解除契約 篇1
解除契約是指契約有效成立後,因當事人一方的意思或雙方協商一致,解除契約關係的行為，那么解除契約樣本怎么寫?下面我為您介紹，
甲方__________與乙方__________原於______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________契約，現因________________使__________方無法繼續履行契約，經雙方協商同意，該契約於______年______月__________日予以終止，不再履行，且因契約所產生的一切責任和後果互不追究。
本協定由雙方簽字蓋章後生效。協定書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)
代表人：_______________(蓋章)代表人：_______________(蓋章)
___ 年 ___ 月 ___ 日
解除契約 篇2
甲方：______________有限公司(如甲方不是本公司，要調整)
乙方：_______________(若是法人，需與營業執照名稱一致，若是自然人，則同於身份證)
身份證號碼：_______________(若是自然人，即留存此項)
甲方_____________與乙方_____________於______年______月______日簽訂了【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的契約/協定名稱】，原契約/協定有效期至______年______月______日，現因_____________【此處填寫解除契約/協定的原因】原因致使原契約/協定無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下解除契約模板：
1、原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的契約/協定名稱】自______年______月______日解除，自解除之日起，原契約/協定中約定的雙方權利義務終止;
2、甲方應將乙方已交納未發生的_____________【如：_______________已交納的場地服務費等】費_______________元於本解除契約協定書生效時退還乙方;
3、甲方應將乙方已交納的_______________元保證金於本解除契約協定書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】
4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協定由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協定生效之日，原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的契約/協定名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;
甲方：____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
解除契約 篇3
解除契約最新的範文
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方通過友好協商，就乙方申請退還已購買甲方房屋的退房，解除原房屋買賣契約的相關事宜達成如下協定：
一、乙方將________年________月________日購買的房屋退還給甲方。
二、乙方有義務配合甲方同房地產管理局及其他部門辦理房屋退房的相關手續。
三、因辦理退房手續而發生的相關費用和損失由乙方負責。
四、在乙方辦理好退房手續後五個工作日內甲方將乙方的________元退還給乙方。
五、違約金：違約方需支付違約________萬元。
六、本契約正本兩份，雙方各執一份，具有法律約束力。
七、本契約雙方簽字後生效，之前雙方簽訂的房屋買賣契約自本契約的生效而自行失效。
八、本契約解釋權歸甲方所有。
甲方蓋章：_______________乙方簽字：_______________
負責人簽字：_______________
乙方身份證號碼：_______________
________年________月________日
解除契約 篇4
n您好!你問的解除契約樣板的具體範文如下
甲方：_______________
乙方：_______________
根據實際情況，在平等協商，自願互諒的基礎上，本於誠信，甲乙雙方達成如下協定：
第一、甲乙雙方同意解除20__年7月16日簽訂的《工程承包契約》及其它相關協定。自協定解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二：甲乙雙方同意對於契約訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三：鑒於契約未能履行是由於客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意於本協定簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算後(20__年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本契約爭議的權利，在本協定生效後，如果任何一方不履行本協定約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協定將不利於違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協商解決。
甲方：_______________
乙方：_______________
日期：_______________
解除契約 篇5
甲方__________與乙方__________原於__________年_____月_____日簽訂的合字第__________號_____________房屋租賃契約，房屋權證號_____________號，現因甲方欲出售乙方承租的私產房，依照法律規定乙方在同等條件下享有優先購買權，但是乙方放棄購買，因而無法繼續履行契約，經雙方協商同意，該房屋租賃契約於__________年_____月_____日予以解除。
因解除契約給______方造成損失計__________元，由______方負責賠償。賠償金自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止分______次付清，特此協定。
本協定由雙方簽字蓋章，並經房屋登記管理機關審查證明後生效。協定書一式______份，由雙方各收執______份，鑑證機關收存一份，送______份。
甲方 ：___________
乙方 ：___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除契約 篇6
甲方：甘肅泰盛建築工*公司
乙方：
20__年4月 日甲、乙雙方簽訂了《施工契約》，甲方將蘭州高新區城中村改造南面灘集體辦公樓溫板貼上、錨栓、抹面、批膩子及現場材料裝卸勞務施工承包給乙方，由於乙方不能按甲方要求組織施工，且施工質量不符合契約約定，嚴重拖延工期，雙方簽訂的施工契約無法得到有效的履行。現經甲、乙雙方經協商一致，同意終止雙方於20__年4月 日簽署的《施工契約》，現就有關事項約定如下：
一、甲、乙雙方同意終止20__年4月 日簽署的《施工契約》，契約終止後甲、乙雙方不再有任何勞務和財務等關係，雙方不再享有《施工契約》中約定的任何權利履行任何義務。
