人事外包勞動契約書 篇1
甲方：__________________有限公司聯繫電話：__________________
乙方：__________________有限公司聯繫電話：__________________
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協定：
(1)、甲方根據公司業務的需要，委託乙方為甲方進人事行業務外包服務乙方根據甲方授權範圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。
(2)、乙方服務範圍
1、根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;
2、提供替代員工的相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效;
3、處理被退回人員的後續事宜;
4、及時發放替代員工的工資;
5、做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。
(3)、甲方的權利和義務
1、甲方有權監督乙方的工作質量。
2、甲方應提供所需人員的數量、工作內容。
3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
a、由於派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;
b、不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;
c、提供證件資料不真實。
4、甲方應支付乙方
元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__________________%的外包服務費用，剩餘費用在工作結束__________________個工作日內日結清。
(4)、乙方的權利和義務
1、乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計畫書。
2、乙方應按時支付勞務報酬。
3、乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。
4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。
5、乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。
(5)、其它約定
1、協定履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協定的，均應提前________天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2、本協定一式兩份，甲方乙方各持一份，協定經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自__________年__________月__________日至
__________年__________月__________日止。
甲方：________________乙方(簽字)________________
________年________月________日
人事外包勞動契約書 篇2
甲方：________市人才交流服務中心有限公司
乙方：________________
一，總則
經甲，乙雙方協商，受乙方委託，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務。
二，甲方義務
1，甲方根據________人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業生辦理畢業生接收，落戶手續，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進，落戶手續。具體內容包括：
⑴為乙方需要辦理畢業生接收，人才引進的員工提供網上信息錄入申報，商調檔案事宜;
⑵為乙方需要辦理畢業生接收，人才引進的員工提供材料整理，檔案審查，上報手續事宜;
⑶為乙方已獲審批通過的員工列印調令，並指導辦理落戶手續。
2，甲方根據《檔案法》和中組部，人事部有關規定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括：
⑴代理乙方聘用員工(下稱“當事人”)的人事關係及檔案，並按國家有關規定保留其原有身份。
⑵為乙方當事人提供戶口管理，出具以檔案為依據的相關證明，職稱申報等服務。
三，乙方義務
1，乙方及當事人應遵守國家及省，市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計畫生育有關管理規定。
2，乙方必須實際聘用當事人，不得以“空掛”方式委託甲方辦理當事人的人事業務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供人事服務時，應出示公函以及提供相關的材料，並保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理。
3，乙方與當事人聘用關係終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，並通知當事人辦理個人委託人事外包服務或辦理人事關係和檔案調出。
4，乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前主動交納下個年度的費用。四，協定期限及費用1，本協定期限3年，從________年________月________日起至________年________月________日止。協定期滿，若甲乙雙方在協定期滿前一個月內未提出終止，本協定將自動逐年延續。若乙方需到期終止協定，應以書面形式到甲方處辦理相關終止手續。
2，甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為________元/人，辦理畢業生接收的費用標準為________元/人。
3，在職人才引進和畢業生接收穫深圳市人力資源和社會保障局批准但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進________元/人，畢業生接收________元/人，其餘費用可憑發票及乙方書面申請退款;非因甲方原因導致未獲________市人力資源和社會保障局批准的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進________元/人，畢業生接收________元/人，其餘費用可憑發票及乙方書面申請退款。退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規定執行。
4，乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準(________元/年/人)交納。
五，附則
1，乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委託，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續支付費用;如當事人提出轉為個人委託的，甲方可予受理。
2，乙方委託甲方辦理人事外包服務的人員名單以附屬檔案列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。
3，本協定由甲，乙雙方代表簽字，加蓋公章後生效，由甲，乙雙方各執一份。
甲方：深圳市人才交流服務中心有限公司(蓋章)甲方代表(簽字)日期辦公地點：深圳市羅湖區寶安北路人才大市場大廈618室
乙方(蓋章)：________________
乙方代表(簽字)：________________
日期：________________
人事外包勞動契約書 篇3
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方友好協商，依據有關法律、法規，按照平等自願的原則，達成並簽訂協定如下：
一、委託事項（打√為選取項）
□代繳社會保險；□代繳住房公積金；
□代繳個稅；□保管乙方的人事檔案；
二、服務期限
自________年____月____日起至________年____月____日止，服務期屆滿後如雙方無異議，則本契約自動順延。任何一方如提前終止或變更協定，必須提前一個月以書面形式向對方提出，並協商解決。
三、費用結算
1、費用構成：服務費及代繳費用（包括但不限於乙方應自行承擔的社保費、檔案費、公積金、個稅等）。
2、費用標準：
①社會保險：元/月（1、城保；2、鎮保；3、綜保；），繳費基數：元；
檔案管理費元/月。個稅：元/月。住房公積金：元/月；
②服務費：元/月，服務費總計元。其他費用元。
③服務保證金：元，用於充抵應繳未繳月的社保費用和支付滯納金、契約違約金。由甲方開具保證金收據於乙方，當保證金餘額不足以支付乙方應付費用的，甲方有權扣除違約金並將乙方做退工處理。
說明：居住證人員的勞動關係轉移代辦費叄佰元，一次性收取；
④首次應付款總計元。（大寫：）。
其中元，為年月到年月的代繳費用。
3、結算時間及方式：
①簽約後乙方即支付現金，或在兩日內將首次應付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶；
②甲方的服務信箱為：，乙方指定聯繫信箱為：，當乙方電話無法聯繫時，作為接收甲方賬單和相關通知的有效途徑，甲方發出郵件即視為有效送達。如需信函或快遞相關資料的，快遞費用由乙方承擔；隨後的應付當期費用，每季度支付一次，乙方最遲應在季度最後一個月的三十日號前支付下季度代繳費用，超過付款期限的視為逾期，乙方須支付相應滯納金。
③乙方可於次月____日後，至臨近的社保/公積金中心櫃檯核對本人上月社保或公積金的繳納情況，也可通過人保局、公積金網站查詢（網上查詢記錄一般滯後1-2個月，為正常情況）。
四、責任約定
1、甲方僅為乙方提供人事代理服務，不存在事實勞動關係，不承擔勞動保障相關法規規定的用人單位的法定義務和責任，乙方清楚並了解甲方所提供的服務內容。
2、乙方有權隨時查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當期社保和住房公積金，乙方有權立即終止本協定，並要求甲方承擔由此產生的全部責任。
3、甲方要保守乙方的商業秘密。乙方提供的個人資料僅能用於雙方合作期間繳納社會保險時使用，未經乙方同意，甲方不得外傳或用於其他用途。
4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的，甲方有權停止一切服務，將乙方做退工處理。對逾期款項（自應付款日起計算），甲方有權按照應付未付款項的1%按天收取滯納金，並由乙方承擔由此所產生的全部後果。
5、在契約期內，除甲方不能提供正常服務外，乙方不得提前終止契約，否則甲方有權不退還服務保證金。任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相關賠償責任。
6、本協定未盡事宜或本協定履行中，因國家法律法規變更造成本協定必須修訂時（如社保繳費基數調整），均應根據國家新政策做相應調整，並以甲方賬單為準。
7、本協定壹式貳份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執壹份。
8、如有附屬檔案，附屬檔案作為本協定的組成部分，與本協定具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
經辦人：
________年____月____日________年____月____日