美容美髮行業勞動協定

美容美髮行業勞動協定 篇1

第一條、甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。

第二條、根據甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。

第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

第四條、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商後安排。

第五條、甲方安排乙方加班加點的，給予乙方2元/小時補貼。

第六條、甲方每月15日以轉賬形式支付乙方工資。

第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

第八條、乙方應保守甲方的商業秘密。

第九條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本契約國。

第十條、訂立勞動契約時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益。

第十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。

第十二條、本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，

可以續訂勞動契約。如乙方不願續訂，應提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條、乙方違反規定或本契約的約定解除本契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本契約約定的其他賠償費用。

第十四條、乙方違反本契約時，應承擔違約責任，向甲方支付違約金貳仟元。

第十五條、乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應依法保守商業秘密或競業限制的事項。

第十六條、本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條、本契約壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

第十八條、乙方確定聯繫地址為勞動關係管理相關檔案、文書送達地址。如發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方：___________________

_________年_____月_____日

乙方：___________________

_________年_____月_____日

美容美髮行業勞動協定 篇2

甲方：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

聯繫方式：___________________________

乙方：___________________________

身份證號：___________________________

地址：___________________________

聯繫方式：___________________________

鑒於甲方業務需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，以期共同遵守。

第一條 契約期限

1、本契約期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。

2、甲方視業務需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務契約。

第二條 勞務內容

1、甲方安排乙方從事的崗位工作為： 詳見《崗位職務說明書》，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。

2、乙方作應達到甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。

3、根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。

第三條 勞務報酬

1、本契約期內乙方基本勞務費為每月人民幣__________ 元(￥ 元)。

2、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務費。

3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用，甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。

第四條 雙方權利義務

1、乙方承諾，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務

2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書

3、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

4、本契約期內乙方不得同時為其他僱主提供勞務。

5、鑒於甲乙雙方為勞務關係，本契約期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。鑒於甲乙雙方為勞務關係，本契約期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。

6、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。

7、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格並持證上崗。

8、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本契約期限相同。

9、在本契約期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。

10、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利。

12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

第五條 契約的終止與解除

1、本契約期滿如雙方未續簽，則本契約自行終止。

2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本契約的權利，但應提前3天給予乙方解除契約的書面通知。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向方支付任何補償。

3、符合下列情況的，乙方可解除本契約：

(1)由於乙方健康原因無法繼續提供本契約項下勞務;

(2)甲方不能按照本契約約定支付勞務報酬。

4、乙方解除本契約應提前3日通知甲方，如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協定，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。

5、本契約終止或解除後7日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續後3日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協定約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。

第六條 違約責任

1、甲方未按照本契約約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的千分之一承擔違約責任。

2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。

第七條 爭議解決

甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條 契約生效及其他

1、乙方明確：本勞務契約的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，並不能推定為雙方存在勞動關係。本勞動契約的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出於雙方的自願，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。

2、本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，在履行本契約過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。

3、本契約一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：___________________________

日期：___________________________

乙方(簽字並捺印)：___________________________

日期：___________________________

美容美髮行業勞動協定 篇3

甲方：_______________________姓名 ,性別 ,年齡 ,身份證號：___________________，聯繫電話：_______________________ ，聯繫地址：___________________ 。

乙方：_______________________姓名 ,性別 ,年齡 ,身份證號：___________________ ，聯繫電話：_______________________ ，聯繫地址：___________________ 。

丙方：_______________________姓名 ,性別 ,年齡 ,身份證號：___________________，聯繫電話：_______________________ ，聯繫地址：___________________ 。

甲、乙、丙三方本著公平、公正、互利的原則，訂立合夥協定如下：_______________________

第一條：甲、乙、丙三方自願出資_____元整(大寫：__________________________元整)盤下__________店，從事________發業務。出資比例為甲方占投資總額的_____%、乙方為_____%、丙方為_____%。該企業所有資產均屬三方共同出資，共同所有，共有比例為各方出資比例。合夥期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。

第二條：本合夥企業經營期限為 ________年，起始時間自本協定簽訂之日起計算。到期後需要延長期限的，在期滿前一個月重新簽訂合夥協定並辦理有關手續。到期後沒有重新簽訂合夥協定或補充協定但繼續經營的，各方的權利義務以本合夥協定為準。

第三條：盈利分配及形式

1.合夥各方在合作經營期間，共同經營、共擔風險，共負盈虧;

2.企業盈餘按照出資比例分配，原則上按月小結，年底十二月或合夥解散後按出資比列核算分配;