二、甲乙雙方就乙方已完成的施工工程量已進行核實並確認。
三、就乙方已完成的施工工程量，甲方已支付乙方施工款合計￥(大寫：)，之後甲方無義務向乙方支付其餘工程款。
四、雙方同意於本協定簽訂之日，雙方在《施工契約》中約定的權利、義務終止。乙方在契約終止前向甲方及甲方指定的第三方進行工作交接，包括施工所涉及的現有檔案、資料、圖紙以及乙方已購買但尚未安裝的材料、輔料、設備(其中不包括乙方自購的施工工具)等。上述現有檔案、資料、圖紙及材料、輔料、設備(其中不包括乙方自購的施工工具)等乙方應全部保留在施工現場，並向甲方或甲方指定的人員移交上述現有檔案、資料、圖紙及材料、輔料和設備(但不包含乙方自購的施工工具)等，待雙方移交簽字確認後由甲方或甲方指定的第三方保管，不再與乙方有任何權利義務關係。
五、本協定簽訂後乙方及其管理的工人不得作出任何可能對施工現場的施工干涉行為。如乙方及其管理的工人存在干涉工程施工給甲方造成損失，應賠償甲方一切損失，該損失無法計算時按10萬元標準賠償。
六、本協定是經雙方友好協商後達成的一致意見，因此雙方就履行本協定不得有任何爭議。
七、本協定自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
八、本協定一式二份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
日期：20__年8月
解除契約 篇7
甲方：
乙方：
___(以下簡稱“公司”)成立於年月日，甲方因經營管理與財務狀況問題導致公司不能繼續維持，因此甲方出讓公司30%股權給予乙方作為繼續經營管理條件。有鑒於，甲方與乙方原於年月日簽訂得《股權轉讓協定》，現因種種原因導致協定不能繼續履行，甲、乙雙方經協商，就有關事宜達成如下協定。
一.資產分配
1、資產由固定資產和資金組成，分為前期投入和後期投入，以《股權轉讓協定》為時間界限，在《股權轉讓協定》簽訂以前得資產為前期投入，在《股權轉讓協定》簽訂以後產生得資產為後期投入。
2、現有資產包括：①固定資產：教學設備、家具、電器、辦公用品等;
②資金資產：房屋押金、銀行賬戶資金。
3、根據附屬檔案《股權轉讓協定》第一項第4條款，乙方不參與甲方前期投入資產分配，因此前期投入得固定資產與資金歸甲方所有，後期個人投入得固定資產歸乙方所有。(附屬檔案：公司前期、後期投入固定資產清單)
二.責任分配
1、乙方繼續經營而後所支出得每一項費用並未與甲方(其他股權持有人)商議，也未經甲方同意。實屬個人自願行為，因此甲方無任何責任。
2、因雙方經營不當、資金短缺問題導致公司倒閉，在解除合作關係之前已經產生得一切費用，雙方均有責任按持股比例分攤。
三.賠付分配
1、公司倒閉所產生得學員賠付費用由甲方承擔。
2、乙方繼續經營期間所產生得員工工資和其他不明債權與債務由乙方承擔。
四.其他
1、雙方同意，簽訂本協定。本著公平合理得原則，根據有關實際情況，就有關問題協商簽訂本協定。
2、本協定一式三份，甲乙雙方(共3人)各持一份，自雙方簽訂並加蓋公章之日起生效。
3、本協定於年月日在簽訂。
甲方： 乙方：
簽字/蓋章： 簽字/蓋章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
解除契約 篇8
公司與員工解除勞動契約模板如下：
甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於___ 年 ___ 月 ___ 日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自___ 年 ___ 月 ___ 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣______________元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______________元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣______________元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至___ 年 ___ 月 ___ 日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是公司員工解除契約範本，希望能幫到你。
解除契約 篇9
甲方：___________
乙方：___________
甲方______與乙方______於___年___月___日簽訂了《______契約》，原契約有效期至___年___月___日，現因________致使原契約無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
1、原《______契約》自___年___月___日解除，自解除之日起，原契約中約定的雙方權利義務終止;
2、甲方應將乙方已交納未發生的______費______元於本解除契約協定書生效時退還乙方;
3、甲方應將乙方已交納的______元保證金於本解除契約協定書生效時退還乙方;
4、本協定由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協定生效之日，原《______契約》解除，雙方互不承擔違約責任;
5、本協定一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
___年___月___日
簽約地點：
解除契約 篇10
範本一
甲方：___________有限公司
乙方：(若是法人，需與營業執照名稱一致，若是自然人，則同於身份證)
身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)
甲方______________________與乙方___________於___年___月___日簽訂了【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的契約/協定名稱】，原契約/協定有效期至___年___月___日，現因______________________【此處填寫解除契約/協定的原因】原因致使原契約/協定無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
1、原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的契約/協定名稱】自___年___月___日解除，自解除之日起，原契約/協定中約定的雙方權利義務終止;
2、甲方應將乙方已交納未發生的___________【如：已交納的場地服務費等】費______元於本解除契約協定書生效時退還乙方;
3、甲方應將乙方已交納的______元保證金於本解除契約協定書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】
4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協定由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協定生效之日，原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的契約/協定名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協定由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協定生效之日，原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的契約/協定名稱】解除，___方需要依照原契約/協定的約定於本協定生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據實際情況添加】
