美容學校教師勞動契約書 篇1
甲方：_________
乙方：____________
根據《中華人民共和國民法典》及公司有關制度和規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動契約，共同遵守以下條款：
一、甲方因經營(工作)需要，經考核聘用乙方在 崗位工作，擔任職務，契約期限自 _____日起至 ______年 ___月 ____日止。在契約期內，甲方有權根據經營(工作)需要及乙方的表現調整乙方的崗位和職務。
二、甲方實行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務月工資定為 _____元，其它項目工資按勞所得。
三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的均視為無薪休假，不計發工資，情節嚴重的，倒扣工資
四、契約期內，乙方工作表現優秀，在續簽契約的前提下，甲方將提供乙方外出學習進修機會，學習費用由乙方負擔。在學習期間不計發工資及補貼。
五、在契約期內，乙方若有以下行為，甲方有權及時解除本契約，並且不做任何補償。
1、契約期內，經過進一步考核，發現乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的;
2;嚴重違反美容院制定的規章制度的;
3;嚴重失職、營私舞弊，即在當班期間，使美容院產品丟失、損壞，對甲方造成重大損失的;
4、被依法追究刑事責任的。
六、在下列情況下，經甲、乙雙方協商一致，可改簽長期正式勞動契約，同時解除本契約。
1、乙方申請，經甲方進一步認定乙方工作優秀的;
2、因甲方經營(工作)需要發生變化需延長乙方契約期限，並經乙方同意的。
七、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金元，若解除契約需提前30天以書面形式通知甲方，離崗前應交回在崗期間公司發給的制服、資料等所有公司財物及有關證件。契約未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的，甲方不予退還風險抵押金，並且按風險抵押金的 %賠償違約金。
八、契約期內乙方造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。
九、本契約一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動契約所造成經濟損失的，應根據後果和責任大小承擔責任。未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方(簽章)：____________
乙方(簽章)：__________
擔保人(簽章)：____________
_________年 ____月____ 日
_________年 ______月 ______日
美容學校教師勞動契約書 篇2
聘用單位(甲方)：__________
聘用對象(乙方)： __________身份證號：__________
因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方友 好協商，特簽訂契約如下：
一、 聘用期限：
自_______年_____月____日起至_______ 年_____月___日止，甲方聘請乙方擔任舞蹈教師。
二、報酬：
1、 每月根據課時數結算課時費，課時費標準：每節課 _________元。
2、 獎勵：根據教師教授舞蹈班學員人數，發放獎金，標準:學員人數達到________人，每月獎勵______ 元人民幣,學員人數達到________人，每月獎勵 ___________元人民幣
三、 雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1.依據教學需要制訂管理規章制度規範乙方;
2.甲方按教學計畫要求提供給乙方相應的授課課時數;
3.甲方因故需停課，需提前通知乙方;
4.在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可解聘乙方， 契約即行終止;
5.乙方有下列情況之一，甲方有權解聘乙方
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度;
(2)乙方不服從甲方工作安排;
(3)乙方工作中嚴重失誤，導致重大安全事故;
(4)乙方違反教師職業道德規範，造成不良後果和影響;
(5)乙方私自在本培訓中心外帶教本中心學生。
(二)乙方的權利和義務
1.熱愛教育事業，嚴格遵守培訓中心規章制度，遵紀守法;
2.服從甲方工作安排，認真履行職責，自覺遵守甲方的工 作紀律;
3.按時上下課，並登記考勤;
4.乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除聘用合 同。(須在正式同甲方解除聘用關係前一個月告知甲方，甲、 乙雙方經協商後可解除契約。否則，甲方有權扣發乙方的當 月酬金。)
四、其他
1.試用期為半個月(兩個星期)，試用期不包括在契約期限內，試用期間由甲方帶教、指導乙方;
2.契約期滿如願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘需經甲、乙雙方協商一致後重新簽定契約;
3.本契約一式二份，經雙方簽字(蓋章)後立即生效。
甲方(蓋章)：___________
乙方：____________
________ 年 _____月 ____
美容學校教師勞動契約書 篇3
用人單位：(甲方)______市培訓學校
法定代表人：_________，校長
勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：
經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動契約法》簽訂如下教師聘用契約供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學校教師，契約期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿經雙方同意可以續簽契約，契約期滿如有一方不同意續簽契約，本契約即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資於每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。
應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如
乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本契約生效後，如乙方要求解除勞動契約，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批准後，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批准、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動契約，並不發給經濟補償金。
1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;
4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;
6、不團結同事並與同事發生口角或衝突的、或在背後貶低同事、或散布不利於團結語言、或有故意損毀他人名譽的;
7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生衝突的、或體罰學生造成相應後果的;
8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調動的;
甲方：
乙方：
年月日