協定解除契約的補償 篇1
甲方__________與乙方__________原於__________年_____月_____日簽訂的合字第__________號_____________房屋租賃契約，房屋權證號_____________號，現因甲方欲出售乙方承租的私產房，依照法律規定乙方在同等條件下享有優先購買權，但是乙方放棄購買，因而無法繼續履行契約，經雙方協商同意，該房屋租賃契約於__________年_____月_____日予以解除。因解除契約給______方造成損失計__________元，由______方負責賠償。賠償金自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止分______次付清，特此協定。本協定由雙方簽字蓋章，並經房屋登記管理機關審查證明後生效。協定書一式______份，由雙方各收執______份，鑑證機關收存一份，送______份。
甲方：_______________(蓋章)_____乙方：_______________(蓋章)_____
房屋登記管理機關：_______________(蓋章)_____
代表人：_______________(蓋章)_____代表人：_______________(蓋章)_____
鑑證人：_______________(蓋章)______
_______年_____月_____日。
【法律條文】：
《中華人民共和國民法典》：
第五百四十三條【協定變更契約】當事人協商一致，可以變更契約。
《中華人民共和國民法典》：
第五百六十二條【契約約定解除】當事人協商一致，可以解除契約。
當事人可以約定一方解除契約的事由。解除契約的事由發生時，解除權人可以解除契約。
《中華人民共和國民法典》：
第五百六十三條【契約法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除契約：
(一)因不可抗力致使不能實現契約目的;
(二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現契約目的;
(五)法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為內容的不定期契約，當事人可以隨時解除契約，但是應當在合理期限之前通知對方。
《商品房屋租賃管理辦法》：
第七條房屋租賃當事人應當依法訂立租賃契約。房屋租賃契約的內容由當事人雙方約定，一般應當包括以下內容：
(一)房屋租賃當事人的姓名(名稱)和住所;
(二)房屋的坐落、面積、結構、附屬設施，家具和家電等室內設施狀況;
(三)租金和押金數額、支付方式;
(四)租賃用途和房屋使用要求;
(五)房屋和室內設施的安全性能;
(六)租賃期限;
(七)房屋維修責任;
(八)物業服務、水、電、燃氣等相關費用的繳納;
(九)爭議解決辦法和違約責任;
(十)其他約定。
房屋租賃當事人應當在房屋租賃契約中約定房屋被徵收或者拆遷時的處理辦法。
建設(房地產)管理部門可以會同工商行政管理部門制定房屋租賃契約示範文本，供當事人選用。
協定解除契約的補償 篇2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動契約，(方)現因的原因向(方)提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲乙雙方已同意解除勞動契約關係，並經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定：
第一條雙方一致同意於________年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計 元(大寫：人民幣)。
風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
第三條甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。
第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在________年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
第六條乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動契約，(方)現因的原因向(方)提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲乙雙方已同意解除勞動契約關係，並經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定：
第一條雙方一致同意於________年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計 元(大寫：人民幣)。
風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
第三條甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。
第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在________年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
第六條乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
協定解除契約的補償 篇3
甲方：____
委託代理人：_____
乙方：_____系死亡人_______之父母。
乙方_______供養的全體親屬處理死亡的相關善後事宜。
甲方單位職工____________年______月_______日參加工作，於_________年_________月_______日_______18點下班後在宿舍內休息因患有____________疾病，起床後感覺眩暈隨經同公司工友送往_________人民醫院救治，因病情嚴重後轉到____________醫院住院治療，經搶救無效死亡。基於上述事實及相關的法律規定，甲、乙雙方自願放棄工傷認定申請，已共同確定為非工傷死亡。於______年_________月_________日
父親姓名： ______；年齡：_________；出生日期：_________職業：_________家庭住址：_________
母親姓名： ______；年齡：_________；出生日期：_________職業：_________家庭住址：_________
為妥善處理_________死亡的善後事宜，雙方在平等協商的基礎上，自願達成如下協定：
一、甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動保險法實施條例》非因工死亡職工的喪葬補助金為本企業職工______月的平均工資___________元、供養親屬補助金供養人為2人的為本企業職工______月的平均工資_____元。
二、甲方以人道主義精神發展為本，_________人民醫院、_________醫院關於_________的住院救護費_____元，停屍費______元由甲方承擔。除法律規定之外，甲方另外再一次性補償乙方死亡補助金、供養親屬補助金、喪葬補助金、______月的平均工資等費用總計______元整。
三、乙方領取上述各項費用後，本契約自簽訂之日起甲方已履行了補償給付義務。
四、乙方自願放棄就甲方補償後所享有仲裁、訴訟的權利。
五、乙方補償款項在供養親屬人數及合理分配，如由此引發爭議，概由乙方負責，與甲方無關。
六、協定簽訂後，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。
七、本協定的最終解釋權歸甲方。
八、本協定自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起發生法律效力，協定一式三份，具有同等法律效力，甲方執兩份，乙方執一份。
甲方：_____(蓋印)
委託代理人：_____
乙方：_____
簽訂時間：_______年 ______月______日