3.合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，按出資比例承擔。在任何一方對外償還後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己應負擔的部分。

第四條：合伙人的權利和義務

1.合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合伙人共同決定，不受出資比例限制;

2.合夥經營積累的財產歸合伙人共有，各方共有比例為各方的出資比例;

3.對合夥債務承擔連帶責任，責任比例按出資比例計算。

第五條：禁止合伙人以下行為

1.未經全體合伙人同意，私自以合夥名義進行業務活動;

2.合夥協定無約定或者未經全體合伙人同意，同本合夥進行交易;

3.除已有業務之外，不得經營或者參與經營與本合夥競爭的業務;

4.無正當理由強制退夥;

5.未經全體合伙人同意，私自調整企業員工的薪資;私自提乾;私自任免員工。

6.企業合伙人不同的企業，員工不得私自調動，以免損害第三方合伙人利益。

7.其他損害本合夥企業利益的一切行為。

第六條：甲、乙、丙各方對合夥事務享有以下執行權

1.對外開展業務，訂立契約;

2.招攬工程裝修，因工程裝修所需進行的行為;

3.支付合夥債務;

4.檢查合夥帳冊及經營情況;

5.共同決定合夥重大事項;

6.企業策劃人可由全體合伙人推舉能力稍強、經驗稍豐富的合伙人擔任，其他所有合伙人享有決定權。實行"多一票通過，少一票否決"制度。

第七條：合伙人作為工作人員的權利

1.合伙人自願擔任企業管理人員，並得到全體合伙人的同意，有權獲得相應崗位工資報酬;

2.合伙人作為企業一般工作人員，有權獲得相應崗位工資報酬;

3.多店管理人員，有權獲得多店相應崗位工資報酬。

第八條：新合伙人入伙

1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;

2.承認並簽署本合夥協定;

3.除入伙協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任;

4.與新合伙人辦理增加出資額的手續和訂立補充協定。補充協定與本協定具有同等效力;

5.新合伙人入伙前需評估企業市值，按股數認購;

6.新合伙人入伙所出資額，由原合伙人按原出資額比例分配;原合伙人剩餘資金為現出資額，折算現在所持股數。

第九條：合夥的終止及終止後的事項

(一)合夥因以下事由之一終止：

1.合夥期屆滿;

2.全體合伙人同意終止合夥關係;

3.合夥事業違反法律被撤銷;

4.法院根據有關當事人請求判決解散。

(二)合夥終止後的事項：

1.合夥解散後應當進行清算，清算人由全體合伙人擔任。如果合伙人對清算人達不成合意，自合夥企業解散後十五日內共同指定第三人擔任清算人。十五日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。

2.合夥財產在支付清算費用及共益債務後，按下列順序清償：

(1)合夥所欠職工工資和勞動保險費用;

(2)合夥所欠稅款;

(3)合夥的債務;

(4)返還合伙人的出資。

3.清償後如有剩餘，則按本協定約定的出資比例進行分配。

4.清算後如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，且在所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

第十條：合伙人退夥事項

1.合夥企業存續期間的前六個月內不得退夥，不得轉讓出資。如合伙人無相關法律規定的不可避免事由退出，除不退出資額以外，還必須向其餘合伙人支付違約金__________元整(大寫：___________________________元整)。

2.企業經營期限開始之日起六個月以後各合伙人可轉讓自己的出資，其他合伙人有優先受讓權。如轉讓給合伙人以外的第三人，必須徵求全體原合伙人同意且第三人應同意按入伙對待，否則視為退夥。

3.合伙人退夥或轉讓自己的出資後三年之內不得在合夥企業方圓十公里之內從事相關行業，不得利用熟悉的員工套取合夥企業商業機密，不得招用曾在合夥企業的員工共事。

第十一條：合夥企業的繼續

1.在退夥的情況下，其餘合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業事務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，經其餘合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營，否則按出資比例退給其繼承人應繼承的財產份額。

第十二條：違約責任

1.合伙人有違反本協定第五條規定的行為的，應按下列規定承擔責任：

(1)將違約行為所獲得的收益上繳合夥企業;

(2)經勸阻，拒不改正者，可由其餘合伙人決定除名，同時向未違約的合伙人一次性支付違約金__________元整(大寫：___________________________元整);

2.合伙人有本協定第十條第3款規定行為之一的，違約方應將違約行為所獲得的收益賠償給其他合伙人，同時向企業一次性支付違約金__________元整(大寫：_______________________元整)。

