水果生產基地種植契約書 篇1
甲方:______專業合作社
乙方：
為貫徹落實中央"三農"政策，進一步圍繞促進農業增效、農民增收、發展村集體經濟、提高增強農產品市場競爭能力和保護意識。由______專業合作社與其它農民專業合作社聯合簽訂訂單農業，發揮______專業合作社的市場優勢，採用合作社聯合聯接的方式，充分發揮______專業合作社的資源整合優勢。本著自願互利、相互協作精神，發揮各自優勢，確保農戶蔬菜和水果生產基地種植面積落實和收購任務的完成。 為此經甲、乙雙方協商，特簽訂協定如下:
1. 甲方為乙方種植水果和蔬菜作指導性的服務，及時為乙方提供優良種子、肥料、高效低毒農藥、科技培訓、信息推廣、技術指導。乙方必須確保蔬菜和水果基地面積的落實，品種的規範，不誤農時，及時種植，做到精耕細作，科學管理。
2. 銷售方式：甲方對乙方所組織種植的蔬菜和水果按當地市場批發價統一收購。乙方所提供的各類蔬菜和水果產品質量必須檢測化驗符合國家食品安全標準。
3. 為確保優質蔬菜和水果，乙方應對農戶主動服務、檢查、指導、查控。在種植蔬菜和水果時，必須嚴格按照國家無公害生產技術規程操作，採用有機肥料 (土雜肥)，少用化肥。對病蟲害的防治必須嚴禁高毒、高殘留量的劇毒農藥。
4. 利潤分配:甲方對乙方所收購的蔬菜和水果按當天市場批發價結算，同時按照合作章程有關條文，在甲方完成最終銷售之後，在本度年12月份以前按照乙方提供的生產和銷售數量、所產生經濟效益多少、貢獻大小，由甲方提取本年度利潤收益的40%作為次年的農業投入品預備金，剩餘60%按聯接合作社貢獻比例對乙方實行獎勵分紅，乙方必須按其合作社章程中的約定或是與各農戶簽定的收購契約約定辦法將上述分紅分發到戶，以彰顯農民專業合作社為農民的互助性經濟組織性質。
5. 甲方應努力加強合作社自身管理，把握市場信息，改善產品結構，搞好市場行銷，發揮市場優勢，充分調動聯接專業合作社社員和菜農、果農創效益的生產和行銷積極性。
6. 本協定如有未盡事宜，須經甲、乙雙方共同協商，可作出補充協定，補充協定具有與本協定同等法律效力。
7. 協定時間從 年 月 日至 年 月 日止。
8. 本協定一式貳份，甲、乙雙方各壹份。
甲方：______專業合作社
簽約代表：
乙方：
約代表：
年 月 日
水果生產基地種植契約書 篇2
甲方姓名______________地址：_______________聯繫電話：______________
乙方姓名________________地址：_______________ 。聯繫電話：___________ 。
車型：_________ 車牌號：_____________ 。
收貨人地址_____________姓名：____________
現為了相互的利益著想，特擬定此運輸契約。
一、全程運費人民幣大寫：___________ 小寫人民幣_________ 元/噸，甲方在發車時已付乙方運費人民幣大寫：________ 元小寫：_________ 元，所欠運費過磅卸完付清。在運輸途中除稅費外的一切開支均由乙方承擔。
二、乙方在運輸過程中做好防盜工作，按甲方的要求準確無誤的到達收貨地點，在運輸途中因交通事故或其他原因發生貨物遺失損壞，應按成都 市場的銷售價賠償。
三、此貨必須在基礎上 小時前到達，因人力不可抗拒的自然災害或國家有特殊事務造成的停駛外，其他的原因晚到扣運費。對貨物造成嚴重影響的，收貨人不得不得過分對待乙方，須看售價與買價比較共同協商後解決。全車蔬菜價值人民幣_______ 元整。
四、甲方在發車前已繳稅費_______ 元。大寫 _______元。乙方在途中所補稅費憑票在收貨人處報銷。
五、全車貨共______ 件，其中______ 件。
六、此契約一式二份，雙方簽字生法律效力。
甲方代表：________ 乙方代表：_________
發貨時間：__年___ 月 ____日 時發車
水果生產基地種植契約書 篇3
1、契約期限
(一)契約期限
甲、乙雙方同意按以下第_______________種方式確定本契約期限：_________________
1、有固定期限：_________________從___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、無固定期限：_________________從__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：_________________從__________年__________月__________日起至_____________工作任務完成時止，並以________________為標誌。
(二)試用期限
雙方同意按以下第__________種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)
1、無試用期。
2、試用期從_______________年______月______日起至_______________年______月______日止。
(契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;契約期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的契約，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的契約或契約期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
2、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：________________.
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)(__________)管理和專業技術類/(__________)工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本契約辦理，雙方簽字或蓋章確認的協定書或依法變更通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)乙方工作地點：_____________.
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本契約約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本契約第七條處理。
3、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：_________________
1、標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作______天，每周正常工作不超過40小時，並至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
4、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體契約約定的標準。
1、計時工資：__________________元/月(_____________元/周);
2、計件工資：_____________(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);
3、其他形式：_____________.
(二)乙方試用期工資為__________元/月(不得低於第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準)
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：_________________每月__________日(或周__________)如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
5、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
6、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每___________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動契約。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
7、勞動契約的變更、解除、終止
(一)符合《勞動契約法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動契約的相關內容或者解除固定期限契約、無固定期限契約和以完成一定工作為期限契約。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動契約，雙方應當簽訂《變更勞動契約協定書》。
(三)《勞動契約法》規定的終止條件出現，終止本勞動契約。
8、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本契約，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動契約法》和國家、省、市有關規定執行。
9、通知和送達
甲乙雙方在本契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
10、因履行本契約發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
11、本契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
12、雙方需要約定的其他事項
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本契約(含附屬檔案)一式兩份(鑑證時需一式三份，其中鑑證機構留存一份)，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動契約;發生糾紛時，不得以已簽訂本契約為由對抗乙方的主張，並由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)
法定代表人
(委託代理人)________________
___________年_____月_____日_______________年_____月_____日
在我國進行工作的勞動者，在進行工作時應與相應的店面的用工個人和單位簽訂相應的用工契約。對自身的合法法律權益進行相應的保護。一旦簽訂了相關的勞動契約後，相關的勞動雙方就應根據這類契約進行相應的執行，保護自身的合法權益。