陝西教育學院崗位聘任契約

陝西教育學院崗位聘任契約 篇1

名稱

負責人

電話

乙方

姓名

性別

出生

民族

文化程度

職務

聯繫電話

陝西教育學院系，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革檔案的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任契約。

一、聘任期限

1、本契約從 起至 止，期限為個月。

2、試用期從 起至 止，期限為個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自願受聘在崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有智慧財產權。

4、甲方為乙方提供契約上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它;

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本契約規定的權利、待遇和保障。

四、契約的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除契約：

2、在試用期間被證明不符合聘任條件的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

4、不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

6、被依法追究刑事責任的。

7、乙方有下情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但必須提前30天通知乙方：

8、本契約執行期滿之日，聘用契約即行終止。

9、契約期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任契約自行終止。

10、契約期內，由於不可抗力致使本契約無法履行的，契約自行終止。

契約續簽

因工作需要，任何一方均可以在本契約終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽契約。

契約到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原契約相等期限的契約，可補辦續簽手續。

五、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行契約約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

六、違約責任

本契約所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

七、本聘用契約期限不受法定代表人變更的限制。

八、本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

九、本契約雙方簽字蓋章後生效。

十、本契約一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十一、本契約未經合法授權代簽或塗改無效。

甲方負責人：乙方：

時間：時間:

陝西教育學院崗位聘任契約 篇2

甲方(用人單位)

單位名稱：________________

單位性質：事業單位________

單位地址：________________

法定代表人或委託人：______

乙方(受聘人)

姓名：____________________

性別：____________________

民族：____________________

學歷：____________________

出生年月：________________

身份證號：________________

家庭地址：________________

郵政編碼：________________

戶口所在地：______________

甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本契約。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在________________崗位工作。

崗位性質與職級：________。

二、契約期限

契約期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止;

其中：________年________月________日至________年________月________日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：________________________

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔;

3.乙方離開用人單位________年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任;

4.其他約定：________________________________________________

五、

勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、契約的變更、終止和解除

1.崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任契約自行終止：

(1)聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任契約。

甲方依據上述條款解除乙方聘任契約，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任契約自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;

(3)聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。

6.甲方提出解除聘任契約，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任契約：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

(2)乙方是實行計畫生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任契約)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

(4)乙方按國家規定應徵入伍;

(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

乙方依據上述條款要求解除聘任契約，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任契約手續。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任契約，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除契約。

八、違反和解除契約的責任

1.聘任契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本契約第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任契約期限內，不符合本契約第七節第8條的，不得單方解除聘任契約。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任契約，甲方有權採取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任契約而造成的損失;

(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20__標準支付。

3.屬下列情況之一解除聘任契約的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任契約;

陝西教育學院崗位聘任契約 篇3

特殊崗位聘任契約書

甲方（聘任方）：_________

乙方（用人單位）：_________

丙方（受聘人）：_________

為保證我校a級特殊崗位設定與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本契約。

一、甲方職責

1.全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元/每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格後發放，其它按月發放）。

2.按_________及本契約對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。

二、乙方職責

1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。

2.協助丙方設計本學科建設目標，工作思路並監督實施；

3.協助甲方檢查督促丙方履行本契約規定的崗位職責情況。

三、丙方的權利和義務

1.在聘期間享受本契約規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。

2.除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：

（1）領導本學科的學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標誌性成果；

（2）獲得並主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；

（3）在國內外權威刊物上發表3篇以上學術論文（第一作者）或出版學術專著，獲得發明專利，向社會轉化科研成果並取得較大的社會經濟效益等。

四、丙方聘期的工作目標及任務（由丙方和乙方商定填報）

1.教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；

2.科研工作與科研項目；

3.學科建設（博士點，碩士點和博士後流動站建設，學術隊伍建設，_____培養，凝鍊學科方向等）；

4.其他工作。

五、聘_____限

a級崗位聘_____限從_________年_________月至_________年_________月，期滿後考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。

六、違約責任

1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格並追賠有關經濟損失。

2.丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本契約書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

七、本契約中未盡事宜，在執行中三方應本著友好合作精神協商解決。

八、本契約一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________