員工競業限制協定 篇1
契約編號：
契約簽訂地：
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下_____條款以資共同遵守：
一、乙方承諾
1、在與甲方簽訂本協定時，不受原單位_____協定的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後____年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。
二、競爭業務和區域
乙方向甲方保證不在同行業企業中從事和甲方或其關聯企業經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。在甲方及其關聯企業劃定的地理範圍內履行競業限制的義務。
三、甲方的義務
解除或終止勞動契約後，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。
四、協定的終止及違約責任
1、乙方如果違反本協定，將要承擔一定的違約責任；
2、向甲方支付賠償金____元。並將所得利益返還給甲方；
3、一方違約協定立即終止。
五、爭議的解決
雙方應努力通過友好協商解決因本協定所產生的或與本協定有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向____勞動爭議_____委員會提起_____。
六、其他
1、甲、乙雙方在協定簽訂前就_____事宜已有的口頭或書面約定，在本協定生效後，與本協定有衝突的，均以本協定為準；
2、本協定至甲乙雙方簽字蓋章後產生法律效力；
3、本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人：
年?月?日
乙方：
年?月?日
員工競業限制協定 篇2
甲方：________________乙方(勞動者)：________________
地址：________________地址：________________
法定代表人：________________身份證號碼：________________
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，鑒於乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，遵循既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現的原則，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，協商一致共同簽訂本競業限制協定。
第一條名詞解釋
競爭業務：與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務;公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務。
競爭對手：除公司或其關聯公司外，從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
區域：公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍為界，作為履行本協定競業限制的地域範圍。
期限：乙方受聘於甲方公司的期限和該期限終止後2年的時間。
關聯公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
有競爭關係：與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關係;有競爭關係的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
第二條乙方競業限制內容和範圍
1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業務。
2、在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織。
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係。
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。
4、在期限內承擔的其他義務包括但不限於：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密;不傳播、不擴散不利於公司的訊息或報導;未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。
5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果並可由乙方享有智慧財產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果並由甲方享有智慧財產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
6、乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人智慧財產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
8、乙方離職以後，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研製、創作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先徵得甲方的同意，並需向甲方支付一定的補償費用。未徵得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。
9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。第三條乙方確認，遵守本競業限制協定是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照標準每月向乙方支付“競業限制補償金”。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職後遵守敬業限制協定需產生的經濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業限制補償金。
第四條違約責任
1、乙方承認，其違反本契約將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。
2、乙方保證遵守本協定約定的義務，乙方違反任何此等義務，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協定約定，則應向甲方支付元人民幣的違約金並返還甲方已向乙方支付的所有競業限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。
3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業限制協定，視為乙方嚴重違反規章制度，乙方應立即終止違約行為，並且甲方公司有權單方根據乙方所造成的後果輕重分別採取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動契約等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。
4、甲方拒絕支付乙方的競業限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應當在次月按競業限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業限制補償金，不影響乙方在本協定項下的競業限制義務的履行。
5、因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
6、乙方未經公司批准擅自離職或離職，仍須遵守本協定規定的競業限制義務。
第五條法律責任乙方違反競業限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條本協定如與雙方以前的任何口頭或書面協定有牴觸，以本協定的規定為準。本協定應當視為《勞動契約》的補充協定，本協定的任何內容若與該《勞動契約》有任何不一致之處，應以本協定為準。雙方一致同意對本協定補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協定。
第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發生變化，本協定將持續有效並適用於雙方。雙方因履行本協定發生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本協定自甲乙雙方簽字或蓋章後生效，在勞動契約解除或終止後本協定繼續有效。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第九條甲乙雙方確認，在簽署本協定前已經仔細審閱過協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________
________年____月____日________年____月____日
員工競業限制協定 篇3
員工競業限制協定
甲方(用人單位)：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方(勞動者)：________________
地址：________________
身份證號碼：________________
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，鑒於乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，遵循既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現的原則，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，協商一致共同簽訂本競業限制協定。
第一條名詞解釋競爭業務：與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務;公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務。競爭對手：除公司或其關聯公司外，從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。區域：公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍為界，作為履行本協定競業限制的地域範圍。期限：乙方受聘於甲方公司的期限和該期限終止後__年的時間。關聯公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。有競爭關係：與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關係;有競爭關係的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
第二條乙方競業限制內容和範圍
1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業務。
2、在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織。
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係。
