加班管理制度規定 篇1
為規範加班管理，提高工作效率，現對公司加班管理制度做如下補充說明：
一、適用範圍
上海采埃孚轉向系統(煙臺)有限公司管理技術人員。
二、原則
1、效率至上原則。各部門須有計畫的組織生產經營、開展各項工作，提高勞動生產率和工時利用率，對加班加點從嚴控制。
2、健康第一原則。各部門在安排加班時，必須結合加班人員身體狀況，對加班頻次、時間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。
3、調休優先原則。員工加班後，應優先安排調休，確因工作需要無法調休的，方可計算加班工資。
三、加班認定
各部門只有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：
1、在正常休息時間和節假日內工作不能間斷，須連續生產、運輸或作業的。
2、須利用休息時間和節假日停產時間進行設備檢修保養、工程施工的。
3、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅生命財產安全或有可能造成較大負面影響，需要緊急處理的。
4、為完成公司下達的緊急任務的。
5、一般情況下工作做不完，延長工作時間的不算加班，只有在自己不能控制的情況如審計、盤點、月末結賬、配合外單位設備安裝等特殊情況下增加工作時間的，作為加班計算，
四、加班規定
1、技術管理人員崗位工資已經考慮了一般性加班因素，確因工作需要加班的，必須事先申請,事後不補(特殊情況除外)。當月加班時間小於等於16小時的，由所屬科室經理審批;當月加班時間大於16小時的，須經所屬部門總監審批;原則上當月加班時間必須控制在36小時之內，如當月加班時間大於36小時的須經人力資源管理部門和工會審批同意後有效。
2、為有效控制加班和簡化操作，對於因工作需要經常早出晚歸的中高級管理人員，經人力資源部審批後可採用加班協定制。
3、法定節假日加班必須事先申請，事後不補(特殊情況除外)，經人力資源管理部門和工會審批同意後有效。
4、技術管理人員因工作需要加班的，原則上應由各部門/職能科室根據工作情況及時換休，原則上必須在隨後2個月內換休完畢。
換休需填寫請假單，並註明加班和換休原因，由所屬科室經理或總監審批後，報人力資源管理部門備案。
(對於未設部門總監級別的子公司，由所屬職能科室經理審批。) 對於確因工作需要無法安排換休的，按規定進行加班工資的結算。
5、法定節假日的加班全部以加班工資結算。
五、下列行為不享受加班補貼：
1、無論是工作日、公休日或是節假日加班，員工均需如實打卡(上、下班)，記錄加班時間。人力資源部核算加班工資時，需將員工的加班打卡記錄與實際加班情況統計核對。核對發現沒有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為;
2、不辦加班審批手續和未經批准擅自加班的行為;
加班管理制度規定 篇2
一、目的 學大教育科技(北京)有限公司
為完善公司考勤制度，進一步規範各項考勤手續辦理，特制定本制度。本制度作為《學大教育考勤與休假管理制度V2.0》的補充規定，具有同等的執行效力。
二、適用範圍
本制度適用於本公司全體專職員工。
三、內容
(一)加班認定
1、工作日延時：因工作需要，正常下班時間過後需要繼續工作的，一律不予計算加班。
2、休息日加班：因工作需要，休息日需要繼續工作且工作超過8小時，計為休息日加班。
(二)加班審批
1、全體員工加班需提前申請，經直接經理和隔級經理審批、HR負責人覆核後方可執行。
2、因特殊情況需緊急加班(或相關許可權主管外出)者，應在加班完成後兩個工作日內補辦加班審批手續，逾期提交不予加班認定。
3、主管(正職和副職)加班審批：
1)總公司各部門主管的加班由直接經理及總裁進行審批、人力資源總監進行覆核。
2)分公司部門主管加班由分公司總經理進行審批、分公司人事經理進行覆核。
3)校區部門主管的加班由校區總監和分公司(副)總經理審批、分公司人事經理覆核。
(三)調休審批
1、員工在已有加班的前提下方可申請調休，調休經直接經理和隔級經理審批後方可執行。
2、主管(正職和副職)調休審批：
1)總公司各部門主管的隔級經理為總公司總裁，調休由總裁進行審批。
2)分公司部門主管調休由分公司總經理進行審批。
3)校區部門主管的隔級經理為分公司(副)總經理，調休由分公司(副)總經理審批。
(四)年休假資格認定
為簡化員工工齡資料收集及認定程式，對員工工齡按年齡和學歷分為幾種認定方式：
1、 全日制本科(含本科)以上學歷的，以員工本科畢業時間為工齡起始時間。
2、 全日制學歷為大專(含大專)以下的，以員工全日制最高學歷畢業時間為工齡起始時間。
3、 全日制大專(含大專)以上學歷為工作後繼續進修的，以最早第一學歷時間為準。
4、 全日制學歷為大專(含大專)以下的，如果其參加工作時不滿20周歲的，不予工齡認定。自20周歲(含20周歲)以後，開始累計計算工齡。
5、 員工學歷證明及身份證明以員工提交給HR存檔的資料為準。員工無任何學歷證明和工作證明存檔的，自員工入職之日起開始計算工齡。
6、 對於個別工作年限較長(20xx年以上)，難以收集相關證明資料的員工，由HR負責人和總裁(分公司總經理)進行工齡認定。
