職工提前解除勞動契約書 篇1
甲方：________________科技有限公司
乙方：________________
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：
一、雙方勞動契約約定期限為______年____月____日至______年____月____日止，現乙方根據《江蘇省勞動契約條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於____年____月____日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：_________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
職工提前解除勞動契約書 篇2
實習生提前解除勞動契約的文本
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於______年______月______日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年______月______日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權委託人_______________
(簽字或簽章)
______年______月______日 ______年______月______日
職工提前解除勞動契約書 篇3
___________公司：
你分公司關於同志解除勞動契約的請示已收悉，現批覆如下：
，男，-年月出生，漢族，_______________市人，文化程度大專，畢業於___________________專業，年月參加工作，_____________分公司員工。
主要錯誤事實：該同志自年月至今，無正當理由，長期不上班，分公司曾多次聯繫本人，集團公司於______年____月____日在山西日報登報通知，但該同志既不回單位上班，也不回單位辦理有關手續和繳納保險。
累計曠工達240天。
鑒於同志上述錯誤事實，為嚴肅企業勞動紀律，教育廣大員工引以為戒，根據《民法典》(二)項之規定，經公司研究，給予同志解除勞動契約的決定。
______年____月____日
職工提前解除勞動契約書 篇4
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方於__________年______月______日簽訂了有固定期限勞動契約，現乙方因個人原因，乙方提出提前解除勞動契約，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動契約。並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為：__________年______月______日;
二、乙方辦妥工作交接等離職手續後，乙方月份的出勤工資於工資發放日匯入乙方工資卡內;
三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;
四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今後無涉，雙方均自願放棄訴訟或仲裁的權利。
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：寧波美康生物科技股份有*公司乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
__________年______月______日
職工提前解除勞動契約書 篇5
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。
經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)。
扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
4甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;甲方(蓋章)：_________有限公司乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
______年____月____日______年____月____日
註：此最新解除勞動契約書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
最新解除勞動契約書樣本的注意事項：
依據《民法典》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動契約。
這裡有兩個地方需要注意的：
一是單位規章制度程式必須符合法律的規定;
二是此條規定的用人單位解除契約，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除契約，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職並不影響契約的解除。
職工提前解除勞動契約書 篇6
提前解除勞動契約範本模板
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：
一、雙方勞動契約約定期限為________年________月________日至________年________月________日止，現乙方根據《本省勞動契約條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認： 本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
職工提前解除勞動契約書 篇7
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動契約，契約期至________年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
第一條乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動契約。經協商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動契約，並由甲方給予乙方相應的補償，並且雙方的權利義務隨之終止。
第二條因為甲方的原因導致勞動契約的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到________年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到________年____月____日至;還要給予乙方一定的經濟補償金。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
第三條乙方在契約解除後____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動契約在內的相關證明。
第四條乙方自願放棄除此協定之外的其他訴求。
第五條本協定一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
職工提前解除勞動契約書 篇8
甲方：乙方：
一、雙方勞動契約約定期限為________年____月____日至________年____月____日止，現乙方根據《本省勞動契約條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於________年____月____日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：乙方：____
日期：日期：
職工提前解除勞動契約書 篇9
甲 方：____________乙 方：________________
一、________(方)因________________原因要求提前解除與____(方)的勞動契約。經協商，雙方同意自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
二、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為____________，差旅費、交通費、手機費等費用合計__________________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
四、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣____________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在__________市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
五、乙方自願放棄其他所有訴求。
六、本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(公司)：______________________________
法定代表人或委託代理人：____________
________年____月____日
乙方(簽字)：________________________
________年____月____日
職工提前解除勞動契約書 篇10
編號：______
該契約通知書適用於用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的情況。
______有限公司於_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動契約，原契約的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現因本公司生產經營狀況發生嚴重困難，(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司於_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，並於_____年_____月_____日向當地勞動行政管理部門報告後，現經公司管理層批准，依法與您解除原勞動契約。
按國家和______市政府的勞動管理規定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動契約的經濟補償金(和醫療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用總計人民幣__________元整。包括：
1、按在本公司的服務年限，每滿一年發給相當於員工本人一個月工資的經濟補償金，滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣__________元整。
2、其他應付款項，計人民幣__________元整。
3、(相當於員工本人____個月工資的醫療補助費，計人民幣__________元整。如有)
4、按政府規定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。
現特此通知__________先生/女士,原勞動契約將於_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續並領取本月應得的工資,經濟補償金。並於_____年_____月_____日起，__________先生/女士與______有限公司完全脫離勞動關係。
特此通知。
______有限公司
人事部
職工提前解除勞動契約書 篇11
甲方：(用人單位)
乙方：(勞動者)
身份證號：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
第一條 乙方因____年____月____日，在______因公負傷，經治療一段時間後，身體仍無法承受現工作的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動契約。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動契約，並由甲方給予乙方相應的補償，並且雙方的權利義務隨之終止。
