5.12護士節計畫書 篇1
一、儀式方案
1)宣布儀式開始，介紹到會領導、來賓
2)學生代表發言
3)學院領導講話
4)請學校領導、社會實踐基地領導揭牌
5)合影。
6)宣布揭牌儀式結束。
二、具體分工:
1、方案策劃:負責全過程的組織協調工作。
2、主持人:負責主持詞，現場主持。技能實驗室的意義
3、領導講話:準備發言稿。
4、前期準備:
5、物品準備:
1)布置橫幅、揭牌用紅布紅綢
2)安排2名學生抬牌並訓練
3)安排新聞部準備拍照等工作
5)訓練禮儀學生2名
6)資料收集，包括發言人發言稿等，並整理成電子版
7)安排學生會相關部門維護現場紀律、做好保衛工作、安全工作。
5.12護士節計畫書 篇2
第一部分、20xx年護理業務培訓考核計畫
一、本年度全院護理人員業務培訓及考核繼續以護理人員“三基”實用指導手冊、護理分冊為教材，以分層培訓、專科培訓、全員培訓為原則，實行全員考核。
1、考核內容為:基礎理論及技能;專科理論及技能;病情觀察能力;法律法規;優質護理;應急預案;護理常規;核心制度(查對制度、分級護理制度、交接班制度、安全輸血等十四項核心制度)、崗位職責;安全管理;護理操作規程;職業防護安全與消毒隔離知識;意外傷害處理;危重症護理相關知識;等級醫院評審細則、應知應會內容;護理管理等相關內容。
2、考核方式：
(1)科室考核：科護士長按照培訓要求，對本科護士的學習和工作情況進行考核。助理護士每月考核一次，初責護士每季度考核一次，高責護士每半年考核一次。操作考核：心肺復甦科內人人達標，其餘項目以20xx年護理部重點培訓內容為主。
(2)護理部考核：科室在1-XX月完成全年培訓計畫，護理部每半年分組對各科進行理論考核一次，考核成績與護士晉級結合。護士長考核：護理部對全院護士長每年進行一次理論及操作的考核，考核內容以：法律法規、護理管理、優質護理、等級醫院評審細則、應知應會內容等。操作技能考核心肺復甦人人達標，其餘項目以20xx年護理部重點培訓項目為主。
3、各科每月按計畫對不同層次護士進行考核，考試卷要求正規列印，成績上報護理部;
4、護士長認真完成《二甲評審標準實施細則》管理部分相關內容的學習，由護理部組織培訓並考核。
基礎理論及專科理論具體安排如下:
第二部分、20xx年護理技術操作培訓考核計畫
我院護理技術培訓及考核以“三基三嚴”為要求，強化基礎，提高護理人員操作技能，將人文關懷融入到護理工作的每一個環節，以全面提高全院護理人員的基礎理論和操作技能水平，(操作培訓基礎加優質護理操作項目)具體計畫如下：
(二)專科項目附後，考核方法同上。
(三)考核時間及人員安排：
1、考核小組成員：米娜瓦爾、章素君、阿曼故、庫班沙、早拉古、梁獻美。
2、考核人員請大家按照護理部的具體名單參加每月的考核，沒有特殊情況，名單不做另外調整。
3、考核時間;每月第一周由護理部進行全員培訓，第二周由科室進行考核，第三周護理部抽考，專科操作每月進行培訓考核，成績上報護理部，每季度再由護理部與考核小組成員進行專科考核。
4、操作考核人員由護理部抽取(各科按50%抽取)，科護士長負責安排考核，專科操作由二名科護士長及本科護士長參與，按計畫考核。
5、理論考核80分合格，操作考核85分合格。每次考核單項不及格一次扣50元，補考不及格者加扣XX0元，不參加者扣除當月績效工資的50%：理論考試作弊者按未參加考試對待。
6、補考辦法：操作考核不合格者每月集中補考一次，並由本科