第十三條：_______________________糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第十四條：_______________________本契約如有未盡事宜，應由合伙人共同討論補充或修改。補充和修改的內容與本契約具有同等效力。

第十五條：_______________________本協定一式 份，合伙人各執一份。

第十六條：_______________________本協定自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方：_______________________ 乙方：_______________________

丙方：_______________________

________年 ________月 ________日

美容美髮行業勞動協定 篇4

甲方：____________姓名：__________ ,性別：__________ ,年齡：__________ ,身份證號：__________ ，

聯繫電話：____________ ，聯繫地址：__________ 。

乙方：____________姓名：__________ ,性別：__________ ,年齡：__________ ,身份證號 ：__________，

聯繫電話：____________ ，聯繫地址：__________ 。

丙方：____________姓名 ,：__________性別：__________ ,年齡：__________ ,身份證號 ：__________，聯繫電話：____________ ，聯繫地址 。

甲、乙、丙三方本著公平、公正、互利的原則，訂立合夥契約如下：____________

第一條：甲、乙、丙三方各自願出資 ________元整(大寫：______________元整)租下 鋪面，各合伙人的出資，於 ________年 ________月 ________日以前交清，從事美髮業務。出資比例為甲方占投資總額的__________%、乙方為__________%、丙方為__________%。租該鋪面所有資產均屬三方共同出資，共同所有，共有比例為各方出資比例。合夥期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。

第二條：本合夥門面經營期限，自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止，共 ________年。起始時間自與房東簽訂契約之日起計算。到期後需要延長期限的，在期滿前一個月重新簽訂合夥契約並辦理有關手續。到期後沒有重新簽訂合夥契約或補充契約但繼續經營的，各方的權利義務以本合夥契約為準。

第三條：盈利分配及形式

1.合夥各方在合作經營期間，共同經營、共擔風險，共負盈虧;

2.經營盈餘按照出資比例分配，原則上按季度小結，年底十二月按出資比列核算分配;

3.合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，按出資比例承擔。在任何一方對外償還後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己應負擔的部分。

第四條：合伙人的權利和義務

1.合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合伙人共同決定，不受出資比例限制;

2.合夥經營積累的財產歸合伙人共有，各方共有比例為各方的出資比例;

3.對合夥債務承擔連帶責任，責任比例按出資比例計算。

第五條：禁止合伙人以下行為

1.未經全體合伙人同意，私自以合夥名義進行業務活動;

2.合夥協定無約定或者未經全體合伙人同意，同本合夥進行交易;

3.除已有業務之外，不得經營或者參與經營與本合夥競爭的業務;

4.無正當理由強制退夥;

5.未經全體合伙人同意，私自調整員工的薪資;私自提乾;私自任免員工。

6.其他損害本合夥利益的一切行為。

第六條：甲、乙、丙各方對合夥事務享有以下執行權

1.對外開展業務，訂立契約;

2.招攬工程裝修，因工程裝修所需進行的行為;

3.支付合夥債務;

4.檢查合夥帳冊及經營情況;

5.共同決定合夥重大事項;

6.策劃人可由全體合伙人推舉能力稍強、經驗稍豐富的合伙人擔任，其他所有合伙人享有決定權。實行"多一票通過，少一票否決"制度。

第七條：合伙人作為工作人員的權利

1.合伙人自願擔任管理人員，並得到全體合伙人的同意，有權獲得相應崗位工資報酬;

2、按國家規定正常生產的男員工享受30天的護理假，女員工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤享受一年年假，在這期間合伙人享受店面所有權益以及盈利收入的10%的提成分配，任何單位個人不得苛反之則違反國家勞動法，侵害了男女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

第八條：新合伙人入伙

1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;

2.承認並簽署本合夥契約;

3.除入伙契約另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合夥門面的債務承擔連帶責任;

4.與新合伙人辦理增加出資額的手續和訂立補充契約。補充契約與本契約具有同等效力;

5.新合伙人入伙前需評估門面市值，按股數認購;

6.新合伙人入伙所出資額，由原合伙人按原出資額比例分配;原合伙人剩餘資金為現出資額，折算現在所持股數。

第九條：合夥的終止及終止後的事項

(一)合夥因以下事由之一終止：____________

1.合夥期屆滿;

2.全體合伙人同意終止合夥關係;

3.合夥事業違反法律被撤銷;

4.法院根據有關當事人請求判決解散。

(二)合夥終止後的事項：____________

1.合夥解散後應當進行清算，清算人由全體合伙人擔任。如果合伙人對清算人達不成合意，自合夥解散後十五日內共同指定第三人擔任清算人。十五日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。

