美容美髮店託管契約 篇1
甲方：
乙方：
為甲乙雙方美發事業共同發展，打造美發行業品牌，本著甲乙雙方自願、平等、互利的原則，甲方願意接受乙方委託，管理、指導乙方美發專業的經營業務。
為保障雙方權益，明確雙方責任與義務，經雙方協商，制訂以下協定：
一、託管店應具備條件
(1)有固定的營業場所。
(2)有合法經營證照，無誠信方面的不良記錄。
(3)認同甲方的經營理念，接受甲方的經營指導。
(4)願意參加甲方為各經營託管店所舉辦的共同活動。
(5)乙方店主具備較好執行能力和公關協調能力。
(6)經營託管諮詢費每店每年___元，每年度支付一次，簽定協定之日付清第一年度託管費。
乙方有兩家店的按兩家計費，三家按三家計費，超過三家一律按三家計費。
(7)乙方不論何種原因提前退出，所交託管費甲方不予退還。
乙方若第二年繼續交由甲方託管，須在協定期滿前二個月一次性交付第二年託管費，否則視為自動放棄，甲方可在乙方經營區域發展同業店作為託管店。
二、託管店須提供以下資料
(1)託管前十二個月收支總表：總營業額、總支出、總利潤、男女客數、總客數、總單價。
(2)託管前三個月收支總表：總營業額、總支出、總毛利、男女客數、總客數。
(3)託管前一個月總表：收入明細表、支出明細表。
(4)乙方的營業執照、稅務登記證、勞動用工許可證、衛生許可證、房屋租賃協定複印件、經營法人身份證複印件。
(5)乙方工作人員工資報表。
(6)乙方店鋪位置圖(地圖)
(7)乙方店鋪平面布局圖。
(8)乙方店鋪各區域數碼照片：門面、美發區、沖水區、美容區、產品區、收銀區、後勤區、辦公區、顧客休息區。
(9)乙方提供過去的活動內容、營業價目表、員工提成方案，大、中、小工人數、店內問題若干。
(10)乙方商圈內競爭對手錶格、鏡台數、店平方數，大、中、小工人數。
三、託管店的必備要求：
託管店必須參加甲方的經營、技術、信息交流平台的活動，並自覺按參加人數付清所需費用。
四、乙方店必須完全遵守甲方的經營政策與規定。
1、協定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，共壹年。
2、協定變更：協定內容經雙方同意簽定，如有變更，需經雙方同意後，簽訂補充協定。
3、協定續約：託管店續約，必須連續參加甲方舉辦的託管活動並按時交納活動費用，否則不予續約。
五、託管店由乙方管理經營，甲方負責經營導向。
六、乙方店人事和工資發放由乙方自行負責，一切均依員工管理規章暨工作守則執行，甲方予以監督，指導。
七、乙方店財務獨立，由乙方自行負責一切債權、債務。
八、甲方託管部向乙方提供：
按託管___方案執行(詳見a、b、c託管方案)
九、乙方店內財產及員工，如因意外災害或自然災害造成損失及傷害，均由乙方負責，與甲方無關。
十、保守機密
託管店對甲方所提供的經營計畫、經營活動方案等內容不得對外泄漏。
下列事項屬於商業機密，必須嚴格保守，如有違反，對甲方所造成的損害，乙方應賠償甲方2萬-10萬元(視泄密輕重情況決定)。
1、甲方對託管店的詳細管理內容，特別對進貨、銷售、資金的計畫等具體內容。
2、其他甲方指定事項。
十一、禁止事項
託管店不得有下列行為：
(1)把甲方的經營方案，提供給第三方。
(2)加入除甲方以外的同業連鎖店。
(3)毀損甲方的名譽。
(4)將甲方所贈予的檔案、經營活動方案提供他人。
(5)不遵守託管店細則規定。
(6)明顯妨礙甲方的信譽時。
註：發生上列行為之一時，甲方可將乙方從託管店除名，託管費不予退還。
十二、由於乙方的管理不善，與任何第三方所產生的民事、刑事糾紛，與甲方無關。
十三、香*迪士品牌由國家工商部門註冊，屬甲方所有，乙方無權委託、轉讓、抵押或另行發展他人。
否則屬侵權行為，並承擔由此而引起的法律責任。
十四、協定期間，乙方發生任何變故，甲方均不退還託管金及其他費用。
十五、本協定的簽訂地與履行地均在甲方所在地。
十六、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(附加有關託管檔案和方案)，自甲乙雙方簽章後開始生效。
甲方：
乙方：
負責人：
店址：
電話：
美容美髮店託管契約 篇2
香港美容美髮管理顧問有限公司託管協定書
甲方：香港美容美髮管理公司
乙方：
為甲乙雙方美發事業共同發展，打造美發行業品牌，本著甲乙雙方自願、平等、互利的原則，甲方願意接受乙方委託，管理、指導乙方美發專業的經營業務。為保障雙方權益，明確雙方責任與義務，經雙方協商，制訂以下協定：
