條件：
1、 熱愛本職工作，認真貫徹方針，既重視傳授知識，又重視學生智慧型發展與品行的培養。
2、 熱愛學生，關心差生，不體罰或變相體罰學生 。
3、 鑽研業務，認真做好“五認真”工作，教學質量高。
4、 為人師表，學生表率，要求學生做到的自己先做到。
5、 尊重領導，團結同志，樂意為學校排憂解難。
6、 認真參加政治、業務學習，對班級管理有一定水平，師生反映好。
7、 對學校有突出貢獻，為學校爭得榮譽。
8、 遵守學校各項規章制度，不參與“六害”活動。
方法：
1、 採用先交流後民意測驗與考核推薦相結合、民主與集中相結合，最後由黨支部、校長室審核通過，堅持以質先優，不搞平均。
2、 民意測驗與考核推薦指在教師期末工作綜合考核的基礎上由學校、年級組長、教研組長及行政考核採用先審核、後評語推薦，根據下達指標確定先進教師人選，評上教師記入教師個人檔案。
3、 綜合考核表見附表。