共青團工作目標管理制度

(7)加強組織建設做好發展團員、推優工作;

(9)能夠定期進行思想教育、引導;d、團支部、團幹部考核標準:

考  核  辦  法

1、主觀積極性占30%;

2、符合要求認真及時占10%;

3、協調配合占10%;

4、有明確教育意義占10%;

5、受車間領導肯定占10%;

6、工作方法合理占10%;

7、富有創新占10%;

8、工作突出活動多占10%;按照《團章》對團支部的要求考核依照年終評優評比條件考核按團支部工作細則進行單項評定由單位領導評比打分有其他團支部打分評比團支部考核細則:

一、年初認真計畫,年終有總結,全年可落實。

二、思想教育工作做的好。

三、團組織建設搞的好。

四、團的作風建設方面抓好的。

五、生產方面有特點,能體現單位優勢。

六、支部各項活動有新意,意義深,反映好。

七、民族團結工作尤為突出。

八、積極組織團乾、團員、青年協助團委。

九、團支部基礎工作踏實。

十、全支部青年團員精神有所改觀,團工作出色明顯。