一、託管店應具備條件
（1）有固定的營業場所。
（2）有合法經營證照，無誠信方面的不良記錄。
（3）認同甲方的經營理念，接受甲方的經營指導。
（4）願意參加甲方為各經營託管店所舉辦的共同活動。
（5）乙方店主具備較好執行能力和公關協調能力。
（6）經營託管諮詢費每店每年＿＿＿元，每年度支付一次，簽定協定之日付清第一年度託管費。乙方有兩家店的按兩家計費，三家按三家計費，超過三家一律按三家計費。
（7）乙方不論何種原因提前退出，所交託管費甲方不予退還。乙方若第二年繼續交由甲方託管，須在協定期滿前二個月一次性交付第二年託管費，否則視為自動放棄，甲方可在乙方經營區域發展同業店作為託管店。
二、託管店須提供以下資料
（1）託管前十二個月收支總表：總營業額、總支出、總利潤、男女客數、總客數、總單價。
（2）託管前三個月收支總表：總營業額、總支出、總毛利、男女客數、總客數。
（3）託管前一個月總表：收入明細表、支出明細表。
（4）乙方的營業執照、稅務登記證、勞動用工許可證、衛生許可證、房屋租賃協定複印件、經營法人身份證複印件。
（5）乙方工作人員工資報表。
（6）乙方店鋪位置圖（地圖）
（7）乙方店鋪平面布局圖。
（8）乙方店鋪各區域數碼照片：門面、美發區、沖水區、美容區、產品區、收銀區、後勤區、辦公區、顧客休息區。
（9）乙方提供過去的活動內容、營業價目表、員工提成方案，大、中、小工人數、店內問題若干。
（10）乙方商圈內競爭對手錶格、鏡台數、店平方數，大、中、小工人數。
三、託管店的必備要求：
託管店必須參加甲方的經營、技術、信息交流平台的活動，並自覺按參加人數付清所需費用。
四、乙方店必須完全遵守甲方的經營政策與規定。
1、協定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，共壹年。
2、協定變更：協定內容經雙方同意簽定，如有變更，需經雙方同意後，簽訂補充協定。
3、協定續約：託管店續約，必須連續參加甲方舉辦的託管活動並按時交納活動費用，否則不予續約。
五、託管店由乙方管理經營，甲方負責經營導向。
六、乙方店人事和工資發放由乙方自行負責，一切均依員工管理規章暨工作守則執行，甲方予以監督，指導。
七、乙方店財務獨立，由乙方自行負責一切債權、債務。
八、甲方託管部向乙方提供：
按託管＿＿＿方案執行（詳見A、B、C託管方案）
九、乙方店內財產及員工，如因意外災害或自然災害造成損失及傷害，均由乙方負責，與甲方無關。
十、保守機密
託管店對甲方所提供的經營計畫、經營活動方案等內容不得對外泄漏。下列事項屬於商業機密，必須嚴格保守，如有違反，對甲方所造成的損害，乙方應賠償甲方2萬-10萬元（視泄密輕重情況決定）。
1、甲方對託管店的詳細管理內容，特別對進貨、銷售、資金的計畫等具體內容。
2、其他甲方指定事項。
十一、禁止事項
託管店不得有下列行為：
（1）把甲方的經營方案，提供給第三方。
（2）加入除甲方以外的同業連鎖店。
（3）毀損甲方的名譽。
（4）將甲方所贈予的檔案、經營活動方案提供他人。
（5）不遵守託管店細則規定。
（6）明顯妨礙甲方的信譽時。
註：發生上列行為之一時，甲方可將乙方從託管店除名，託管費不予退還。
十二、由於乙方的管理不善，與任何第三方所產生的民事、刑事糾紛，與甲方無關。
十三、香*迪士品牌由國家工商部門註冊，屬甲方所有，乙方無權委託、轉讓、抵押或另行發展他人。否則屬侵權行為，並承擔由此而引起的法律責任。
十四、協定期間，乙方發生任何變故，甲方均不退還託管金及其他費用。
十五、本協定的簽訂地與履行地均在甲方所在地。
十六、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。（附加有關託管檔案和方案），自甲乙雙方簽章後開始生效。
甲方：香港美容美髮管理公司乙方：
負責人：
店址：
電話：
美容美髮店託管契約 篇3
甲方__________________________
乙方__________________________
由於本行業為技術服務較強，人員流動量較大的工種，在本店培養員工需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法，本著平等自願，協商一致的情況下簽定如下契約：
