律師事務所行政人員僱傭契約 篇1
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方經合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本契約,並承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條甲方(律師事務所)名稱
法定代表人、主要負責人或委託代理人
單位類型合夥
組織機構代碼證號
註冊登記地省市區(縣)街(鄉)號實際經營地省市區(縣)街(鄉)號聯繫方式及電話
第二條乙方(律師)姓名性別
居民身份證號碼戶籍所在地省市區(縣)街(鄉)號實際居住地省市區(縣)街(鄉)號通信地址省市區(縣)街(鄉)號郵編：聯繫方式及電話
第三條乙方聯繫方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方。
二、勞動契約期限
第四條本契約經雙方協商一致，採取下列第幾種方式：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，試用期自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起。
其中，試用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。
試用期：
三、工作內容和工作地點
第五條甲方根據工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方註冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
1、甲方分支機構所在地
2、仲裁機構所在地、人民法院所在地、司法機關等;
3、甲方委託人辦公場所所在地或甲方委託人指定的為辦理律師業務的其他地點;
4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協定書並遵守甲方勞動紀律管理規定及規章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業秘密、愛護甲方的財產。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第(一)種工作時間制度：
(一)標準工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
每周休息日為
(二)不定時工作制度。
甲方在保障乙方身體健康並充分聽取乙方意見的基礎上，應採取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經勞動行政部門批准後實行。
第八條甲方按照國家的有關規定及律師事務所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計畫生育、帶薪年休假權利。
五、勞動報酬
第十條甲方結合本律師事務所的特點和經濟效益，依法確定本律師事務所的工資分配製度。
第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。
乙方的工資標準為元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方業務能力、完成的工作質量等確定。
(二)記件工資。
乙方的勞動定額為記件單價為。
(三)按照甲方依法制定的工資分配製度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為
第十二條甲方於每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。
如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。
第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低於大連市最低工資標準。
第十五條乙方在醫療期內的病假工資由甲方根據企業規章制度的規定支付，但不得低於最低工資標準的80%。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十六條甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。
採用下列第一種方式繳納社會保險費。
其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
(一)參加養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。
(二)參加醫療保險、工傷保險及
第十七條乙方在契約期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條甲方依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業危害防護，保證乙方在安全、健康的環境中工作。
第二十二條甲方違規指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。
乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
八、勞動契約的履行和變更
第二十三條甲乙雙方按照本契約的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。
第二十五條甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由繼承甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十六條經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。
九、勞動契約的解除和終止
第二十七條甲乙雙方協商一致，可以解除契約。
第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)因《勞動法》規定的情形致使勞動契約無效的;
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
本條第(三)項的重大損害，包括但不限於：
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資後，可以解除勞動契約：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
第三十二條甲方如需裁員，應依據《勞動法》規定進行，並不得侵害乙方合法權益。
第三十三條有下列情形之一的，勞動契約終止：
(一)勞動契約期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十四條甲方應當在解除或者終止勞動契約時向乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理檔案和工作轉出手續。
甲方對已經解除或終止的勞動契約文本，至少保存2年備查。
十、經濟補償和賠償
第三十五條按本契約第二十七條，由甲方提出解除契約的和按本契約第二十九、三十一、三十二條解除契約以及按本契約第三十三條終止契約的，甲方應按《勞動法》第四十六條規定向乙方支付經濟補償。
第三十六條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。
6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。
工資標準為乙方解除或終止勞動契約前12個月平均工資。
第三十七條若乙方的工資高於甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經濟補償，支付的年限最高不超過12年。
第三十八條甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動契約，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十一、其他事項
第三十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協定，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第四十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協定，約定競業限制條款。
乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。
給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第四十一條以下協定作為本契約的附屬檔案：
(一)崗位協定書
(二)培訓協定書
(三)保密協定書
(四)
第四十二條雙方約定的其他事項：
以下為本契約附屬檔案
1、甲方的勞動紀律管理規定及規章制度;
2、雙方約定的其他內容。
以上附屬檔案是本契約的有效組成部分，與本契約具有同等法律效力
第四十三條甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。
協商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。
第四十四條本契約未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。
第四十五條本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，大連市司法局(或區司法局)備案一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負責人或委託代理人
(簽字)
年月日年月日
律師事務所行政人員僱傭契約 篇2
甲 方：
乙 方：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國律師法》等相關法律規定，遵循平等、誠實、信用的原則，經充分協商，就甲方委託乙方指派律師在甲方與 糾紛一案中，作為甲方 階段的代理人，達成協定如下：
第一條 甲方委託乙方指派律師代理其與 糾紛一案 階段的訴訟代理人。
第二條 乙方接受甲方的委託，指派 律師作為甲方該案 階段的訴訟代理人。
