教學科研崗位聘任契約書格式 篇1
聘任方（甲方）：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上級主管部門：_______________________
受聘方（乙方）姓名：_________________
出生年月：___________________________
最後學歷：___________________________
最後學位：___________________________
專業技術職務：_______________________
任職時間：___________________________
身份證號碼：_________________________
受聘方所在二級學院（教學部）：_______
根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任契約。
一、本聘任契約為有固定期限的聘任契約，契約期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程（學科、專業）建設：_______
科研工作：_________
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫）：________
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80％按月發放，預留的20％根據年終考核結果，按學院檔案規定予以發放。
四、《_________學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》（試行）檔案試行一年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本契約，更換崗位。
六、本契約未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_______
_________年______月______日 _________年____月____日
簽訂地點：_________________ 簽訂地點：_____________
附屬檔案 乙方崗位任務計畫書
教學任務
講授課程
學時
授課對象
學生數
年度總學時
教學效果目標
學術講座任務
講座名稱
講座對象
預計講座時間
指導研究生任務
計畫指導研究生人數
指導本科生畢業設計任務
計畫指導本科生畢業設計人數
計畫指導時間
指導青年教師任務
計畫作為導師指導青年教師姓名
計畫指導時間
效果目標
課程（學科、專業）建設任務
計畫開展的工作
計畫達到的目標
標誌性成果
科研項目任務
計畫開展的項目
項目級別
項目經費
階段性成果
發表論文（作品）、編寫教材（論著）任務
計畫發表論文（作品）數
其中
權威期刊
核心期刊
一般期刊
計畫編寫教材（論著）名稱
計畫完成時間
帶領團隊所需完成的任務
團隊成員簽字（請手簽）
其他任務
乙方
簽字（請手簽）：
_______年_______月_______日
甲方
蓋章：
_______年_______月_______日
教學科研崗位聘任契約書格式 篇2
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
第一條?甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
第二條?聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本契約自動終止。
第三條?乙方的義務
2.乙方還應完成下列任務：
（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計畫措施等；
_________。
第四條?崗位待遇
在乙方完成第三條義務、並經考核合格後，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發放按_________中有關規定執行。
第五條?甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本契約的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。
第六條?附則
1.除發生不可抗力因素致使本契約無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本契約中的各項條款的約定；
2.本契約如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力；
3.本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本契約於甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________?乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日?_________年____月____日
簽訂地點：_____________?簽訂地點：_____________
附屬檔案?（略）
教學科研崗位聘任契約書格式 篇3
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。