5、本協定一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：代表：
日期：日期：
範本二
甲方：
乙方：
根據實際情況，在平等協商，自願互諒的基礎上，本於誠信，甲乙雙方達成如下協定：
第一、甲乙雙方同意解除20xx年X月XX日簽訂的《工程承包契約》及其它相關協定。自協定解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二：甲乙雙方同意對於契約訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三：鑒於契約未能履行是由於客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意於本協定簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算後(20__年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本契約爭議的權利，在本協定生效後，如果任何一方不履行本協定約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協定將不利於違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協商解決。
甲方：
乙方
日期：
解除契約 篇11
用人部門(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限
本協定自年月日至年月日止，其中試用期為個月
二、工作任務
乙方同意並
服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《台州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為 。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會保險福利待遇
1、契約期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，契約期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在契約期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需台州市各公立醫院證明)，甲方將按照《台州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動契約：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)符合計畫生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：
(1)被招工、招乾或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協定如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協定期限屆滿自行終止。
十二、本協定書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
用人部門負責人：
年月日年月日
人事處(蓋章)：
人事處處長：
年月日
解除契約 篇12
出租方(甲方)
承租方(乙方)
甲、乙雙方於____年__月__日簽署的___《房屋租賃契約》，雙方至目前為止履行情況良好。由於乙方____規劃原因，要求終止原《房屋租賃契約》，經雙方協商一致，達成以下條款：
一、原契約租賃期計至___年__月__日。
二、從__年__月__日起，尚未履行的契約內容，終止執行。
三、乙方應於__年__月__日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附於租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原契約月租金3%的違約金。
四、原契約終止後，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原契約租金給甲方。
五、原契約終止後，雙方同意就原契約事項互不追究法律責任。
六、雙方如就本協定的效力、解釋或者履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。
七、本協定書自雙方蓋章或簽字之日起生效。
八、本協定一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
委託代理人：代表人：
聯繫電話：聯繫電話：
簽訂日期：
解除契約 篇13
致：_____________________先生
您於_____________________年_____________________月_____________________日，與我們簽訂了《房屋買賣契約書》(契約編號：_____________________)。購買__________、__________共有的位於_____________________室房產，該契約第三條的規定：您應於_________________年_________________月_________________日繳納全部房款;第四條第2款規定：您應將首付款_________________萬元存入指定賬戶。第十一條特殊約定：交房之日付款您應付給我房款_________________萬元。契約簽訂後，您未按照契約約定在_________________年_________________月_________________日前繳納房屋全款，未按照約定繳納_________________萬元首付款，在我將房屋鑰匙、門禁卡、燃氣卡等一併交付給您後，您更沒有依約支付_________________萬元購房款。
通知人：_________________
_________________年_________________月_________________日
解除契約 篇14
人力資源和社會保障局：
_______________年_______________月
招考聘用(檔案字號)到我單位工作的事業人員__________，現因乙方原因，提出辭職申請，要求解除聘用契約關係。甲乙雙方於__________年_____月_____日簽訂了《貴州省事業單位人員聘用契約書》，契約期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。根據《事業單位人事管理條例》第十七條之規定，通過甲、乙雙方協商一致，經_______________會議研究決定，同意解除聘用契約關係。特向你局報告，請求予以批覆。
__________________(單位章)
(主管部門意見)(章)
_____年_____月_____日
解除契約 篇15
甲方：_________________
乙方：_________________縣開發商
為避免糾紛和明確各自的責任,甲乙雙方就解除契約事宜經充分協商一致,達成怎么寫：_________________
一、甲乙雙方同意解除於年月日簽訂的《房屋居間買賣協定》.