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。4、在期限內承擔的其他義務包括但不限於：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密;不傳播、不擴散不利於公司的訊息或報導;未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果並可由乙方享有智慧財產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果並由甲方享有智慧財產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
6、乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人智慧財產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
8、乙方離職以後，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研製、創作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先徵得甲方的同意，並需向甲方支付一定的補償費用。未徵得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。
9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。
第三條乙方確認，遵守本競業限制協定是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照標準每月向乙方支付“競業限制補償金”。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職後遵守敬業限制協定需產生的經濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業限制補償金。
第四條違約責任
1、乙方承認，其違反本契約將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。
2、乙方保證遵守本協定約定的義務，乙方違反任何此等義務，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協定約定，則應向甲方支付元人民幣的違約金並返還甲方已向乙方支付的所有競業限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。
3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業限制協定，視為乙方嚴重違反規章制度，乙方應立即終止違約行為，並且甲方公司有權單方根據乙方所造成的後果輕重分別採取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動契約等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。
4、甲方拒絕支付乙方的競業限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應當在次月按競業限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業限制補償金，不影響乙方在本協定項下的競業限制義務的履行。
5、因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
6、乙方未經公司批准擅自離職或離職，仍須遵守本協定規定的競業限制義務。
第五條法律責任乙方違反競業限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條本協定如與雙方以前的任何口頭或書面協定有牴觸，以本協定的規定為準。本協定應當視為《勞動契約》的補充協定，本協定的任何內容若與該《勞動契約》有任何不一致之處，應以本協定為準。雙方一致同意對本協定補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協定。
第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發生變化，本協定將持續有效並適用於雙方。雙方因履行本協定發生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本協定自甲乙雙方簽字或蓋章後生效，在勞動契約解除或終止後本協定繼續有效。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第九條甲乙雙方確認，在簽署本協定前已經仔細審閱過協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
甲方(簽章)：________________乙方簽字：________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
員工競業限制協定 篇4
甲方(用人單位):________________乙方(勞動者)：________________
地址：________________地址：________________
法定代表人：________________身份證號碼：________________
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，鑒於乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，遵循既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現的原則，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，協商一致共同簽訂本競業限制協定。
第一條名詞解釋
競爭業務：與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務;公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務。
競爭對手：除公司或其關聯公司外，從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
區域：公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍為界，作為履行本協定競業限制的地域範圍。
期限：乙方受聘於甲方公司的期限和該期限終止後2年的時間。
關聯公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
有競爭關係：與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關係;有競爭關係的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
第二條乙方競業限制內容和範圍
1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業務。
2、在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織。
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係。
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。4、在期限內承擔的其他義務包括但不限於：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密;不傳播、不擴散不利於公司的訊息或報導;未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果並可由乙方享有智慧財產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果並由甲方享有智慧財產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
6、乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人智慧財產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
8、乙方離職以後，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研製、創作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先徵得甲方的同意，並需向甲方支付一定的補償費用。未徵得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。
9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。第三條乙方確認，遵守本競業限制協定是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照標準每月向乙方支付“競業限制補償金”。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職後遵守敬業限制協定需產生的經濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業限制補償金。
第四條違約責任
1、乙方承認，其違反本契約將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。
2、乙方保證遵守本協定約定的義務，乙方違反任何此等義務，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協定約定，則應向甲方支付元人民幣的違約金並返還甲方已向乙方支付的所有競業限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。
3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業限制協定，視為乙方嚴重違反規章制度，乙方應立即終止違約行為，並且甲方公司有權單方根據乙方所造成的後果輕重分別採取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動契約等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。
4、甲方拒絕支付乙方的競業限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應當在次月按競業限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業限制補償金，不影響乙方在本協定項下的競業限制義務的履行。
5、因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
6、乙方未經公司批准擅自離職或離職，仍須遵守本協定規定的競業限制義務。
第五條法律責任乙方違反競業限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條本協定如與雙方以前的任何口頭或書面協定有牴觸，以本協定的規定為準。本協定應當視為《勞動契約》的補充協定，本協定的任何內容若與該《勞動契約》有任何不一致之處，應以本協定為準。雙方一致同意對本協定補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協定。
