一：底薪升級
崗位級別 級別工資 崗位級別 級別工資 崗位級別 級別工資
一星導購 20元 初級店助 30元 初級店長30元
二星導購 30元 中級店助 60元 中級店長60元
三星導購 40元 資深店助 100元 資深店長100元
儲備幹部80元
備註：商場櫃長、收銀員的級別工資以店助為標準。
二：考核評分比例
註：店助、收銀員與櫃長評分比例以店長的評分比例為標準。
級別 技能筆試 工作實操 業績達標率 主管意見 督導意見 行政主管意見 合計
一星導購 15% 23% 40% 10% 8% 5% 100%
二星導購 15% 23% 40% 10% 8% 5% 100%
三星導購 15% 23% 40% 10% 8% 5% 100%
儲備幹部 15% 23% 40% 10% 8% 5% 100%
級別 技能筆試 工作實操 業績達標率 主管意見 督導意見 行政主管意見 合計
初級店長 15% 23% 40% 10% 8% 5% 100%
中級店長 15% 23% 40% 10% 8% 5% 100%
資深店長 15% 23% 40% 10% 8% 5% 100%
1：每年4月份、8月份進行專業知識筆試，考試題目以星級員工相應掌握的專業知識技能為主。卷面分數為100分，卷面考試所得分數*15%=筆試項目實際分數。
2：技能筆試後的一周為日常工作實操考試時間，日常工作實操考核以每一級別的員工在店鋪的實際工作操作為主，督導下店對員工掌握的技能進行考核。實操考試總計100分，督導根據員工操作情況進行評分，工作實操考試分數*23%=實操項目實際分數。
3：根據員工每月完成業績評分，每月業績達標率*40%總和的平均分數=業績項目實際分數。
4：行政主管，督導，主管的意見根據員工在店鋪中工作表現進行評分，所得分數*相應比例=工作表現項目實際分數。
5：上述六項考核員工需做半年以上均可報考，考核得分相加為該員工本次崗位考試的總分，總分在85分以上(含85分)為考試合格，考試合格者在次月進行崗位晉升，及薪資待遇調整。級別考試從最低級開始，如有同事越級別參加考試，應先以書面形式層層上報，經直營部經理審核同意後方可報考。
二：日常工作實操技能考核表
導購員級別考核內容分數
一星導購員1.掌握服務六步曲的實操20分
2.熟悉貨品的擺放位置，全面掌握產品知識及產品的洗滌保養知識20分
3.能熟練運用貨品的fab介紹方法，並能合理的搭配產品30分
4.嚴格執行店鋪的各項規章制度，能正確填寫店鋪的使用表格20分
5.能與所有同事之間建立良好的工作關係10分
二星導購員1.能掌握一星員工的所必備的技能20分
2.能掌握接待不同類型顧客的應對方法。30分
3.能協助店長做好店鋪的陳列10分
4.按公司要求獨立整理好店鋪倉庫15分
5.能操作店鋪貨品的補貨，調貨，退換貨流程15分
6.能具體操作收銀流程10分
三星導購員1.能熟練掌握一星，二星導購員應必備的技能30分
2.能熟練操作店鋪店務的運作20分
3.能負責店鋪的陳列工作20分
4.能很好的配合與協助店長在店鋪開展培訓工作10分
5.能協助店長輔導實習員工成長10分
6.能調節店鋪的氛圍工作，提升團隊士氣，並且自我調節要強無影響其他同事10分