契約違約告知書 篇1
甲方(出賣人)：_________________
乙方(買受人)：_________________
鑒於：_________________
1、________年________月________日，甲、乙雙方共同簽訂了《________市商品房預售契約》(契約編號：_______________)，乙方購買_________宅樓(________)，乙方已向甲方支付購房款人民幣_________元。
2、甲方應於________年________月________日前向乙方交付商品房。
3、松華園小區住宅樓工程逾期竣工，甲方未能按契約約定期限向乙方交付商品房。
4、乙方已收到甲方的《入住通知書》，甲方自________年________月________日起辦理入住手續，乙方同意甲方的逾期交房違約金截止至_______年_______月_______日。
5、乙方已於________年________月________日辦理了入住手續，接收了商品房。
6、自________年________月________日起至________年________月________日止，甲方逾期交房201日，對照《北京市商品房預售契約》第十三條之約定，甲方按日計算向乙方支付全部已付款萬分之四的違約金，甲方應向乙方支付逾期違約金人民幣_____元。
甲乙雙方經協商，達成以下協定共同執行
一、甲方向乙方支付逾期交房違約金人民幣_____元，於________年________月________日前以現金方式一次付清。
二、乙方收到甲方支付的違約金給甲方開具收據。
三、乙方收到甲方支付違約金，視同甲方已履行違約賠償責任，乙方不得再向甲方提出金錢給付主張或要求。
四、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
五、本協定一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________
________年________月________日
契約違約告知書 篇2
公司：
貴方於年月日與我公司簽訂《買賣契約》後，因貴方沒有按照雙方簽訂的契約履行契約內容，嚴重違約，導致我方蒙受巨大損失，所以依照契約的約定，提前終止供貨契約。
現向您函告如下:根據雙方簽訂的《買賣契約》
第一條之約定，買方所供貨物與契約內產品規格和型號不符;根據《買賣契約》
第二條之約定，用於貿易結算，必須帶檢定證書。
您公司並未按照契約內容進行實施，基於以上原因，我公司正式通知您解除您於——月——日與我公司簽訂的《買賣契約》，同時我公司保留進一步追究您違約責任的權利。
特此函告
公司
契約違約告知書 篇3
申訴人：_________，性別_________，_________歲，_________________機械廠工人
被訴人：________________機械廠
被訴人在申訴人提出調動時，要求申訴人支付_________年_________月_________日向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，認為被訴人的要求是毫無道理的，要求被訴人辦理正常的調動手續。
一、調查過程
1.申訴人提前解除與被申訴人之間的勞動契約的行為，屬於違反勞動契約的違約行為，申訴人應當承擔違約責任，並與被申訴人協商解決，解除勞動契約事宜。
2.被訴人要求申訴人支付按勞動契約規定的違約金，應當予以維持。
二、調查結果
1.解除申訴人與被申訴人之間的勞動契約關係。
2.申訴人應當向被訴人支付違約金_________年國務院《國營企業實行勞動契約制暫行規定》第十六條第三款規定，“一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應當根據其後果和責任大小，予以賠償”。這兩個規定確定了違反勞動契約者在給對方造成經濟損失時的賠償責任。申訴人於_________年_________月_________日與被訴方簽訂的是為期五年的勞動契約。在勞動契約履行不足三年的時候，申訴人以“工資較低”提出調動工作，解除契約。被訴人的“工資較低”的理由不屬於解除契約的正當理由。在簽訂勞動契約的時候，工資問題應是雙方當事人協商議定的主要內容。契約既然簽訂，說明在契約簽訂時申訴人對於工資支付問題沒有異議。在契約的有效期內，包括工資在內的各種條款應當得到切實地履行。同時，“工資較低”也不是法律規定的允許解除勞動契約的條件。
3、按照《中華人民共和國勞動法》第三十二條第三項和《國營企業實行勞動合向制暫行規定》第十五條第二款的規定，在用人單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的情況下，勞動者可以提出解除契約。這裡，“不能支付勞動報酬”和“工資較低”不是同樣的理由。無疑，申訴人的提前解除契約，將給被訴人的生產和工作帶來一定的影響或者經濟損失。所以，在申訴人無正當理由解除勞動契約的時候，被訴人有權利要求賠償。違約金只是其中的一種賠償方式。本案涉及的另一問題是違約金的支付數額。在實踐中，支付金額的核算並非易事，尤其是很難核算勞動者一方的違約金的數額。因此，勞動者與用人單位在協商簽訂契約的時候，應當在法律允許的範圍之內，對雙方違約金的核算方式以及包括的項目作嚴格的規定。按照《中華人民共和國民法典》的規定，當事人可以在契約中約定一定數額的違約金;也可以在契約中約定違約金的計算辦法，一旦發生爭議，按照實際的損失核算。此案中，違約金是雙方在簽訂契約的時候，以一定數額確定下來的。
甲方：_________
乙方：_________
簽於：_________