餐飲店僱傭服務員契約書

餐飲店僱傭服務員契約書 篇1

甲方:

乙方:

家庭住址:

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自願、互利、協商一致的原則,達成如下協定:

一、契約期限和工作崗位

本契約適用餐飲,期限止;僱傭期年。從年月日起至年月日法人代表:聯繫電話:身份證號碼:

二、工資待遇乙方的工資:每月為人民幣:元。

三、1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

2、乙方正確履行本契約並遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依契約約定發放。

四、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

五、勞動紀律乙方在契約期內應當做到:

1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;

4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;

六、契約的變更、解除、重新訂立和終止

經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本契約

有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動契約,不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;

3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規規定的其它情形。

有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約:

1、甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、乙方有特殊原因解除勞動契約需提前15日告知甲方,否則甲方扣除乙方一月工資。

七、本契約一式兩份,甲、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。

甲方簽名:乙方簽名:

年月日

餐飲店僱傭服務員契約書 篇2

甲方經營地址:

乙方姓名:

性別:

身份證號:

手機:

根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律規定,甲乙雙方協商一致,本著合法公平、誠實信用的原則,簽定勞動契約,並承諾共同遵守。

一、簽定日期:自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。

二、工作內容和地點:根據工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作,嚴格遵守酒店的規章制度,服從各級領導的工作安排,熱情待客,禮貌用語,做好自己的本職工作,杜絕打架鬥毆、辱罵他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按時就寢,如違反規定屬於個人行為責任自負。

三、雙方約定:

1、乙方在契約期內應服從分配,根據工作需要調換工作崗位。

2、在工作中,不無故曠工,事假一天扣兩天,病假有病歷診斷當天扣當天,如曠工3天,按自動離職處理,甲方不支付任何工資。

3、在契約期內,未乾滿一個月的提出離職,工資開50%,未乾滿三個月的工資開80%。

4、在工作中安全第一,無論前廳後廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導,不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴格安全操作,如違反操作規程或人為造成傷害的,一切後果由本人或責任人負責,酒店不承擔任何費。

四、契約終止與解除:

1、契約期滿,續簽或終止契約,由甲乙雙方達成一致,方可辦理。

2、在試用期間,不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除契約。

3、嚴重違反本店的規定,給本店造成嚴重損失的解除契約。

4、隱瞞不良行為,或有不適合在酒店工作疾病的解除契約。

5、不服從各級領導分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責任的`解除契約。

6、乙方在契約期內,如不能繼續工作的,提前1個月遞交辭職申請,經甲方同意後,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續。

五、工作服由本店提供,收工裝押金50元,如解除勞動關係後,工裝押金如數退還。

六、由甲方出資培訓乙方,因乙方原因提前解除勞動契約,乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。

七、甲方用於交社會保險的費用納入工資內,由乙方自己交納。

每月15日發放工資,甲方不可拖欠員工工資。

乙方試用基本工資 元/月

正式員工基本工資 元/月

備註:

本契約雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

地址:_______________________ 地址:___________________________

電話:_______________________ 電話:___________________________

傳真:_______________________ 傳真:___________________________

日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

餐飲店僱傭服務員契約書 篇3

甲方(用人單位):______________

住所:______________ 聯繫電話:______________ 法定代表人或主要負責人 :______________

乙方 (勞動者)姓名:______________

性別:______________

現居住地地址:______________ 戶籍所在地住址:______________

聯繫電話:______________ 居民身份證號碼:______________

泉州市勞動和社會保障局印製

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》及國家有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本契約,並共同遵守契約所列條款。

一、勞動契約期限

(一)固定期限。從______年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括試用期_____個月,從______年___月___日起至______年_____月____日止。

(二)無固定期限。從_________年______月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期________個月, 從______年___月___日起至______年_____月____日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。從______年___月___日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點

(一)甲方安排乙方在___________工作地點從事____________工作(崗位)。

(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方無正當理由應服從變更。

(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務。

三、 工作時間和休息休假

(一)甲方執行國家規定的工時制度,並可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

(二)鑒於甲方行業的特殊性,甲方可以根據工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,休息日進行調整,乙方願意服從甲方安排。

四、 勞動報酬

(一)乙方在試用期間的工資為___________元/月。試用期滿後,甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資:

1、計時工資。工資為_______元/月。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時

協商約定計件單價。

3、其他形式。________________________________________。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的___日。乙方月工資不得低於省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。

五、 社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動契約時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動契約證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。

六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應告知乙方並按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、雙方約定的事項

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定:_____________

(二)保守商業秘密的約定:________________________________

(三)補充保險和福利待遇的約定:_________________________

(四)其他事項的約定:____________________________________

八、勞動契約的變更

甲乙雙方協商一致,可以變更勞動契約。變更勞動契約,應當採取書面形式記載變更內容,註明變更日期,由雙方當事人簽字、蓋章後成立。變更勞動契約,應訂立《勞動契約變更書》,也可就有關內容協商簽訂專項協定。專項協定作為勞動契約的附屬檔案,具有與勞動契約同等的約束力。

九、甲乙雙方勞動契約的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

十、勞動爭議處理

若發生勞動爭議,可以協商解決。不願協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。

十一、本契約沒有訂明的事項,按有關規定執行或雙方協商解決,本契約訂明的事項如與新法律、法規有牴觸的,按新法律、法規執行。

十二、本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:______________________乙方:______________________