二、甲方保證在辦理交接手續時,已將以前業務中使用的各種憑證、報表和相關資料,全部移交乙方,沒有作任何保留.
三、原契約解除後,甲方不得宣稱或利用乙方銷售的名義或者相似名義,從事任何原有關房屋居間及任何損害乙方聲譽和利益的行為.
四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：_________________
(一)在協定期間等不正當手段經營的行為;
(二)在原協定解除後,從事損害乙方利益的行為;
(三)其他在原協定解除後損害乙方利益的行為.
五、本契約書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效;原交接手續已經辦理完畢的,自交接手續辦理完畢之日起即生效.
六、本契約書一式份,甲乙雙方各持一份,縣房管局存一份,各份具有同等法律效力.
七、簽約地點：_________________
甲方(簽章)：_________________
乙方(蓋章)：_________________
法定代表人(簽章)
____年_____月_____日
解除契約 篇16
出出租人(以下簡稱甲方)：____________
承租人(以下簡稱乙方)：____________
甲、乙雙方原於______年______月______日簽訂的 契約，經雙方友好協商一致，同意該契約於______年______月______日予以解除。並就解除商鋪租賃契約，雙方達成如下協定：
一、雙方簽字生效後乙方在天內將鋪位退回甲方。如乙方不按時退租，每逾一天，需向甲方支付元的違約金。
二、乙方需交清租金、水電費等一切費用。
三、退租時原有水、電等應該保持正常，乙方不得損壞鋪內設施和原裝修，損壞應照價賠償。
四、與相關費用結算清楚後甲方向乙方退回所收總計 元的押金。
五、因乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何損失，甲方有權用押金沖抵所欠費用或損失。
六、乙方退租給他人產生的任何損失甲方不承擔任何責任。
七、本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
甲方(簽字)：____________ 乙方(簽字)：____________
_________年____月____日 _________年____月____日
解除契約 篇17
__________閣下：
因你沒有按照雙方簽訂的契約進行履行還款義務，嚴重違約，所以依照契約的約定，提前終止借款契約。現向你函告如下：
您與________銀行股份有限公司________市________支行於________年________月________日簽訂《________銀行住房借款契約》，借款額為________萬元，期限________年，________期，並以位於________市________區________街和親苑小區12號樓一單元二樓的房產作抵押擔保(已辦理抵押登記)。並於________年________月________日在________市第二公證處對契約辦理了(________)________二證內字第________號賦予強制執行效力的公證書。現________支行已經合併到新華支行。截止________年________月________日，你已連續三個付款期沒有按照借款契約的約定償還借款本息。另外，您已經累計47期沒有按時還款，所以根據借款契約的約定和相關法律的規定，現通知你提前終止借款契約，要求你三天內提前償還全部貸款本息。本金________元，利息________元，罰息________元，合計________元。否則向人民法院申請強制執行，依法處分抵押物，並從拍賣、變賣該房屋的價款中優先收取訴訟費、執行費、律師代理費、違約金、賠償金、貸款本金、利息(包括逾期罰息、複利)，以及實現債權的其他費用。
特此函告
________年________月________日
解除契約 篇18
甲方：_______________(公司)
乙方：_______________(員工)
甲、乙雙方就_____________年__________月__________日時，所簽訂的解除勞動關係經濟補償金補償協定書，增訂補充協定;經雙方協商一致，達成條款如下：
一、甲方同意增加乙方的經濟補償金，計人民幣__________元整。
二、該補充協定具保密性質，乙方同意不對第三人泄露本檔案信息，以維護甲方利益。
三、本協定經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年________月________日
解除契約 篇19
現實中，很多人都以為在勞動契約約定的試用期內，用人單位和勞動者均可隨時解除勞動契約，其實這是一個誤區。以下是小編為大家精心準備的：試用期解除契約相關內容。歡迎閱讀與參考!
