個人與鐘點工僱傭契約 篇1
甲方：_______________身份證號碼：______________
乙方：_______________身份證號碼：______________
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動契約，並共同遵照履行：_______________
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責___________________(工作內容：_______________自寫)，招用時間自20年月日至20年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣_______________元。甲方按乙方實際工作______小時結算勞動報酬，於每月______號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動契約;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動契約。
五、甲、乙任何一方違反本契約的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動契約，應承擔契約違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項：______________
七、本協定一式兩份，甲乙雙方簽訂後各保留一份。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
個人與鐘點工僱傭契約 篇2
甲方:證件號碼：
乙方:證件號碼：
本契約依據《民法典》起草，經甲、乙雙方協商自願簽定，就乙方為甲方進行家政服務達成以下協定：
第一條：甲方與乙方為直接僱傭關係，僱傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。
第二條：甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動契約;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動契約。
第三條：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發疾病而發生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。
第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發生乙方有權隨時單方終止契約。
第五條：甲方私有財產如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關後果與乙方無關，但是乙方有保護甲方私有財產不受損失的義務。
第六條：契約期限________年____月____日至年月節假日按國家法定時日休息。
第七條：勞務報酬為元月。工資每月結算一次，並且在每月日發放，不得無故拖欠工資。
第八條：甲乙雙方必須遵守以上契約的約定，如有違反本契約約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條：本契約從簽訂之日起立即生效，到期後自行終止。
第十條：本契約期滿以後，甲方仍需乙方為其服務，應與乙方重新協商，雙方同意以後，方可續簽契約。
第十一條：本契約一式兩分，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
________年____月____日________年____月____日
個人與鐘點工僱傭契約 篇3
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協定法》以及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等友好協商，就甲方乙方輸送本單位服務人員赴甲方處從事臨時服務工作事宜達成一致，自願簽訂本協定，並共同遵守本協定所列條款。
一、合作事項
甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服務人員從事臨時服務工作;乙方願意派遣單位服務人員至甲方處工作，雙方就此達成合作事宜。
二、服務人員需求
甲方對乙方所提供的臨時服務人員的要求為：
1. 年齡在16周歲以上;
2. 身體健康，品德良好，無犯罪記錄;
3. 不得染髮，不留長指甲，儀表儀容需達到甲方要求;
4. 服務員的服裝由甲方提供，乙方服務人員必需準備黑色褲子和黑色皮鞋;
5. 遵守酒店的各項規章制度。
三、勞務報酬
甲方付給乙方服務人員的報酬由乙方統一發放給服務人員。其標準為每人每小時RMB元(含稅)，法定節假日為兩倍工資，另支付車補元每/人/次(限晚宴)。
四、甲方權利義務
1. 甲方必須提前二個工作日以書面或郵件形式通知乙方所需的人數、時間和地點;
2. 甲方如需臨時變更或取消人數，需提前12小時通知乙方;
3. 甲方為乙方服務人員提供免費工作餐。
五、乙方權利義務
1. 乙方承諾其經營主體資格符合法律規定且擁有進行勞務派遣的資質;
2. 如因乙方或乙方派遣的勞務人員原因導致乙方派遣的勞務人員缺員的，乙方應及時安排替換人員，給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償。
3. 乙方服務人員需要在規定時間前半小時到達甲方指定工作地點，更換工作制服，開班前例會;
4. 乙方應為所有派遣至甲方的服務人員制訂工作時間結算表格，並交付甲方，由甲方的現場管理人員在乙方服務人員當日工作結束後進行簽字確認，以作為每月報酬總結算的依據。
5. 乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認的工作時間表格進行統計核算，把當月清單明細以郵件形式傳送給部門負責人核對，待確認後在次月10日前開具正規服務發票至甲方，甲方應在次月20日前結算支付。如不能按時支付，需每天按總額的5%的滯納金結算。
6.乙方負責對所有提供的臨時服務人員繳納國家規定的有關社保、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關部門要求繳付以上費用，對此引來一切後果由乙方負責，如對甲方造成損害，乙方應予以賠償。
7. 當乙方派遣的臨時服務人員在甲方處工作期間發生傷亡的，由乙方有關部門進行工傷申報並辦理相關手續，甲方必須積極配合，及時提供所有相關資料。如因乙方未按規定支付工傷保險費用或拒絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。甲方有權從乙方的應付賬款中扣除，不足部分可以向乙方追償。
8.乙方將承擔被派遣臨時服務人員所提出的要求，並且乙方確認甲方對上述被派遣臨時服務人員所提出的要求不承擔責任。
9.對於被派遣臨時服務人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤，乙方負有並承擔責任。
六、協定有效期
本協定自簽訂之日起一年內有效。有效期屆滿本協定自動終止。若任何一方需續約，應在有效期屆滿日前一個月內以書面形式通知對方，經對方同意後，雙方重新簽訂書面協定。
七、雙方權責：
1.如果乙方發生以下情況，甲方有權扣去乙方人員的報酬，並立即退回乙方，該臨時服務人員而不承擔任何責任：
1.1 不服從甲方安排的工作，無故曠工者;
1.2累計2次由於乙方自身的原因，無法完成甲方安排的工作，且沒有提前24小時通知甲方;
1.3乙方人員在甲方安排的崗位進行服務時，如果由於乙方人員的工作失誤，造成該餐廳經濟損失，且數額較大;
1.4被依法追究刑事責任的。
2.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協定並有權提出相應的經濟 賠償：
2.1甲方以暴力，威脅，監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方人員勞動的;
2.2甲方不能按照本協定規定支付勞務報酬，且在收到乙方通知後7日內未更正的。
3.在本協定生效期間，甲乙雙方不得在未經允許的情況下與雙方服務人員建立任何勞動關係。
八、保密條款
為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務對本協定所涉及的報酬金額及其他內容保密，不得對第三方泄露。任何一方故意或過失泄露該等信息的，須承擔相應的違約責任，並向對方賠償由此給對方造成的一切損失。
九、爭議解決方法
如因故發生爭議，雙方應先友好協商解決，協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本協定簽訂後，甲乙雙方不得無故單方面終止本協定，如有違反，則所造成的一切直接損失由違約方全部承擔經濟損失。
2.本協定未經事宜，或與國家相關規定相牴觸的，按國家相關規定執行。
3.本協定一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章後生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
(蓋章) (蓋章)
代表人： 代表人(簽字)：
簽訂日期： 簽訂日期：