2.合夥財產在支付清算費用及共益債務後，按下列順序清償：____________

(1)合夥所欠職工工資和勞動保險費用;

(2)合夥所欠稅款;

(3)合夥的債務;

(4)返還合伙人的出資。

3.清償後如有剩餘，則按本協定約定的出資比例進行分配。

4.清算後如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，且在所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

第十條：合伙人退夥事項

1.合夥存續期間的前二年內不得退夥，不得轉讓出資。如合伙人無相關法律規定的不可避免事由退出，除不退出資額以外，還必須向其餘合伙人支付違約金 ________元整(大寫：____________ 整)。

2.門面經營期限開始之日起二年以後各合伙人可轉讓自己的出資，其他合伙人有優先受讓權。如轉讓給合伙人以外的第三人，必須徵求全體原合伙人同意且第三人應同意按入伙對待，否則視為退夥。

3.合伙人退夥或轉讓自己的出資後三年之內不得在合夥門面方圓十公里之內從事相關行業，不得利用熟悉的員工套取合夥門面商業機密，不得招用曾在合夥門面的員工共事。

第十一條：合夥門面的繼續

1.在退夥的情況下，其餘合伙人有權繼續以原門面名稱繼續經營原門面事務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，經其餘合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營，否則按出資比例退給其繼承人應繼承的財產份額。

第十二條：違約責任

1.合伙人有違反本協定第五條規定的行為的，應按下列規定承擔責任：____________

(1)將違約行為所獲得的收益上繳合夥門面;

(2)經勸阻，拒不改正者，可由其餘合伙人決定除名，同時向未違約的合伙人一次性支付違約金 ________元整(大寫：____________ 整);

2.合伙人有本契約第十條第3款規定行為之一的，違約方應將違約行為所獲得的收益賠償給其他合伙人，同時向門面一次性支付違約金 ________元整(大寫：____________ 整)。

第十三條：糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第十四條：____________本契約如有未盡事宜，應由合伙人共同討論補充或修改。補充和修改的內容與本契約具有同等效力。

第十五條：____________本契約一式 三 份，合伙人各執一份。

第十六條：____________本契約自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方：________________年 ________月 ________日

乙方：________________年 ________月 ________日

丙方：_______________年 ________月 ________日

美容美髮行業勞動協定 篇5

《中華人民共和國公司法》的規定，為保障本店股東和債權人的合法權益，特制定該章程。

甲方：________________姓名 ,性別 ,年齡 ,身份證號 ，

聯繫電話：________________ ，聯繫地址 。

乙方：________________姓名 ,性別 ,年齡 ,身份證號 ，

聯繫電話：________________ ，聯繫地址 。

丙方：________________姓名 ,性別 ,年齡 ,身份證號 ，聯繫電話：________________ ，聯繫地址 。

甲、乙、丙三方本著公平、公正、互利的原則，訂立合夥契約如下：________________

第一條：________________甲、乙、丙三方各自願出資 ________元整(大寫：________________ ________元整)租下 鋪面，各合伙人的出資，於 ________年 ________月 ________日以前交清，從事美髮業務。出資比例為甲方占投資總額的33.33%、乙方為33.33%、丙方為33.33%。租該鋪面所有資產均屬三方共同出資，共同所有，共有比例為各方出資比例。合夥期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。

第二條：________________本合夥門面經營期限，自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止，共 ________年。起始時間自與房東簽訂契約之日起計算。到期後需要延長期限的，在期滿前一個月重新簽訂合夥契約並辦理有關手續。到期後沒有重新簽訂合夥契約或補充契約但繼續經營的，各方的權利義務以本合夥契約為準。

第三條：________________盈利分配及形式

1.合夥各方在合作經營期間，共同經營、共擔風險，共負盈虧;

2.經營盈餘按照出資比例分配，原則上按季度小結，年底十二月按出資比列核算分配;

3.合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，按出資比例承擔。在任何一方對外償還後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己應負擔的部分。

第四條：________________合伙人的權利和義務

1.合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合伙人共同決定，不受出資比例限制;

2.合夥經營積累的財產歸合伙人共有，各方共有比例為各方的出資比例;

3.對合夥債務承擔連帶責任，責任比例按出資比例計算。

第五條：________________禁止合伙人以下行為

1.未經全體合伙人同意，私自以合夥名義進行業務活動;

