定向培養研究生教育協定書 篇1
甲方：_______________乙方：_______________
為滿足國家對高級專門人才的需求，根據原國家教委(88)教研字026號等有關檔案規定，我校每年招收一定比例的定向培養碩士研究生，為做好此項工作，特定如下協定:
一、_________同志已同意錄取為由甲方委託乙方定向培養的_________專業碩士研究生，學制_________年。從_________年_________月起到_________年_________月止。
二、計畫內定向培養是在國家計畫內按一定比例實行定向招生、培養、分配的。定向生在學習期間培養費用由上級核撥(甲方不承擔培養費)。
三、甲方推薦為本單位定向培養的在職人員考生，被錄取為碩士研究生後，其學習期間，不轉人事檔案、不轉戶口、工資關係，按甲方有關規定享受相關待遇。
四、甲方須在與乙方簽定定向協定時(_________月底寄發錄取通知書前)向乙方一次性交納定向管理手續費_________元。
五、定向培養研究生在校學習期間，乙方按所學專業的培養方案進行培養，完成培養計畫規定的要求，考試成績合格，通過論文答辯，由乙方發給研究生畢業證書。經本人申請，校學位委員會審查通過，授予碩士學位。
六、定向培養研究生應遵守乙方學籍管理等各項規定，因故無法完成培養計畫(包括違紀、病退、學習成績不合格等)，乙方有權根據學籍管理規定對其作出退學或開除的處理決定。
七、定向培養研究生畢業後，由甲方安排工作。
八、定向培養研究生畢業後，畢業證書、學位證書、組織關係及報到證等均由乙方直接轉交甲方。
九、甲方應與定向生之間簽訂必要的契約以規範雙方的權利及義務。
本協定雙方簽字蓋章後生效(有效期_________年)。
本協定一式三份，三方各存一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
定向培養研究生教育協定書 篇2
甲方：
乙方：電話：
家庭地址：郵政編碼：
網路最佳化工程師是一個新興的朝陽行業，對乙方的專業知識、專業技能、綜合素質均有較高要求。為了乙方能夠順利（實習）就業，經甲乙雙方平等友好協商，達成以下協定：
一、總則
1.乙方願意參加甲方組織、安排的網路最佳化工程師的崗前技能培訓班；
2.乙方已經對甲方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細諮詢，並表示認可；甲方也了解乙方參加培訓的目的和要求；
3.乙方繳費註冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓契約，作為雙方今後解決爭議糾紛的依據。
二、甲方的職責和義務：
1、甲方為乙方能順利上崗就業，對乙方進行崗前基礎技能培訓，特組織、安排培訓項目：網路最佳化工程師，教學課時：36個工作日，學習形式全日制，教學成果形式：各科考試全部合格後，甲方負責推薦乙方就業，並提供具體教學計畫作為契約附屬檔案；在乙方考試合格後，甲方定向推薦乙方到承諾的單位工作；不合格者由甲方安排繼續學習、實訓，待下次就業時再參加面試、考核。
2.甲方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務；
3.在不損害乙方合法權益的前提下，經與乙方商議後，甲方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但甲方應在變更事項決定後提前一周通知乙方；
4.認真執行教學計畫，保證按時按量完成教學任務，並積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量；
5.未經乙方同意，甲方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學；6、甲方負責組織乙方參加用人單位的面試、考試以及就業（實習）期間的跟蹤服務管理等工作。
7、甲方應維護乙方在就業（實習）期間的正當勞動合法權益不受侵犯，並對乙方實行跟蹤服務管理一年（從簽協定之日起）的義務。
8、甲方有協助乙方進行第二次契約續簽的義務。
三、乙方的職責和義務：
1.自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助；
2.根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假；
3.愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程；
4.未經甲方同意，乙方不得複製、傳播甲方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備；
5、乙方在就業（實習）期間，須提供本人《身份證》、《畢業證》、《健康證》等用人單位所需的相關證件。
6、乙方在就業（實習）期間的工作應服從甲方和用人單位的安排和分配，遵守企業和甲方的各項規章制度。
