四、對上班時間外出的規定
上班時間因私事外出，需持園長簽字的請假條外出，回來銷假。每次超過2個小時的，按請假半天計算；每次不超過2小時，每月累計按每2小時半天計算（四捨五入）。
五、對婚假、生育假、喪假的規定
（一）工作人員享受婚假正常7天，喪假（直系親屬死亡）可批准3～6天的假期。如結婚雙方不在同一縣工作，或者在外地的直系親屬死亡，可根據實際情況另給路程假。婚、喪假期間工資照發，路程費自理。
（二）享受產假的女工作人員，產假90天，難產的增加15天，多胞胎生育，增加產假15天。對實行晚婚並晚育的女工作人員增加產假60天（總計不超過150天），對實行晚婚並晚育的男工作人員，根據工作實際情況，可享受7天以內的護理假。
（三）享受上述假期人員，在假期內，工資和各項補貼照發。凡病假、婚假、喪假、生育假髮生在假期間的，上班後假期均不另加。各種假期發生的時間有交叉的，亦不重複計假。期間上班的，按加班執行，每天不少於20元。
六、其他規定
1、工作時間不得擅自離崗、串崗。本班教師有特殊情況確需倒班、替班的，需報園長批准備案。非園長同意，不得自行倒班、替班。自行倒班、擅自離崗串崗的，在班級和個人考核中按規定分別扣分。
2、教師跨班頂班：空班頂副班，每天補助20元；空班頂主班，每天補助40元。
七、附則
（一）每月5日前，將上月考勤匯總表報局人事科，覆核無誤後送交局計財科。
（二）以上各項扣發、停發的款項一律由幼稚園收繳後，於每季度末統一交局計財科，由局計財科將該款項計入本單位賬戶，用於本園職工臨時代課、津貼補貼等補充支出，並實行專項審計。
（三）對以上各項規定，本人拒不執行者，從嚴處理。
（四）幼稚園執行不嚴，每學期出現瞞報漏報2人（含）以下者，給予分管園長行政處分，園長通報批評；瞞報漏報4人（含）以下者，分管園長撤職，園長行政處分；瞞報漏報5人（含）以上者，給予園長、分管園長撤職處分。