第三條 甲方對乙方指派律師的授權許可權以出具的《授權委託書》為準。 第四條 甲方必須真實的向律師陳述案情，提供本案有關的證據。乙方接受委託後，發現甲方有捏造事實、弄虛作假等情況，有權終止契約，依約所收律師費不予退還。
第五條 經甲、乙雙方協商一致，律師代理費金額及支付方式為： 乙方指派的律師代理本案所產生的下列費用應由甲方承擔：
1、相關行政、司法、鑑定、公證等部門收取的鑑定費用、評估費用、公證費和辦案費用等;
2、成都市以外發生的差旅費、食宿費等;
3、徵得委託人同意後支出的其他費用。
第六條 如乙方無故終止履行契約，依約所收費用全部退還給甲方;如甲方終止契約、或撤銷委託事項，乙方依約所收費用不予退還。
第七條 乙方應當按照甲方的授權和指示代理委託事務，非經甲方同意，不得將委託事務轉委託第三人代理，如乙方指派的律師怠於履行代理職責，甲
方有權要求乙方另行指派律師。
第八條 甲、乙雙方在本協定履行期間相互知悉的商業秘密、任何文書，無論本協定是否已經終止，任何一方均無權泄露或者不正當地使用。泄露或者不正當地使用該商業秘密、任何文書給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九條 本協定自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期限自簽訂之日起至代理事項履行完畢為止。
第十條
甲 方：
代表人：
本協定一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。月 日 乙 方：法定代表人： 年 月 日
律師事務所行政人員僱傭契約 篇3
訂立協定人：
以上合伙人根據《中華人民共和國律師法》和有關法律、法規的規定，經過充分協商，自願合夥組成律師事務所，一致達成如下協定：
第一條律師事務所的名稱。
本所名稱為：
地址：
第二條律師事務所的性質。
為“兩不四自”律師事務所。即：“不占國家編制、不要國家經費、自願組合、自收自支、自我發展、自我約束”的自律性律師工作機構。
第三條合伙人。
初始合伙人為訂立本協定的人，本所成立之後，根據業務需要，依照本協定和章程規定和條件和程式吸收新的合伙人。
第四條出資數額與比例。
（一）合伙人每人認繳人民幣元整。
（二）每個合伙人的出資比例分別占出資總額的％。
（三）合伙人於本協定簽訂之日起五日內一次付清出資款元整。
第五條合伙人的財產權利。
（一）每個合伙人每年的業務收費，在支付效益工資扣除應攤公共費用。提取
％公共積累，交納各項稅費後，其剩餘部分作為事務所的財產積累，用於事務所發展，如購置交通工具等。創收合伙人對其積累的財產享有專有使用權。
（二）律師事務所每年的公共費用％由合伙人均攤，％按比例分攤。
（三）每個合夥律師年業務收入提取％進入公共積累，由合伙人共同享有。
（四）專、兼職律師年業務收入，在提取效益工資後，其餘部分進入公共積累，由合伙人共同享有。
（五）合夥律師的業務收入不足以支付公共費用時，由專、兼職律師創收的積累部分沖銷；如果專、兼職律師創收的積累部分仍不足以支付律師事務所費用時，其不足部分由各合夥律師均攤。
（六）各合夥律師按其出資比例對事務所債務承擔義務，並對律師事務所的債務承擔連帶責任。
（七）事務所每年收取的業務費，按照律師法的規定提取事業發展基金、執業風險基金、社會保障基金、培訓基金，具體比例由合伙人會議依照有關法律規定確定。
（八）合伙人會議每年年初對上一年度的資產清理一次，確定每個合伙人在上一年度財產積累中所享有的財產數額。每個合伙人歷年享有財產數額之累計數即為該合伙人在本所擁有的財產總額。
第六條財務管理及分配製度。
（一）本所建立健全人事、財務、業務、收費制度，按照國家有關規定繳納各項稅費，具體內部管理制度另行制定，報司法行政機關備案。
（二）合伙人的共同財產由事務所統一管理使用，未經合伙人會議同意不得私自分割、挪用。
（三）本所實行效益工資制或固定工資制，律師具體提成比例或工資金額由合伙人會議按照國家有關規定確定，達到國家規定的納稅標準的，由本人負責完稅。
第七條入伙。
（一）在本所從事律師工作三年以上，年收費額達到在去掉上一年度合夥律師最高和最低收入者後其他合夥律師的平均收費數額，或者具有特殊才能和貢獻者，由本人提出書面申請，並由兩名合伙人推薦，經合伙人會議三分之二以上通過，做出決議並與其簽訂合夥協定後可成為合伙人。
（二）新加入的合伙人按照本協定的規定投入相應資金作為合夥出資，按照本所章程享有財產及其他各種權利，並承擔相應的義務。
第八條合伙人會議的組成和職責
（一）合伙人會議由全體合夥律師組成，是本所的最高議事決策機構，決定本所的一切重大事宜。
（二）合伙人會議行事以下權利：
（1）制定和修改事務所章程；
（2）決定合夥律師的加入；
（3）選舉和罷免事務所主任、副主任；
（4）討論決定本所的終止；
（5）批准本所的發展規劃和業務計畫；
（6）批准律師收入分配方案；
（7）決定本所重大財務事項；
（8）審核批准本所的年度財務預、決算；
（9）制定和修改本所內部規章制度；
（10）決定分支機構的設立和撤銷；
（11）其他重大事宜。
（三）合伙人會議由初始合伙人和再加入合伙人組成，對於第（二）項所規定的第（1）、（4）項權利僅由初始合伙人享有。對於其他各項權利則由初始合伙人和再加入合伙人同等享有。再加入合伙人對初始合伙人的退出不享有表決權，但對其合伙人的加入與退出則享有表決權。
