每天工作八小時七十塊一天，工資真的不算好，因為乾的活又累又苦。兩天后我兩隻手都起泡了，疼痛難受，我思索著，為什麼我們這么累卻只有這點錢？而那些辦公室的人整天無所事事工資比我們還高？難道真的只是知識在起作用嗎？知識只有用於實踐發揮它的功效才能和我們產生區別，如果是束之高閣，把它藏在腦里，那么這種分配是很不合理的。我通過這次實踐，認為社會應該重新考慮工資分配，除了與知識時間掛鈎，還應該與工作強度，難度，危險度等掛鈎。我發現一個現象，在我們廠里，沒有一個員工是三十歲以下的（除了我，因為我是臨時工）。這是為什麼呢？都去讀大學了？不是的。在我們村很多比我大一些的人寧願在家也不去這廠里工作，原因就是工資太低，工作量大且辛苦。在城市很多清閒工作的工資都比這裡高，所以他們都選擇去城裡，這會導致一個問題，就是從事這種繁重工作的人會越來越少，最後公司如果不改善也會倒閉。所以這類公司應該努力吸引年青人來工作，使之人才不會斷層，促進公司的長久發展，以及促進就業和社會的和諧發展。
寒假社會實踐使我感受頗深，感受到了生活的艱辛，父母的不易，學習的重要性。更讓我積累了一些工作經驗，明白了做事在於持之以恆，堅持不懈！