第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發生變化，本協定將持續有效並適用於雙方。雙方因履行本協定發生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本協定自甲乙雙方簽字或蓋章後生效，在勞動契約解除或終止後本協定繼續有效。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第九條甲乙雙方確認，在簽署本協定前已經仔細審閱過協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
甲方________________乙方________________
________________年________________月________________日
員工競業限制協定 篇5
甲方：地址：
乙方：身份證號：鑒於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密;
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協定，共同遵照執行。
第一條 競業限制
1、競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動契約(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;
2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
第二條 競業限制的義務
1、不得與公司的客戶發生商業接觸。
該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;
3、不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職後____年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
第三條 義務的履行和解除
1、員工在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職後通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務;本協定所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金;
2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協定約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協定。
雙方如因競業限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。
第四條 競業限制經濟補償
1、負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協定有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金;
2、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，並代扣代繳個人所得稅。
第五條 違約責任
1、員工違反本協定約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業限制義務的員工如違反本協定，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協定約定的競業限制補償金總額的____倍。
如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
第六條 爭議解決因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向契約簽訂地人民法院起訴。
第七條 其他
1、協定經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。
本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;
2、本協定未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附屬檔案，與本協定具有同等法律效力。
對本協定的變更應當以書面形式進行。
甲方：年月日
乙方：
年月日
員工競業限制協定 篇6
甲方(用人單位)__________
乙方(勞動者)：______________
地址：______________地址：______________
法定代表人：______________身份證號碼：______________
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，鑒於乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，遵循既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現的原則，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，協商一致共同簽訂本競業限制協定。
第一條名詞解釋競爭業務：與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務;公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務。競爭對手：除公司或其關聯公司外，從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。區域：公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍為界，作為履行本協定競業限制的地域範圍。期限：乙方受聘於甲方公司的期限和該期限終止後2年的時間。關聯公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。有競爭關係：與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關係;有競爭關係的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
第二條乙方競業限制內容和範圍
1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業務。
2、在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織。
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係。
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。4、在期限內承擔的其他義務包括但不限於：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密;不傳播、不擴散不利於公司的訊息或報導;未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果並可由乙方享有智慧財產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果並由甲方享有智慧財產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
6、乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人智慧財產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
8、乙方離職以後，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研製、創作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先徵得甲方的同意，並需向甲方支付一定的補償費用。未徵得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。
9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。
第三條乙方確認，遵守本競業限制協定是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照標準每月向乙方支付“競業限制補償金”。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職後遵守敬業限制協定需產生的經濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業限制補償金。
第四條違約責任
1、乙方承認，其違反本契約將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。
2、乙方保證遵守本協定約定的義務，乙方違反任何此等義務，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協定約定，則應向甲方支付元人民幣的違約金並返還甲方已向乙方支付的所有競業限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。
3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業限制協定，視為乙方嚴重違反規章制度，乙方應立即終止違約行為，並且甲方公司有權單方根據乙方所造成的後果輕重分別採取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動契約等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。
4、甲方拒絕支付乙方的競業限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應當在次月按競業限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業限制補償金，不影響乙方在本協定項下的競業限制義務的履行。
5、因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
6、乙方未經公司批准擅自離職或離職，仍須遵守本協定規定的競業限制義務。
第五條法律責任乙方違反競業限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條本協定如與雙方以前的任何口頭或書面協定有牴觸，以本協定的規定為準。本協定應當視為《勞動契約》的補充協定，本協定的任何內容若與該《勞動契約》有任何不一致之處，應以本協定為準。雙方一致同意對本協定補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協定。
第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發生變化，本協定將持續有效並適用於雙方。雙方因履行本協定發生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本協定自甲乙雙方簽字或蓋章後生效，在勞動契約解除或終止後本協定繼續有效。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第九條甲乙雙方確認，在簽署本協定前已經仔細審閱過協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