（四）合伙人會議實行民主集體中制，堅持少數服從多數原則，合伙人會議做出決議除第（二）項第（1）、（2）、（4）、（7）、（10）項須經有表決權的合伙人三分之二以上同意外，其他各項決議的做出均需有二分之一以上的有表決權的合伙人同意，方為有效。
（五）合夥會議每半年舉行一次，舉行會議的時間為每年六月份和十二月份，經三分之一以上合伙人提議可以召集臨時會議。合夥律師因故不能參加合伙人會議，可以出具授權委託書，委託他人代理出席會議、行使權利。
第九條本所的代表人是主任，由合伙人會議選舉產生，每屆任期二年，可連選連任。
主任行使下列職權：
（一）主持本所的日常事務性工作；
（二）負責召集合伙人會議；
（三）代表本所對外簽訂各項契約；
（四）聘任和解聘各分部主任；
（五）聘任和解聘兼職律師和輔助工作人員；
（六）批准一級性財務開支。
第十條合伙人的權利和義務
（一）合伙人享有的權利：
（1）參加合伙人會議，按照本所章程規定行使表決權；
（2）擔任事務所及各分所、各分部負責人的推選權和被推選權；
（3）提請修改本所章程和合夥協定、規章制度；
（4）監督事務所的財務、監督合伙人會議的執行情況；有權隨時查閱事務所的財務帳冊及資料；
（5）監督事務所主任、事務所管委會的工作；
（6）依照合夥協定的規定退出合夥；
（7）依合夥協定對事務所的財產擁有所有權和收益分配權；
（8）合夥協定規定的其他權利。
（二）合伙人承擔的義務：
（1）嚴格遵守國家法律和政策，嚴格遵守本所章程，執行合伙人會議的決議；
（2）嚴守律師職業道德和執業紀律，自覺維護本所及本所律師的聲譽；
（3）合伙人對本所負有忠誠義務、合伙人之間應當互相尊重，不得相互詆毀；
（4）嚴守事務所的業務秘密；
（5）合伙人不得擅自以事務所名義對外簽訂借款擔保等經營性協定；
（6）合伙人不得以本所的權益份額對外設定擔保；
（7）遵守律師事務所的規章制度；
（8）自覺接受主任和副主任的行政領導和管理，完成主任交辦的各項任務；
（9）完成本所規定的創收指標；
（10）專職從事律師業務，以全部時間投入工作、積極拓展業務領域；
（11）按其出資比例對事務所的債務承擔責任；
（12）依法承擔法律援助義務；
（13）合伙人若退夥，從退出本所之日起兩年內不得與事務所其他律師成立新的律師事務所或共同到另一律師事務所執業；
（14）合夥協定規定的其他義務。
第十一條退夥。
（一）合伙人可以依照合夥協定退出合夥，退夥時應提前三個月提出退夥的書面申請並說明理由，經合伙人會議決議後，方生產退夥的效力。
（二）合伙人主要提出退夥的，對其在本所工作期間歷年積累的財產予以核實，固定資產按現值的％依法納稅後，以貨幣形式清退，貨幣部分完稅後全部清退，退夥律師對退夥之前的債務承擔連帶責任。
（三）合伙人連續兩年不能完成合伙人創收指標，經合伙人會議決議予以退夥。合伙人退夥後可以作為專職律師繼續在本所執業，退夥人若能連續兩年完成合夥創收指標，經合伙人會議決議可以恢複合伙。
（四）合伙人有下列行為的，經有表決權的合夥會議四分之三以上決議，予以除名，對其在本所工作期間歷年積累的財產予以核實，對其財產清退比例，固定資產按現值的％予以清退，貨幣部分完稅後全部清退。
（1）律師資格被取消、律師執業證書被吊銷；
（2）違反法規、執業紀律情節嚴重，造成惡劣影響的；
（3）嚴重損害本所利益，給本所造成重大損失的；
（4）故意敗壞本所形象和聲譽、製造分裂造成影響的；
（5）未經合伙人會議同意挪用、侵占事務所資金、私自分割事務所財產的；
（6）拒不執行合伙人會議決議或者無正當理由連續六個月不在本所人事律師業務的；
（五）合夥因客觀原因（如從政、出國留學、脫產進修、生育、重大疾病）不能從事律師業務時，保留其合伙人資格，但不再享有其未執業期間律師事務所費用和承擔合伙人其他義務，待恢復執業後再享有權利並承擔相應的義務。如本人自願退夥，按本協定第十條第二項退夥。
（六）合伙人有下列行為之一的，負賠償責任。
（1）嚴重敗壞本所形象和聲譽的；
（2）給律師事務所造成經濟損失的。
第十二條合夥終止。
本所因下列原因解散終止：
（1）事務所合伙人不足三人，且在三個月內未能補齊；
（2）事務所的財產不足10萬元，且在三個月內未能補足；
（3）合伙人會議合體一致同意解散；
（4）被依法撤銷或解散；
（5）因嚴重虧損或其他原因，而無法繼續開展業務。
本所經合伙人會議決議解散或因違反法律法規、執業紀律被吊銷執業證書的，應成立清算組，對事務所的財產進行清算。合伙人有權參加與清算有關的活動。
在清算期間，本所所有執業律師停止執業、事務所的執業證書及律師執業證書合夥上交原登記機關。尚未辦結的法律事務，由事務所與委託人協商解決。
事務所終止後，應清償所有債務，清償債務後的剩公共財產部分按合夥協定約定在合伙人之間均等分配。對於各合伙人積累的財產由創收合伙人享有，事務所的公共財產部分不足以償還債務時，合伙人依合夥協定約定的比例均等對剩餘債務進行分攤。
事務所終止後，財務帳簿、業務檔案，按照有關規定移交司法行政機關保管，印章交回原登記的司法行政機關。
第十三條合夥協定的修改及其解釋
（一）本合夥協定的修改，須經合伙人會議三分之二以上通過方為有效，並報原批准機關備案。
（二）本合夥協定，由合伙人會議負責解釋。
第十四條本合夥協定自全體合伙人簽字後生效。
第十五條本合夥協定一式十份，合伙人每人各執一份，並報司法廳備案。
合伙人：_________
簽訂地點：_________
_________年____月____日