第二條 雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，支付乙方包括工資、經濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇總計____元人民幣。
第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄其他所有訴求。
第四條 本協定自雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人:
年月日
乙方(簽字)：
年月日
職工提前解除勞動契約書 篇12
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：
一、雙方勞動契約約定期限為年 月 日至年 月 日止，現乙方根據《勞動契約條例》第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：
乙方：
日期：
職工提前解除勞動契約書 篇13
甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂為期 _________ 年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1、自__________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣 _________ 元(大寫 _________ )扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 _________ 元(大寫 _________ )，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣 _________ 元(大寫 _________ )
3、提前解除勞動契約文本甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至__________年__________月__________日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
職工提前解除勞動契約書 篇14
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動契約，契約期至________年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
第一條乙方因________年____月____日，在______因公負傷，經治療一段時間後，身體仍無法承受現工作的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動契約。經協商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動契約，並由甲方給予乙方相應的補償，並且雙方的權利義務隨之終止。
第二條雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，支付乙方包括工資、經濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇總計____元人民幣。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄其他所有訴求。
第四條本協定自雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：法定代表人:________年____月____日
乙方：________年____月____日
職工提前解除勞動契約書 篇15
甲方：___公司
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：
一、雙方勞動契約約定期限為年月日至年月日止，現乙方根據《江蘇省勞動契約條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：___公司
乙方：
日期： 日期：
職工提前解除勞動契約書 篇16
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方於______年______月________日簽訂了______年______月________日(或無固定)期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為：___________年______月________日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)______元;
三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_____(簽字)：乙方_____(簽字)
法定代表人或委託代理人：_____身份證號：_____
日期：______年______月________日
職工提前解除勞動契約書 篇17
甲方：(用人單位)法定代表人：
乙方：(勞動者)身份證號碼：
甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動契約，契約期至________年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
第一條 乙方因剛生完孩子，正處於哺乳期，需要全身心照顧孩子的原因，要求提前解除與甲方的勞動契約。經協商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
第二條 由於乙方處於哺乳期，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇總計____元人民幣。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。社保、公積金繳交至________年____月止。
第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄其他所有訴求。
第四條 本協定自雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人:
_______年____月____日
乙方(簽字)：
________年____月____日
職工提前解除勞動契約書 篇18
甲方：
乙方：
甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。
經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1_____(方)因_____原因要求提前解除與_____(方)的勞動契約。
經協商，自 _____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。
乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方;
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣_____元。
(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方;
風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿_____年支付_____個月工資的標準向勞動者支付。
_____個月以上不滿_____年的，按_____年計算;
不滿_____個月的，向勞動者支付_____個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資_____倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資_____倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過_____年。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 _____ 年_____月 _____ 日止;
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後_____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為;
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 _____ 元;
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務;
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議;
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
年月日
乙方(簽字或蓋章)：
年月日
職工提前解除勞動契約書 篇19
甲方(用人單位)：__________________。
乙方：__________________。
甲、乙雙方於____年__月__日簽訂【為期__年】現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲方同意與乙方解除勞動契約。經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定。
一、雙方一致同意於年月日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動契約法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協定簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動契約之前與甲方簽訂了《保密協定》、《競業禁止協定》的，仍應遵守原協定的約定。
七、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動契約、黨團關係、計畫生育的證明。乙方應於勞動契約解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關係、計畫生育關係轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式______份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方(蓋章)：____________
乙方(簽字)：____________
______年______月______日
職工提前解除勞動契約書 篇20
甲方：(用人單位)
通訊地址：
乙方：(勞動者)
身份證號：
一、在經過一段時間的工作之後，______(方)因為______原因要求提前解除與______(方)的勞動契約。經協商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動契約，自契約解除之日起，雙方的權利義務隨之終止。
二、雙方一致同意於__________年______月______日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
三、甲方應當支付乙方的工資到__________年______月______日止;給乙方繳納的社保至__________年______月______日止;甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為______元人民幣。
四、乙方自願放棄其他所有訴求。
五、其他
本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)
法定代表人或(委託代理人)：(簽名)
__________年______月______日
乙方：(簽章)
法定代表人或(委託代理人)：(簽名)
__________年______月______日