2.合夥協定無約定或者未經全體合伙人同意，同本合夥進行交易;

3.除已有業務之外，不得經營或者參與經營與本合夥競爭的業務;

4.無正當理由強制退夥;

5.未經全體合伙人同意，私自調整員工的薪資;私自提乾;私自任免員工。

6.其他損害本合夥利益的一切行為。

第六條：________________甲、乙、丙各方對合夥事務享有以下執行權

1.對外開展業務，訂立契約;

2.招攬工程裝修，因工程裝修所需進行的行為;

3.支付合夥債務;

4.檢查合夥帳冊及經營情況;

5.共同決定合夥重大事項;

6.策劃人可由全體合伙人推舉能力稍強、經驗稍豐富的合伙人擔任，其他所有合伙人享有決定權。實行"多一票通過，少一票否決"制度。

第七條：________________合伙人作為工作人員的權利

1.合伙人自願擔任管理人員，並得到全體合伙人的同意，有權獲得相應崗位工資報酬;

2、按國家規定正常生產的男員工享受30天的護理假，女員工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤享受一年年假，在這期間合伙人享受店面所有權益以及盈利收入的10%的提成分配，任何單位個人不得苛反之則違反國家勞動法，侵害了男女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

第八條：________________新合伙人入伙

1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;

2.承認並簽署本合夥契約;

3.除入伙契約另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合夥門面的債務承擔連帶責任;

4.與新合伙人辦理增加出資額的手續和訂立補充契約。補充契約與本契約具有同等效力;

5.新合伙人入伙前需評估門面市值，按股數認購;

6.新合伙人入伙所出資額，由原合伙人按原出資額比例分配;原合伙人剩餘資金為現出資額，折算現在所持股數。

第九條：________________合夥的終止及終止後的事項

(一)合夥因以下事由之一終止：________________

1.合夥期屆滿;

2.全體合伙人同意終止合夥關係;

3.合夥事業違反法律被撤銷;

4.法院根據有關當事人請求判決解散。

(二)合夥終止後的事項：________________

1.合夥解散後應當進行清算，清算人由全體合伙人擔任。如果合伙人對清算人達不成合意，自合夥解散後十五日內共同指定第三人擔任清算人。十五日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。

2.合夥財產在支付清算費用及共益債務後，按下列順序清償：________________

(1)合夥所欠職工工資和勞動保險費用;

(2)合夥所欠稅款;

(3)合夥的債務;

(4)返還合伙人的出資。

3.清償後如有剩餘，則按本協定約定的出資比例進行分配。

4.清算後如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，且在所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

第十條：________________合伙人退夥事項

1.合夥存續期間的前二年內不得退夥，不得轉讓出資。如合伙人無相關法律規定的不可避免事由退出，除不退出資額以外，還必須向其餘合伙人支付違約金 ________元整(大寫：________________ 整)。

2.門面經營期限開始之日起二年以後各合伙人可轉讓自己的出資，其他合伙人有優先受讓權。如轉讓給合伙人以外的第三人，必須徵求全體原合伙人同意且第三人應同意按入伙對待，否則視為退夥。

3.合伙人退夥或轉讓自己的出資後三年之內不得在合夥門面方圓十公里之內從事相關行業，不得利用熟悉的員工套取合夥門面商業機密，不得招用曾在合夥門面的員工共事。

第十一條：________________合夥門面的繼續

1.在退夥的情況下，其餘合伙人有權繼續以原門面名稱繼續經營原門面事務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，經其餘合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營，否則按出資比例退給其繼承人應繼承的財產份額。

第十二條：________________違約責任

1.合伙人有違反本協定第五條規定的行為的，應按下列規定承擔責任：________________

(1)將違約行為所獲得的收益上繳合夥門面;

(2)經勸阻，拒不改正者，可由其餘合伙人決定除名，同時向未違約的合伙人一次性支付違約金 ________元整(大寫：________________ 整);

2.合伙人有本契約第十條第3款規定行為之一的，違約方應將違約行為所獲得的收益賠償給其他合伙人，同時向門面一次性支付違約金 ________元整(大寫：________________ 整)。

第十三條：________________糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第十四條：________________本契約如有未盡事宜，應由合伙人共同討論補充或修改。補充和修改的內容與本契約具有同等效力。

第十五條：________________本契約一式 三 份，合伙人各執一份。

第十六條：________________本契約自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方：________________ ________年 ________月 ________日

乙方：________________ ________年 ________月 ________日

丙方：________________ ________年 ________月 ________日