美發行業的勞動契約書 篇1
甲方： 乙方：
地址： 住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約：
一、契約期限和工作內容
第一條 本契約自 年 月 日起至 年 月
日止。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間為早上九點到晚上九點。
第五條 乙方每月有四天休假，每周一天。
三、勞動報酬
第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：
A、實習期工資：
B、試用期工資：
C、技工：
第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙髮、炬油按 %抽成。
第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙髮、炬油按 %抽成。
第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙髮、炬油按 %抽成。
D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。
第七條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
四、勞動紀律和規章制度
第八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第九條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本契約。
五、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十一條 訂立勞動契約時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第十五條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付相應的勞動報酬：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十六條 本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
六、經濟補償與賠償
第十七條 乙方違反規定或本契約的約定解除本契約，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。
第十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人
年 月 日 年 月 日
美發行業的勞動契約書 篇2
合作人：
甲方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________;
乙方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________。
丙方;姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________;
甲、乙，丙叄方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定對甲乙丙叄方的美容院實行股份合作經營，現定如下協定：
第一條合股的經營宗旨
精誠團結，共同發展。
第二條合股的經營項目和範圍
工商營業執照登記的項目和範圍;共同經營一家高檔次的美容院，具體地址為：;店名為：;法人：
第三條合股經營期限
合股經營期限為____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。
第四條出資額、方式、期限
1、總股本：甲乙丙叄方協商，根據目前市場狀況和該店的發展角度考慮，決定首期對該美發院的總股本投入為萬元;合股的經營期間各合股人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，契約終止時，各合股人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
2、股權分配：經協商，甲方股權占總股份的，投資金額為萬元;乙方股權占總股本的，丙方投資金額為萬元方股權占總股份的，投資金額為萬元。利潤分配及後續投入均以此為依據。
3、入股形式：甲方以現金形式注入，乙方以現金注入;丙方以現金注入該店的所有權歸叄方共同擁有。
4、各合股人的出資，於____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，則按實際出資計算確立入伙份額。
第五條盈餘分配與債務承擔
1.盈餘分配，以年度核算為依據，按比例以現金方式分配;雙方可協商留有一定的資金用於發展該美容院。
2.債務承擔：合股債務先由合股財產償還，合股財產不足清償時，以各合股人的合股協定為據，按比例承擔。
第六條入股、退股，出資的'轉讓
1.入股：①需承認本協定;②需經全體合股人同意;③執行協定規定的權利義務。
2.退股：①需有正當理由方可退股;在退股時按原始入股股份的80%實施。
②不得在合股不利時退股;若要強行退股，將按實際清算後退股方所占股份的30%實施。
③退股需提前3-6個月告知其他合股人並經全體合股人同意;
④退股後以退股時的財產狀況進行結算;
⑤未經契約人同意而自行退股給合
股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償。
3.轉讓的股份需合股人同意，否則視為無效。
第七條合股負責人及其他合股人的權利和義務
合股人的義務：
①維護共同的利益，熱心合股事業;
②努力奮鬥，全力以赴，共創合股財富;
③服從各項決議，帶頭執行各項規章制度，起表率作用;
④以誠相待，求大同存小異。
第八條禁止行為
1.未經合股人同意，不得將公共財物據為己有，造成損失按實際損失賠償。
2.禁止合股人在任何場所做有損合股人利益的事宜。
3.針對個人言行違背合股事業，干擾合股經營的正常秩序。
4.如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。
第九條合股的終止及終止後的事項
1.合股因以下事由之一得終止：
①合夥期屆滿;
②全體合股人同意終止合股關係;
③合股事業完成或不能完成;
④合股事業違反法律被撤銷;
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
第十條糾紛的解決
合股人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合股的事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十一條本協定由全體合股人簽約之日起生效。
第十二條本契約如有未盡的事宜，應由合股人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本契約具有同等效力。
第十三條本契約正本一式叄份，合股人各執一份。
合股人：__________合股人：____________合股人：____________
公正當事人：身份證號碼：
簽約日期：
美發行業的勞動契約書 篇3
___________美髮店根據勞動法規雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本契約，確立勞動關係。
____________美髮店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店契約員工，職位____________身份證號碼：___________________。
一、契約有效期：
契約期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求：
1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美髮店的制度，努力做好工作。
2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
1、固定工資____元/月
2、按多勞多得的報酬方式
3、甲方每月 日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
四、續訂、變更、解除、終止勞動契約：
1、契約期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂契約。
2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約.
3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，並不作任何補償，
(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密。
(3)乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約：
1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
2、勞動契約約定的解除條件的。
六、本契約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方不按勞動契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本契約第(七)條規定的情況外解除勞動契約，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
八、乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
4、勞動契約及其附屬檔案中約定的其他賠償費用。
5、乙方單方面解除勞動契約，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
1、所有因履行本契約而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關係、行銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本契約以外的用途。
2、在本美髮店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本契約期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將美髮店的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回美髮店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本契約的附屬檔案，與本契約有同等約束力。 本契約自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本契約履行而引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日