護士長參加：理論考試不及格者當月參加補考。
7、年度內四次以上考核不及格者到門診導診服務隊進行輪崗。
第三部分、專科操作培訓考核計畫
一、 重症監護專科
基礎操作：每季度參加護理部的統一考核。 專科操作：科室每月進行培訓考核，成績上報護理部，護理部3、6、9、11月進行抽考。 考核項目：
備註：急診科護士洗胃操作必考。註：專科操作科室每月進行培訓考核，成績上報護理部，護理部3、6、9、11月進行抽考專科操作。新生兒窒息復甦、徒手心肺復甦、復甦氣囊的使用必考，基礎操作按月參加護理部的統一考核。
三、手術室專科
註：專科操作科室每月進行培訓考核，成績上報護理部，護理部3、6、9、11月進行抽考專科操作。基礎操作按月參加護理部的統一考核。註：專科操作科室每月進行培訓考核，成績上報護理部，護理部3、6、9、11月進行抽考專科操作。新生兒窒息復甦、徒手心肺復甦、復甦氣囊的使用必考。
二、 內科片區專科
第一季度：心內科 內分泌科、綜合內科：抽考注射泵的使用
感染科：抽考穿脫隔離衣法
兒 科：抽考股靜脈採血法
呼吸消化科：抽考背部叩擊排痰法
第二季度：內系所有科室全部抽考心電監護技術
第三季度：心內科：抽考電除顫技術
兒 科：抽考嬰兒心肺復甦術
感染科：抽考感染科病房刷手
呼吸消化科：抽考胃腸減壓
內分泌科、中醫科、抽考霧化吸入
第四季度： 內系所有科室全部抽考血糖測定及各種胰島素筆使用
5.12護士節計畫書 篇3
廣東省人民醫院平洲分院：
我作為一名住院兩個多月的患者，經過這么多天的耳聞目睹，對護士及其工作有了一個初步的了解。護士——這個神聖的崗位，平凡的工作，時刻面對患者，她們一個微笑、一聲問候，都是一劑良藥，溫暖心緒煩躁、痛苦不堪的病人冷酷的心靈。她們工作的每一個細節，每個醫囑的執行，都關乎醫患關係的重要環節。在此，李秀娟值得稱讚：
一贊，她對患者的態度，像春天般溫暖。她總是把病人當家人，噓寒問暖，主動幫助患者擦身、洗頭，她洗頭非常認真，勝過髮廊，幫病人理髮也是盡心盡力，關心倍至。
二贊，她對工作認真負責，像夏天一樣火熱。李秀娟在工作上勤勤懇懇，對待病人認真負責，積極回答病人提出的問題和要求，認真檢查病人使用的醫療器具，打針、換藥周到細緻，深受患者歡迎。
三贊，她是愛崗敬業的榜樣。對此，我認為大家應該向她學習。對於每一位新入院的病人，她首先作一番自我介紹：“我是你您的管床護士，我願為您服務，有什麼需求，請向我提出”，並且，還介紹院規、作息時間等。最後，還會帶病人或家屬看周邊環境，講解注意事項，儘量詳細，讓患者明明白白。
平洲分院住院部在胡湘明主任正確領導下，在創先爭優活動中，湧現出許許多多的動人事跡。鼓足幹勁、力爭上遊，蔚然成風，醫患關係更加密切。像李秀娟這樣的好護士，數不勝數，不能一一列舉。比如說護士長黃芳同志工作嚴肅認真，親自查房，整理病房內務，處處以身作則，對患者關心體貼。在她的帶動下，服務態度好，技術精益求精，用自己高超的針刺手法，儘量減少病人的痛苦的護士有：歐陽梅花、施躍娜、揭育劍、金雨晴等。在助人為樂方面，黃小青護士除了乾好本職工作外，還熱心地為有需要的病人在網上購買輪椅、拐杖等，無不讓人感動，深受患者的好評。
本人建議，對於上述這些閃光的護士給予表揚或嘉獎，以資鼓勵先進，樹立榜樣典型作用。我深信，在貴院英明院長的領導下，在“救死扶傷”的神聖事業中，不斷創造新奇蹟，用實際成效迎接黨的“”勝利召開!
住在貴院綜合一區7床的患者：郭迎