試用期解除契約的規定：
勞動法規定，勞動者可以在試用期內隨時解除勞動契約，而用人單位必須是在試用期內證明職工不符合錄用條件，並在試用期內做出解除勞動契約的決定，才能與職工解除勞動契約。因此，用人單位在試用期內欲解僱不合格的職工的時候，一定要在試用期內對其進行考核、並做出解除勞動契約的決定，否則，就必須承擔繼續履行勞動契約的義務。
新法新規：《勞動契約法》對於試用期的規定，比《勞動法》的相關規定主要增加了試用期的期限、試用期內工資標準、試用期內解除勞動契約的條件以及違法約定試用期的法律責任問題。今後，用人單位與勞動者在簽訂勞動契約、約定試用期時需執行新的標準，而且試用期內的工資不得低於契約約定工資或者本單位同崗位最低檔工資的80%，否則，就是無效條款，要承擔相應的法律責任。同時，用人單位在試用期內欲與勞動者解除勞動契約的話，必須在試用期內證明勞動者不符合錄用條件，並且向勞動者說明原因，否則，用人單位不得解除勞動契約。
試用期解除勞動契約有哪些法定情形
陳-文，在一家國有企業做了多年車工，去年年底跳槽到了一家新公司，並與公司簽訂了勞動契約，約定：契約期限為3年，其中試用期3個月(自1月1日起至4月1日止)。並約定，試用期內公司有權對陳-文進行考核，產品達不到三級為不合格。4月1日，技術考核組對陳-文的工作進行了考核，4月2號，技術考核組得出考核結論：陳-文加工的零件精度不合格，陳-文的技術水平不夠三級。4月12日，公司做出決定：由於陳-文不具備三級車工的技術水平，不符合公司的錄用條件，公司根據勞動法第25條勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動契約的規定，解除與陳-文的勞動契約。陳-文對此決定不服，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求勞動爭議仲裁委員會裁決公司解除勞動契約的行為無效，公司須繼續履行勞動契約。勞動爭議仲裁委員會支持了陳-文的主張，裁決公司須繼續履行勞動契約。公司領導不明白，為何不能與在試用內證明不符合錄用條件的職工解除勞動契約
義-賢專家律師評析】
試用期，又叫適應期，在這個期間內，用人單位和勞動者可以互相考察，以決定是否繼續建立勞動關係。在約定的試用期內勞動者可以隨時提出解除勞動契約，並且不承擔違約責任，而用人單位則必須在試用期內證明職工不符合錄用條件，並在試用期內做出解除勞動契約的決定，才能與職工解除勞動契約。
本案中，公司是在試用期內的最後一天，對陳-文進行的考核，考核結果是在試用期滿後的第一天得出的，解除勞動契約的決定是在試用期滿後才做出的。可以看出，公司儘管是在試用期內進行的考核，但通過考核證明陳-文不符合錄用條件(技術水平不夠三級)的結論，卻是在試用期滿後才得出的。這說明證明陳-文不符合錄用條件，不是在試用期間，而是在試用期後。因此，公司此時已不能以不符合錄用條件為理由，來解除與陳-文的勞動契約了。另外，勞動部(騰-訊微博@義-賢律師)在有關檔案中也規定：對試用期內不符合錄用條件的勞動者，企業可以解除勞動契約;若超過試用期，則企業不能以試用期間不符合錄用條件為由解除勞動契約。因此，公司解除勞動契約的行為是違法的。
解除勞動契約的情形
勞動契約法》第39條第(一)項規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權解除勞動契約。因此，用人單位試用期解除契約不能隨意為之，必須符合法律規定的條件。否則，則屬於違法解除勞動契約，須支付經濟賠償金。具體而言，試用期解除勞動契約須符合以下要件：
1、用人單位有合法具體明確的錄用條件
要對錄用條件事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。首先，切忌出現違反法律強制性規定的錄用條件，如B肝歧視，對女性設定婚育方面的條件。其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應該把崗位要求是什麼，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。第三，錄用條件應該是共性和個性的結合。所謂共性即大部分企業和崗位的員工都應該具備的基本條件。比如誠實守信，在應聘的時候如實告知自己的與工作相關的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經歷等等。所謂個性即每個企業、每個崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學歷的要求，要求獲得相應證書，有的有技術的要求，比如能符合企業招聘時對崗位職責的描述等等。錄用條件的共性可以通過規章制度進行明確。錄用條件的個性可以通過招聘公告、勞動契約等等和規章制度結合起來進行明確。
2、錄用說明書要事先公示或告知
公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進行公示呢 方法有以下幾種：(1)招聘員工時向其明示錄用條件，並要求員工簽字確認;(2)勞動關係建立以前，通過傳送聘用函的方式向員工明示錄用條件，並要求其簽字確認;(4)在勞動契約中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;(3)規章制度中對錄用條件進行詳細約定，並將該規章制度在勞動契約簽訂前進行公示。比如作為勞動契約的附屬檔案。
3、不符合錄用條件須有證據證明