7、乙方在培訓學習以及就業（實習）途中發生的意外及其他安全事故，由乙方自負。在就業（實習）期間，工作時間內所發生的人身傷害事故，由用人單位按國家《勞動法》有關規定辦理。乙方在工作時間以外造成的意外傷害事故，由乙方自負。
四、定向培養及安置乙方就業：
1、乙方培訓期內享受元/月的補助，培訓滿考試合格後，由甲方擇優安置上崗並簽定勞動契約，用人單位根據乙方的工作能力和表現，給予不同的待遇和獎勵，基本工資1000——1500元/月，結構工資不低於元/月。
2、用人單位按照國家《勞動法》相關規定與乙方簽訂《勞動契約》，契約為年一簽，在契約期間，用人單位按其單位的相關規定給乙方辦理社保並享受其他福利待遇。
五、違約責任：
1、在培訓過程中，未經乙方同意，甲方擅自改變培訓內容、時間、方式等契約規定的內容，或甲方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害乙方權益的，乙方有權要求甲方改正，若甲方拒不改正的，乙方有權解除契約，甲方應全額退還乙方所交費用；
2、因乙方身體體檢不合格而不能就業者，甲方退還乙方所交費用（體檢費、培訓費、培訓補助不予退還）。
3、乙方有以下情況的，屬乙方違約，甲方不退乙方已交的所有費用，責任由乙方自負：
⑴、乙方違反學校規章制度（曠課2天或遲到早退5次或請假3天以上者），經勸告無效並造成惡劣影響的，甲方有權解除契約，勒令退學；
⑵、乙方證件不全或提供虛假證件導致不能安排實習或推薦就業的；
⑶、乙方在用人單位就業（實習）期間，有擅自中途辭工、放棄就業（實習）或自願留在實習單位就業，以及自主就業、不服從分配等情況，均視乙方自動放棄安置就業（實習），以及由此引起的乙方逗留未上崗期間發生安全事故等問題均由乙方承擔；內容來自156t
⑷、乙方因酗酒、打架鬥毆、盜竊或其他違法亂紀的行為被勒令退學、解聘時，甲方不再為其提二次培訓及安排二次就業的服務。
4、乙方培訓期滿面試、考核合格一月內，甲方不能推薦乙方到承諾單位就業的，屬甲方違約，甲方全額退還乙方所交費用，不再承擔其他責任。
5、乙方在就業（實習）期間，如因用人單位政策性調整或遇不可抗拒事件影響及其他原因，導致乙方不能按時就業（實習）或推遲就業的，甲方退還乙方所交費用（體檢費、培訓費、培訓補助不予退還），則不屬甲方違約。
六、附則
1.本契約未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力；
2.本契約一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費並簽字後生效。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表（家長簽名）：
簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日
定向培養研究生教育協定書 篇3
甲方：__________________
乙方：__________________
為滿足國家對高級專門人才的需求，根據原國家教委(88)教研字026號等有關檔案規定，我校每年招收一定比例的定向培養碩士研究生，為做好此項工作，特定如下協定:
一、_________(簡稱甲方)與_________大學(簡稱乙方)商定，從_________年全國統一考試錄取的碩士研究生中，由甲方委託乙方定向培養碩士研究生_________名。
二、_________同志已同意錄取為由甲方委託乙方定向培養的_________專業碩士研究生，學制_________年。從_________年_________月起到_________年_________月止。
三、計畫內定向培養是在國家計畫內按一定比例實行定向招生、培養、分配的。定向生在學習期間培養費用由上級核撥(甲方不承擔培養費)。
四、甲方推薦為本單位定向培養的在職人員考生，被錄取為碩士研究生後，其學習期間，不轉人事檔案、不轉戶口、工資關係，按甲方有關規定享受相關待遇。
五、甲方須在與乙方簽定定向協定時(_________月底寄發錄取通知書前)向乙方一次性交納定向管理手續費_________元。
六、定向培養研究生在校學習期間，乙方按所學專業的培養方案進行培養，完成培養計畫規定的要求，考試成績合格，通過論文答辯，由乙方發給研究生畢業證書。經本人申請，校學位委員會審查通過，授予碩士學位。
七、定向培養研究生應遵守乙方學籍管理等各項規定，因故無法完成培養計畫(包括違紀、病退、學習成績不合格等)，乙方有權根據學籍管理規定對其作出退學或開除的處理決定。
八、定向培養研究生畢業後，由甲方安排工作。
九、定向培養研究生畢業後，畢業證書、學位證書、組織關係及報到證等均由乙方直接轉交甲方。
十、甲方應與定向生之間簽訂必要的契約以規範雙方的權利及義務。
本協定雙方簽字蓋章後生效(有效期_________年)。
本協定一式三份，三方各存一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________