個人承擔公司債務協定 篇1
甲方(轉讓方)：________________身份證號碼：________________
乙方(受讓方)：________________身份證號碼：________________
甲方是原_________有限公司(以下簡稱“公司”)的股東，占有公司_________的股權。經甲、乙雙方協商一致，甲方將持有的公司股權轉讓給乙方。為明確股權轉讓前後公司債權債務的承擔問題，雙方達成以下協定條款，共同遵守。
一、以向工商部門遞交股權轉讓變更登記資料為日，此前產生的債權由甲方享有和追償，債務由甲方承擔;此後產生的債權由乙方享有和追償，債務由乙方承擔。
二、屬甲方承擔的債務，若在股權轉讓後由乙方代為承擔的，乙方有權向甲方追償。
三、在雙方向工商部門遞交股權轉讓變更登記資料之日，甲方應將公司的公章、財務印章、銀行開戶卡、銀行開戶許可證、代碼證及數字證書、國稅證登記正副本原件、地稅登記證正副本原件、等移交給乙方保管和使用。
四、如一方構成違約的，守約方可向違約方主張違約責任，按照股權轉讓價款的________%承擔違約責任，如由此產生訴訟的費用如律師費、訴訟費、保全費等由違約方承擔。
五、雙方在履行本協定過程中出現爭議應友好協商，協商解決不成的，可向被告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協定自雙方簽署之日起生效。若股權轉讓未能按照約定完成轉讓，則本協定作廢。協定一式兩份，雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
________年________月________日
個人承擔公司債務協定 篇2
甲方名稱:
乙方姓名:
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本聘用契約確定勞動關係並共同遵照執行。
一、契約期限：______
1、固定期限契約：自__________年_____月_____日起,至__________年_____月_____日止,為期__________年_____月;其中,試用期為_____個月,試用期自__________年_____月_____日起,至________年_____月_____日止。
2、甲方安排乙方從事特定工作任務為期限,自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,該任務完成後,本契約即終止執行。
3、無固定期限契約,除按規定變更、解除、終止外,本契約可至乙方達到退休年齡時終止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任契約或崗位責任書執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。,印刷品業務單獨以_________%核算。/在試用期間,公司給予__________元的試用期工資,轉為正式員工後,其一:每月薪金為__________元。/其二:底薪為:__________元+_______%的期提成。
2、根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得剋扣或無故拖欠,並根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。
3、乙方在契約期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》
4、乙方在做業務期間出現意外事故，甲方不負責任何責任。
四、工作紀律
1、甲方應明確並切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化,積極參加崗位技能培訓,忠於職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。
五、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使契約無法履行,經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容,也可以解除本契約。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本契約:
在試用期間被證明不符合聘用條件的。
嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。
嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
被依法追究刑事責任的。
乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。
連續兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。
聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原契約無法履行,經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用契約:
試用期內的。
甲方未按照國家規定或聘用契約支付工作報酬或提供工作條件的。
按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校,應徵入伍,以及經甲方同意調出的。
4、有下列情況之一的,聘用契約終止:
聘用契約期滿。
雙方約定的終止條件出現的。
乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用契約:
在正常的契約工作期間的。
乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。
六、甲乙雙方解除契約應以書面形式通知對方,其中有本聘用契約第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。
七、違約和解除契約責任
甲方或乙方不履行契約義務或者履行契約義務不符合本契約所約定的,應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
契約期間,一方違反契約有關條款規定,應付給對方違約金_______元;給對方造成經濟損失的,應承擔相應的經濟賠償責任。乙方系甲方出資培訓。
甲方：日期：
乙方：日期：
個人承擔公司債務協定 篇3
甲方：____________企業
乙方：____________股東
甲方投資成立企業，乙方作為掛名股東，是企業工商登記名義上的出資人。甲、乙雙方本著誠信自願、合作互利的原則，在敬業、誠信的基礎上，以互相信任為前提，經友好協商，簽訂下列契約，並共同遵守。
一、甲方作為企業實際出資人，享有企業資產的所有權和處分權。
二、乙方作為企業名義上的出資人，沒有實際出資，承認在企業驗資報告中的資金及企業經營過程中所有投人的資金屬於甲方所有。
三、企業的經營管理權由甲方行使，甲方確保企業的經營符合國家法律、法規及政策的規定，依法納稅及履行其他應盡義務。
四、發生下列情形之一的，可以終止本協定：
1.企業設立已完成;
2.各方發起人合意終止;
3.因發生不可抗力，協定必須終止;
4.其他情況。
本協定的終止必須是書面的。
五、企業經營過程中產生的法律責任與乙方無關，因企業經營活動給乙方造成的經濟損失由甲方承擔。
六、乙方委派項目責任人對被投資企業進行跟蹤管理。了解掌握被投資企業的項目開發、商業計\劃、企業經營、資金運作、發展策略以及管理人員的情況，並提供有關建議和意見。
七、企業需要變更股東時，乙方應予配合，甲方應支付乙方因此產生的勞務費用。
八、解決爭議的方法
甲、乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，按本契約約定的下列方法之一進行解決，
1.由______________仲裁委員會仲裁;
2.向______________人民法院起訴。
九、本協定一式兩份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：______
代表人(簽字)：___代表人(簽字)：____
電話：______________電話：_____________
簽約日期：_________年________月______日
簽約地點：_____________________________