一、在崗工作人員崗位工資實行“三定一評”，即定崗、定責、定工作量，評估工作效率。規定：必須按時保質保量完成任務。
1、在崗人員崗位（職務）、職責及其工作量規定：
各職能部門日常工作一般可聘用在崗工作人員1—3人，實行雙向選擇。若上級主管部門或單位及其職能部門安排臨時性工作，可隨時調整工作人員分工，如：理化生實驗考試、下鄉照像、包村禁燒秸桿、裝卸作業本或其它教學設備等。
（1）、日常工作量（單位：天）
職務或崗位
具體職責及考核辦法（略）
人均年工作量待聘人員
站長、黨支書各1人參考上級或單位規定職責200
劉、李開學副站長計3人參考上級或單位規定職責160
王、闕、掌印辦公室主任、會計、印刷廠廠長各1人參考上級或單位規定職責120
楊、韓、學欽印刷工3人 （含外聘人員）
若毎學期按時完成單位規定的人均生產任務者（廠長隨工人增加，隨班子成員保底） 200
孫光輝等倉庫保管（含進出貨物）指室內作業、器材、設備等100
張榮傑 安全保衛
門崗24小時值班（含節假日，夜晚11：00—早晨5：00，大小門要落鎖），外來人員要登記，負責單位財產及人身安全等工作。 180
周新民 環境衛生
指院內外地面、牆壁等環境衛生，每周打掃兩次（含沖洗男女廁所每周一次），並及時清運院內垃圾等。
120
田永眾
學籍管理員負責採集、整理並保管師生信息（含下鄉照相）等資料列印、統計工作。100王 旭報刊收發
在正常工作時間內每天一次。100
田 雨
司機
根據單位工作需要，隨叫隨到。100
孫 勇
日常工作量合計
約2300
規定：每滿工作一天為1個工作量（日）（2）、臨時工作量（單位：天） 崗 位 名 稱
工 作 日 備 注理化生實驗考試16015天×10人+10個（機動）師生信息採集20030天×2人+140機動）下鄉包村（校）60+ x15天×4人+ x（酌情機動）其它雜工若干裝卸作業本或教學設備等物品臨時總工作量合計約700 2、每人每年總工作量為：
200個工作日，即（1）+（2）或（1）+（1）或（2）+（2）等。
3、每周一上午為在崗人員簽到時間（春夏秋季為8：00，冬季往後順延半小時）；若臨時有事簽到提前30分鐘通知，否則將記入考勤，並納入年終考核（定量與定性考核相結合）。
4、獎勵性績效工資由單位統管並根據在崗人員工作效率等按有關規定發放。
二、在編（站）不在崗人員：
1、因長年有病、年齡偏大等情況傷失勞動能力或工作技能者，經班子成員研究，報主管部門同意需要提前離崗者，按其本人檔案工資的75%左右發放；
2、自願離（退）崗者（外出發展），發放標準不超過其本人檔案工資的30%左右兌現；
3、離退休人員：按上級主管部門政策要求發放。
三、其它特殊情況由站長辦公會議研究支付。