5、凡因特殊情況要出售轉讓住房的，要及時與學校聯繫，互通情報。出售轉讓的對象只能是學校在冊的教職員工，在價格同等的前提下，在崗在無住房的教職工，享有優先權利，堅決不準向本單位以外公民轉讓。
6、凡宿舍內安裝水暖高備和空調時，要先與學校水、電管理人員接洽，不準私自亂搭亂接水源和電源，杜絕安全隱患。
7、講究公共衛生。各單元樓梯上下，各家各戶門前要經常打掃，每層樓的歇腳台不準堆放雜物和民用煤爐子，保證各單元的清潔、衛生、美觀、保證樓梯通道的安全暢通。
8、提高警惕，防火防盜，各家各戶要安全使用和管理好液化氣、電器。家中不準存放易燃易爆物品，保管好各單元的消防器材，從而提高安全意識，建立一個文明衛安樂祥和的教職工居住小區。
xx國小教職工生活福利若干規定
為了穩定教師隊伍，調動教職工的工作積積極性，對教職工生活福利特作如下規定：
1、凡本校教職工子女（15歲以下者）在“六一”兒童節時，獨生子女發節日補助20元（雙職工20元），其他多子女的只發20元。
2、“三八”婦女節全校女教職工，按人均20元作活動費。
3、凡女教職工每月享受20元的勞動保護費（經期），從事業費中列支。
4、增加勤工儉學服務工資，每月50元。
5、設立退離休教師春節慰問費每人150元（含退休職工）。
6、堅持對全校女教職工每年兩次婦科檢查（由學校統一組織專人帶隊，在所聯繫的醫院和規定的時間內檢查）一次性解決所檢查的經費。
7、凡生病住院的教職工，學校派人予以看望，開支在100元以內。
8、凡本校教職工的父母（女教師的公爹 、公婆、男職工的岳父母）去世後，學校派表示悼念（開支在200元左右）。
9、校外教師交通補助每月20元。
10、凡本校教職工的配偶、父母在外省外縣工作或者居住的，都可以享受報銷探親費的福利待遇。夫妻互探一年一次，子女探望父母每四年一次。但時間上，不能耽誤工作（只能利用假期時間），經費報銷每次最高不能超過400元。（一有律要有憑據）
11、設定代課金，每節次5元。
xx國小學生早餐服務的有關規定
1、全體教職工要樹立“一切為了學生，一切服務於學生”的思想，積極參加學生早餐服務工作。要淡泊名利，以優質服務為宗旨。
2、學校早餐以服務學生，微利創收為目的。採取學生自願參加，先就餐後付款，一月一結的辦法。班主任教師每天要認真做好學生早餐的情況記載，配合學校搞好每月底的早餐收費工作。
3、要加強對學生早餐服務的監督管理，早餐服務的專乾和管理員要搞好組織督查。每天行政值班的領導和教師也要認真檢查各攤點、各班級學生早睥的服務情況，發現問題要及時解決，避免造成不良影響。
4、參加學生早餐服務的具體時間為：在教室內服務的教師每天上午7：20以前到崗，在各攤點上服務的教師每天上午7：00以前到崗。如不按時到崗服務的，要扣除當天的服務補助，並進行批評教育。
5、各班每天要有兩名服務人員，參加服務的教師要認真負責，熱情周到，親自做好餐具的清洗、消毒和食品的提送、分發工作。對偏食、厭食、浪費的學生要及時進行教育，對有病的學生要關心照顧，妥善地調配好食品，把學生的集體就餐，當成是培養學生團隊精神思想和愛惜糧食，勤儉節約等中化民族傳統美德的極好課堂。