不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎之上。用人單位如果認為勞動者不符合錄用條件並解除勞動契約的,有舉證義務。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者,並根據錄用條件對勞動者進行了考核;有相應證據證明勞動者不能達到錄用條件;已將考核結果告知了勞動者;將勞動者不符合錄用條件、與其解除勞動契約的決定送達了勞動者等。由於勞動法對用人單位解除勞動契約作出了嚴格責任的規定,因此企業人力資源管理部門必須嚴格依法辦事,把工作做細, 儘量做到滴水不漏。
證據的取得和固定離不開完善和嚴格貫徹考核制度。應當對新員工結合錄用條件進行動態跟蹤考察。在考核過程中,有硬性指標的可作量化的考核,無法量化考核的可進行考評,作出評語。
4、不符合錄用條件解除勞動契約須在試用期內
用人單位必須在試用期內就對勞動者進行錄用條件考核,並在試用期結束前作出留用或解除的決定並送達勞動者。實踐當中，有的用人單位在試用期結束後才對員工進行考核或者在試用期結束後才將解除決定送達。這種做法，等於自棄權利。即使公司有充分的證據證明員工不符合錄用條件，也不能再以此為由辭退員工了。
解除契約 篇20
甲方：_______________(以下簡稱甲方)
乙方：_______________(以下簡稱乙方)
本協定中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方於_________年_________月_________日簽訂的《契約協定》(下稱“原協定”)中的定義相同.
鑒於：甲方和乙方於_________年_________月_________日共同簽署了《契約/協定》，雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，就《契約/協定》中未盡事項特訂立以下補充協定。
契約內容補充部分：_______________
其它事項說明：
本協定生效：本協定生效後，即成為《契約/協定》不可分割的組成部分，與《契約/協定》具有同等的法律效力。除本協定中明確所作修改的條款之外，原協定的其餘部分應完全繼續有效。
甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________
法定人代表法定人代表：_______________法定人代表法定人代表：_______________
開戶銀行：_______________開戶銀行：_______________
銀行帳號：_______________銀行帳號：_______________
通訊地址：_______________通訊地址：_______________
聯繫人：_______________聯繫人：_______________
聯繫電話：_______________聯繫電話：_______________
日期：_______________日期：_______________
解除契約 篇21
甲方：___________有限公司 (如甲方不是本公司，要調整)
乙方：(若是法人，需與營業執照名稱一致，若是自然人，則同於身份證)
身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)
甲方______________________與乙方___________於___年___月___日簽訂了《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的契約/協定名稱】，原契約/協定有效期至___年___月___日，現因______________________【此處填寫解除契約/協定的原因】原因致使原契約/協定無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
1、原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的契約/協定名稱】自___年___月___日解除，自解除之日起，原契約/協定中約定的雙方權利義務終止;
2、甲方應將乙方已交納未發生的___________【如：已交納的場地服務費等】費______元於本解除契約協定書生效時退還乙方;
3、甲方應將乙方已交納的______元保證金於本解除契約協定書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】
4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協定由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協定生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的契約/協定名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協定由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協定生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的契約/協定名稱】解除，___方需要依照原契約/協定的約定於本協定生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據實際情況添加】
5、本協定一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方： ___________
乙方： ___________
____年____月____日