業活動。
37、不準在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；
38、不準違反規定決定或者批准興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；
39、不準擅自用公款包租、占用客房供個人使用；
40、不準違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；
41、不準違反規定決定或者批准用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。
42、不準干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府採購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動；
43、不準干預和插手國有企業重組改制、兼併、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項；
44、不準干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；
45、不準干預和插手經濟糾紛；
46、不準干預和插手農村集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。
47、不準搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；
48、不準虛報工作業績；
49、不準大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者藉機斂財；
50、不準在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平；
51、不準以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；
52、不準從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。
為加強政府機構管理，樹立勤政廉潔、務實高效、親民為民的幹部隊伍形象，提高工作效率，嚴肅財經紀律，確保機關內部管理民主化、規範化、制度化，結合我鄉實際，經鄉黨委班子會充分討論，建立如下廉政制度：
一、要堅持不斷學習
領導幹部要經常堅持學習，樹立正確的人生觀、價值觀，增強宗旨意識和提高政治敏銳性，養成健康的生活情趣，作風正派，不搞任何庸俗化的娛樂活動和封建迷信活動。
二、要強化服務意識
全體領導幹部要堅持為人民服務的宗旨，熱愛本職工作，繼續發揚密切聯繫民眾，艱苦樸素，廉潔奉公的優良作風，不搞特權，不謀私利，多做貢獻。根據班子成員分工、鄉幹部駐村及崗位職責，積極主動按時完成自己的各項任務。
（一）工作要求
1. 班子成員對主管或分管工作負責，並積極主動抓好主管或分管負責；
2. 駐村幹部為所駐村各項工作的第一責任人，除完成自己的崗位工作外，負責牽頭完成所駐村的各項工作；
3. 辦公室同志除做好辦公室的日常事物工作外，負責院壩的日常清潔衛生工作；
4. 一伙食團同志要確保幹部按時就餐和必要的開水，保證一伙食團內外的整潔衛生；
5. 安全和城鄉環境辦公室的同志，負責抓好全鄉的安全、糾紛、維穩、城鄉環境綜合治理工作；
6. 全體幹部必須服從黨委政府領導，積極參與並按時完成黨委政府安排的各項工作。
(二)學習、參會制度
1. 原則上周一上午按時上班並簽到開會學習，周五下午2:30簽到開會學習及匯報工作。
2.學習、參會實行簽到制，年終以簽到作為考勤依據之一。
3.到上級參會、學習由單位主要領導批准。
(三)作息、衛生、值班制度
1. 認真執行上級規定的作息制度，早上八點起床並清掃好辦公室，晚上十二點前就寢。
2. 上班工作時間，不準參與打牌、下棋、看電視以及在網上聊天看電影等與工作無關的其它活動，違者按有關規定嚴懲。上班不得遲到、早退。
3. 平時對辦公室及寢室自我保潔，周五下午參與義務衛生勞動。隨時保持辦公室及寢室的清潔衛生，共同清掃和維護走廊、廁所及院壩等公共場所清潔衛生。
4. 值班領導必須履盡職責。值班人員必須堅守崗位，保證信息暢通。值班期間必須保證辦公室及院壩清潔衛生。
(四)請銷假制度
1. 有事必須向主要領導請假。事假（包括病假）1天以內，實行口頭請假，1天以上必須書面請假，並由主要領導簽審批。
2. 外出辦公事、開會、學習等必須事先給主要領導匯報。
3. 不請假，請假到期不歸為曠工，曠工按《公務員法》條款處理（曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的予以辭退）。
三、要加強作風建設
全體領導幹部要講實效、辦實事，不搞形式主義；要勤儉節約，不鋪張浪費。
四、要清正廉潔、克己奉公
全體領導幹部，不得利用職權索賄、受賄；堅決杜絕工作態度冷淡、辦事效率低下、以卡代管、以罰代管、以權謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事現象；嚴格按照車改管理辦法使用小汽車；嚴禁貪污、挪用公款。
1. 單位的辦公用品，由財政所或辦公室統一採購，交辦公室或財政所統一保管，辦公室做好採購、發放登記。金額在XX元以下的經主要領導同意後方可採購；金額在XX元以上的經黨政班子集體研究同意後方可採購。
2.來人來客生活接待，必須經主要領導同意後，由辦公室或財政所安排，否則不予報銷。接待堅持大方、勤儉原則，一般安排在鄉政府一伙食團（特殊情況例外），嚴格控制招待標準，一般控制在120元-200元/桌（除酒水），原則上不得提供高檔煙、用餐完畢，接待人員必須當場核賬簽（註明接待對象、陪餐領導和就餐人數），作報銷依據，否則不予認可。
到上級聯繫工作需安排生活，必須請示主要領導並證得同決，否則不予報銷。
3．各種報銷及支出原則上實行日清月結，報銷及支出時，金額在XX元以下的由財政所填單初審，鄉長簽審批，書記審核；金額在XX元以上的需經黨政班子集體研究同意後，按上述程式辦理。
4．因公急須用車，必須由主要領導同決。
五、要堅持民主集中和政務公開制度。
全局性的工作，如年度計畫、年度工作安排、經費開支、評選先進職工、獎懲等重大問題，應廣泛徵求意見，領導集體討論決定，必要時張榜公布，接受民眾監督；討論決定問題時，涉及的有關人員應該自覺迴避。
六、要嚴格考核制度
完善黨風廉政建設目標責任制，由紀檢部門負責考核，考核結果作為年終考核的重要內容，每季度考核一次，年終總評。
1．全體幹部要嚴格按照《中共**市委辦公室、**市人民政府辦公室關於轉發市委組織部、市人事局<關於建立機關事業單位工作人員不良操行檔案的暫行辦法>的通知要求規範自己的言行舉止，鄉黨委要及時匯總上報幹部不良操行，履行相關職責。
2．年終對全體幹部全年工作進行德、能、勤、績四方面的測評和考評，測評工作由全體幹部參加，考評工作由黨政班子成員根據幹部全年工作進行，將測評結果和考評結果綜合得出年終考核結果。年終評選優秀鄉幹部2—3名，並予以適當獎勵。
3．按時按質完成自己的本質工作及領導交辦臨時性、突擊性工作，配合各村做好駐村督促工作。凡所做工作被上級通報批評或一票否決的，相應部門和對應村即被“一票否決”。
4．部門工作被上級考核為選進，並發獎勵資金的，對獲獎部門、分管領導和參與同志等適度提高獎勵。
七、嚴格遵守財費制度和人事管理制度。
嚴格執行政府採購制度，實行村財鄉管；堅持領導幹部聘用制，實行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，不搞任人唯親、拉幫結派。
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