公司休假制度

5.7 符合享受生育津貼條件者，按照國家相關規定執行。不符合享受生育津貼條件者，準假期間享受有薪待遇，薪酬標準按基本工資計算。

5.8 分娩的女員工產假結束後6個月內(嬰兒一周歲以內)，每個工作日可享受2小時哺乳假或每周享有1天哺乳假，工資正常發放。

5.9 產假包含節假日。

第 6條 年休假

6.1 在本公司連續工作滿1年的員工，根據工作年限每年享受不低於5天的年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

6.2 年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排年休假。