d) 各成員負責提供各部門的公開內容，並確保公開內容的真實性和及時性。
e) 負責對本程式的修訂。
3.3 廠務公開工作程式
4 控制程式
4.1 廠務公開的內容
4.1.1 厂部生產經營的重大事項：包括厂部年度方針目標、發展規劃、季度生產經營狀況、
重要規章制度、安全生產目標、多種經營工資分配方案等事項。
4.1.2 厂部重大決策情況：公司和我廠改革、改制方案、生產經營重大決策以及其他各項
改革措施。
4.1.3 財務指標完成與廠業務招待費使用情況：生產經營主要指標完成情況、工資發放、
績效工資支付和發放、代扣個人所得稅、防洪費等情況，業務招待費全年計畫分配和實際支出額以及主要開支項目，開支是否符合制度，手續是否完備以及其他需要說明的情況。
4.1.4 涉及職工切身利益的情況：工資獎金分配、違章違紀考核、“六金”交納、勞動保護
措施、勞動用工招聘、轉崗分流、職工崗位競聘、節日物資發放等情況。
4.1.5 領導幹部年度民主評議情況：民主評議的標準、程式及對被評議幹部的優缺點和勝
任、不勝任的測評結果。
4.1.6 幹部管理情況：幹部選拔、競聘、使用的條件、競聘過程、結果，領導幹部違規、
違紀處理、處分情況。
4.1.7 大宗物資採購供應情況：生產原材料採購、煤炭採購、勞保用品採購、職工福利用
品採購以及其他涉及物資採購的招議標情況。
4.1.8 廢舊物資處理及工程招議標情況：廢舊物資處理、全廠工程建設、外委加工件、大
型技改項目以及其他工程的招議標情況。
4.1.9 專業職稱評聘情況：職稱考試通知、要求、職稱評聘政策、條件、指標、程式、結
果及獎懲標準和結果等事項。
4.1.10 其他不屬於國家規定的保密事項和不涉及商業秘密的需要適時公開的事項。
4.2 廠務公開的形式
4.2.1 職工代表大會。凡是企業重大決策、重大改革事項、業務招待費使用、民主評議領
導幹部等情況，在職代會上公開。職代會閉會期間，屬職代會職權範圍內急需解決的重大問題，在職代會聯席會議上公開，經協商通過後執行。
4.2.2 廠辦公會、黨委會和生產會。對涉及企業秘密的問題，不宜公開或不宜全部公開的
問題，應在廠辦公會、黨委會或生產會上予以通報討論，並在適當時機向職代會或
職代會聯席會公開。
4.2.3 招議標會。對於工程建設、外委加工件、廢舊物資處理、大宗物資採購等項目，應
通過招議標會進行公開。
4.2.4 各類宣傳工具。對於專業職稱評聘、工資獎金分配、違章違紀考核、勞動用工招聘、
“六金”交納、轉崗分流、職工崗位競聘等涉及職工切身利益且職工應該了解和掌握
的重大問題及政策性或臨時性、突發性問題，可通過廠務公開欄、公示欄、廣播、局
域網等形式隨時進行公開。
4.2.5 聽證會或專題會等形式。對屬於涉及職工關心的熱點、難點、疑點問題或改革舉措等重大事項應及時通過聽證會、專題會、座談會、報告會等形式公開。
4.3 廠務公開的程式
廠務公開的各項內容基本應按照制定方案、預先審核、實施公開、評議反饋的程式進行。