一、契約期限為：由__________年_____月______至_________年_________月_________日。
二、甲方經營需要，安排乙方從事________一職，同時執行________職位職責及工作流程，工資________元/月。
三、乙方經面試合格後，試用期滿後，乙方應遵守本店<員工手冊>中的各項規章制度，經雙方協商後簽定契約。
四、根據本店的發展戰略規劃，甲方有權增刪管理制度的權利。
五、乙方在簽定契約期間的前15個月甲方暫不提供住宿和生活，如需提供者乙方應向甲方繳納__________元/月生活費。
六、契約期內，店鋪因營業、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助。如甲方要求乙方參加在職培訓每天補助10元生活費。
七、甲方每月________日發放員工工資日期，如遇特殊情況，推遲到次日發放。甲方不得無故剋扣和無故拖欠。
八、有關乙方在本店工作的一切證明(暫住證、健康證、上崗證、務工證)由甲方出面辦理並保存，費用則由乙方自理。
九、簽定契約後員工福利：
1、 契約期間內，甲方應為乙方購買人身意外保險，(費用由甲乙雙方各承擔保險費用50%)。
2、 契約期間內，甲方應為乙方購買社會保險，(費用由甲乙雙方按國家規定共同承擔)。
3、 乙方在甲方工作中無任何遲到、早退、礦工、請假事宜的，由甲方提供乙方全勤獎勵_______元/月。
4、 乙方可享有由甲方提供的專業技術與知識培訓。
5、 乙方為甲方工作期間滿一年，可享受甲方提供的年終獎。
6、 乙方工作契約期滿內，前15個的生活費當著獎勵並翻一倍的方式返還給乙方。必須轉入股份，共同發展。不需轉入股份者，甲方只返還乙方所交的前15個月的生活費。
7、 每月薪資=底薪+提成+全勤獎+職位補貼。
十、 在契約期間內，乙方因特殊原因，必須提前取消契約的，要向甲方負責人說明，甲方將在一個月內有權隨時批准離職，不退還乙方所繳納的費用。
十一、 凡簽定契約後，乙方如應事假需要，需提前向甲方申請並呈交書面申請一份，經甲方批准同意後，方可離開。
十二、 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督導、考核和獎懲，乙方違反勞動紀律，甲方可根據本店規章制度給予紀律處分。
十三、由於不可抗因素(天災、失火等)造成本店無法履行契約的，將視為本契約自動終止。
十四、契約期間內，甲方為乙方所提供的成長方案：
1、 契約期間，乙方可參與成長俱樂部，契約期內，前兩年，應交成長基金______元/月，總計________元，契約期滿，通過考核合格成長基金自動轉為店鋪股份。
2、 成長晉升流程：從學員助理燙染師燙染總監吹風手實習髮型師髮型師髮型總監店長股東。
十五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，辭退乙方，終止契約：
1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律和規則制度的;
3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的、有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程式的，並其依法追究刑事責任;
4、 甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重的;
5、 被依法追究刑事責任的;
6、 下班後，乙方外出時發生意外，甲方概不負責。
十六、有下列情形之一的，乙方可解除勞動契約，並要求收取所繳納的費用及工資並追究責任：
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的;
2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、 經雙方協商停工無補助超過30天的;
4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十七、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，契約從即日起生效。以前簽定的契約自動作廢。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日