第九章 考核及獎罰
第五十二條 為加強各礦井機電運輸管理工作，充分調動各級管理人員和各礦井的工作積極性，每半年對各礦井機電運輸綜合管理工作進行一次考評，兌現獎罰。
一、成立考評領導小組：
組 長：總經理
副組長：總工程師 副總經理 工會主席
成 員：由公司有關部門負責人組成。
考核領導小組下設辦公室，辦公室設在機電動力部，部長任辦公室主任。
二、考核內容及標準：見下表
機電運輸綜合管理考評表
（表格略）
檢查人： 檢查時間：
備註：1、發生重大機電運輸事故，取消當年評比資格。
2、在檢查評比中發現防爆設備失爆一處，取消評比資格。
3、在檢查評比中，如有缺項，可將該項目的分數平均折算到總項其他內容中去，折算方法如下：實得分=檢查得分×100/（100-缺項分）
三、獎罰辦法：根據《機電運輸綜合管理考評表》對各礦井機電運輸綜合管理情況進行考評和獎罰。
①、考評在90分以上（含90分）的單位，給予50000元獎勵。
②、考評在80分（含80分）至89分的單位，給予30000元獎勵。
③、考評在70分（含70分）至79分的單位，不獎不罰。
④、考評在70分以下的單位，給予xx0元處罰。
第五十三條 定期開展機電運輸專項活動，制定考核獎罰標準，排查安全隱患。
一、機電運輸會戰
1、活動周期：一年一次。
2、考核標準：根據每年機電運輸工作重點，制定考核標準。
3、獎罰辦法：根據制定的考核標準對各礦井機電運輸管理情況進行考評和獎罰。
二、特種設備安全隱患排查治理專項活動
1、活動周期：一年一次。
2、考核標準：參照《特種設備安全檢查條例》及上級部門的各類規定或要求制定考核標準。。
3、獎罰辦法：根據制定的考核標準對各礦井特種設備安全管理情況進行考評和獎罰。
三、防爆設備專項檢查
1、活動周期：一年一次。
2、考核標準：根據《煤礦安全規程》、公司《供用電管理辦法》及《井下電氣設備管理規定》相關要求和規定製定考核標準。
3、獎罰辦法：根據制定的考核標準對各礦井防爆設備安全管理及使用情況進行考評和獎罰。