7、 按以上方式認定的工齡適用於員工醫療期核定。
(五)年休假申請條件
1、員工入職一年後方可申請年休假。
2、員工兩次年休假之間的時間間隔不得小於12個月。
四、本規定自20xx年2月1日起執行。
五、本規定由總公司人力資源部負責修訂和解釋。
加班管理制度規定 篇3
1、丙酮、鹽酸必須專用倉庫存放，嚴禁與食品、生活用品或其他物品存放一處。庫內嚴禁無關人員進入。
2、庫房內要保持乾燥通風，物品碼放整齊，取用方便。
3、庫房內消防設施要安全有效，庫房管理員要熟練掌握消防器材的使用方法，防止火災事故的發生。
4、進入化學品庫房人員，必須配備相應勞動保護用品。接觸丙酮、鹽酸時，應根據情況使用適當的防護用品。
5、丙酮、鹽酸庫必須與食堂、宿舍、火源保持一定距離。通風要良好。
6、丙酮、鹽酸庫實行雙人雙鎖，鑰匙由專人保管。丙酮、鹽酸出、入庫時應兩人一起到場。
7、倉庫保管人員必須具備丙酮、鹽酸的安全管理、防護等專業知識。
8、收存和發放丙酮、鹽酸，必須建立嚴格的收發登記、清點、檢查制度。每次領用、發放數量不得超過50kg。
9、盛裝丙酮、鹽酸的空瓶等容器，應及時回收，統一處理。
10、配製稀釋鹽酸時，只許緩緩將酸倒入水中，嚴禁將水傾入酸液中。
11、運送、裝卸時要安放平穩，防止衝撞，動作應緩慢，防止容器震壞，液體濺出，損害人身和衣物。
12、萬一液體濺到人身，應立即用大量清水沖洗。
加班管理制度規定 篇4
一、酒店各部門鑰匙共3套：辦公室1套、部門1套、保全部1套;吧檯、收銀台的抽屜鎖、櫃鎖鑰匙由具體使用人自己保管;保險柜鑰匙由財務部2人共同保管;
二、酒店萬能卡的管理：
1.酒店客房萬能卡總計5張：總經理持有一張，客房部經理持有一張，房務中心持有一張，餘下2張將由辦公室封存。緊急情況下，經總經理授權，方可使用。
2.工程維修人員(包括弱電維護)，如需進入房間維修，需在房務中心登記後，方可進入房間工作。
三、任何人未經許可，不得私配酒店鑰匙;
四、鑰匙執有人需妥善保管好酒店鑰匙;
1.每把鑰匙都需做好標籤，註明是何處的鑰匙，以方便使用;
2.鑰匙不用時應入柜上鎖，不得亂丟亂放，以防遺失;
3.不得將鑰匙交與他人使用和保管;
4.非工作需要，不得動用酒店鑰匙;
5.鑰匙如有缺失，應立即上報辦公室，重新換鎖;
五、酒店鑰匙一律在單位保管，不許帶回家;
六、如更換鎖具，需及時調整3套鑰匙，以免造成混亂。
加班管理制度規定 篇5
第一條 為規範和合理調配、使用好(車牌號：)公務車，保證行車安全、提高使用效率，特制定本規定。
第二條 車輛使用
1、公司為便於車輛管理和維護保養，車的駕駛人員由公司指定(見附錄一);
2、車因公用車由市場部負責統一安排，統一管理，統一調配。車因公用車由總經辦負責統一安排，統一管理，統一調配;
3、車輛只能用於公司業務工作，未經批准不準用於辦私事;
4、車輛設定“公務用車記錄表”，使用前由車輛管理人員登記使用時間、行車地點、用車事由;
5、確因特殊情況非公務用車的，應事先請示總經理，批准同意後在總經辦辦理用車手續，填寫“非公務用車記錄表”;非公務用車使用人須支付汽油費、過路費、違章罰款，並承擔全部責任;總經辦在考核公車月度里程數時，應扣除非公務用車所產生的里程數。
6、車輛油料管理實行一車一卡、專卡專用的制度，不得轉借。油卡由總經辦保管，並設定“車輛用油登記表”， 記錄每次加油的里程數和加油量。
第三條 車輛管理
1、車輛在行車時應帶齊所有交通部門備查的證件。駕駛員駕車必須自覺遵守交通規則及公司的有關規章制度，服從交通民警的指揮和檢查，維護交通秩序，謙虛謹慎，文明駕車，確保行車安全;
2、用車人應愛惜公司車輛，保持車況良好，車容整潔，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。總經辦和瑞風車駕駛員每月至少用半天時間對車輛進行檢修，確保車輛正常行駛;
3、法定的節假日、休息日或無出車任務時，車輛應停放在公司的停車位上，未經批准不得擅自私用;
4、公車的保險、年檢、油料由總經辦負責。因公用車產生的路橋費、停車費按照誰使用誰承辦的原則參照公司財務制度按程式辦理報銷手續;
5、車輛由總經辦負責監督管理和考核。每月初車輛使用部門將上月填寫完整的車輛各項記錄表交總經辦存檔，作為備查和考核的依據。
第四條 事故處理
1、因公用車出現的違章罰款，駕車人承擔金額的50%。因路邊違章停放造成車身損壞和違章罰款，有關費用由當事人自行負責。特別是無照駕駛或未經許可將車借予他人使用的，造成的一切損失由用車人或借車人承擔;
2、車輛如在公務中遇不可抗拒的車禍發生，除向附近警察機關報案外，並須即刻與公司總經辦聯絡，並即通知保險公司辦理賠償手續。 第五條 車輛檢修
1、公車的檢修需到總經辦指定的維修點進行維修;
2、車輛在執行任務時發生故障，可視實際情況需要進行修理，但要電話請示分管總經辦的公司領導，否則其維修費用不給予報銷。 第六條 其它
1、車輛使用人應愛護車輛衛生，保持車內整潔有序; 2、車輛外借與外借車輛事宜統一由總經辦安排管理;3、本規定自發布之日起嚴格執行。
附錄一：公車指定駕駛人員名單 附錄二：公務用車記錄表 附錄三：非公務用車記錄表 附錄四：車輛用油登記表