甲方(簽章)：______________乙方簽字：______________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
員工競業限制協定 篇7
甲方：____________________________________
法定代表人或主要負責人：__________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
傳真：____________________________________
電話：____________________________________
電子信箱：________________________________
乙方：____________________________________
身份證號碼：______________________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
電話：____________________________________
電子信箱：________________________________
鑒於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協定，共同遵照執行。
一、競爭業務
指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係；有競爭關係的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。
二、競業的區域
區域：指甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
三、乙方的義務
3、在與甲方簽訂本協定時，不受原單位競業禁止協定的約束；
4、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；
5、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；
6、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。
四、甲方承諾
解除或終止勞動契約後，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。
五、義務的履行和解除
7、員工在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職後通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協定所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金；
8、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協定約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協定。雙方如因競業限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。
六、經濟補償金
9、負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協定有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金；
10、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，並代扣代繳個人所得稅。
七、違約責任
11、員工違反本協定約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。
12、負有競業限制義務的員工如違反本協定，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協定約定的競業限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
八、其他
因履行本協定發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________________ 乙方：_____________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
員工競業限制協定 篇8
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：_______________ 性別：
身份證號：____________________住址：____________________
聯繫電話：____________________手機：
郵編：____________________
根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：
一、乙方承諾
1.在與甲方簽訂本協定時，不受原單位競業禁止協定的約束;
2.未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;
3.不論因何種原因從甲方離職，離職後 年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;
4.乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5.乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。
二、甲方承諾
解除或終止勞動契約後，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣 元。
三、違約責任
1.甲、乙雙方約定
(1)乙方違反本協定第一條第1款規定的義務，乙方應當承擔由此給甲方所造成的損失;
(2)乙方違反本協定第一條第2款規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。公司有權對乙方給於處分;
(3)如果乙方違反本協定第一條第3、4、5款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。若甲方所受實際損失高於此違約金數額，則甲方有權按實際損失額向乙方追償;
(4)上述條款所述“損失”包括：
A甲方因乙方的違約或侵權行為所遭受的實際經濟損失，包括但不限於因乙方的違約或侵權行為導致甲方的投標失敗和份額減少、產品銷售失敗或數量下降所造成的利潤損失，以及其他經濟損失;
B甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用;
C甲方因主張和追究乙方的違約或侵權責任而實際支付的訴訟費、鑑定費、保全費以及律師費等合理費用。
(5)因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協定要求乙方承擔違約責任或侵權責任;構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。
四、爭議的解決辦法
雙方應努力通過友好協商解決因本協定所產生的或與本協定有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
五、其他
1.甲、乙雙方在協定簽訂前就競業禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協定生效後，與本協定有衝突的，均以本協定為準;
2.本協定自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效;
3.本協定一式兩份，協定雙方各執一份，都具有同等效力;
4.本協定作為乙方與甲方勞動契約的附屬檔案之一，與勞動契約具有同等效力。
甲方(蓋章)________________ 乙方(簽字)________________
法定代表人
(委託代理人)：
簽訂日期： 簽訂日期：
員工競業限制協定 篇9
契約編號：
契約簽訂地：
甲方：(用人單位)
法定代表人：
乙方：(勞動者)
身份證號：
風險提示：
競業限制契約只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的競業限制條款是無效的。根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：
一、乙方承諾
1、在與甲方簽訂本協定時，不受原單位競業禁止協定的約束;
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。
風險提示：
雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但並不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。
二、競爭業務____區域乙方向甲方保證不在同行業企業中從事和甲方或其關聯企業經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。在甲方及其關聯企業劃定的地理範圍內履行競業限制的義務。
三、甲方的義務解除或終止勞動契約後，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。
風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業限制的契約，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。
用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域範圍的大小等情況。
四、協定的終止及違約責任
風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協定里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在契約中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、乙方如果違反本協定，將要承擔一定的違約責任;
2、向甲方支付賠償金____元。並將所得利益返還給甲方;
3、一方違約協定立即終止。
五、爭議的解決雙方應努力通過友好協商解決因本協定所產生的或與本協定有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
六、其他
1、甲、乙雙方在協定簽訂前就競業禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協定生效後，與本協定有衝突的，均以本協定為準;
2、本協定至甲乙雙方簽字蓋章後產生法律效力;
3、本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人：
____月____日
乙方：
____月____日
員工競業限制協定 篇10
契約編號：
契約簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯繫電話：
鑒於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協定，共同遵照執行。
一、競爭業務
指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係；有競爭關係的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。
二、競業的區域
區域：指甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
三、乙方的義務
1、在與甲方簽訂本協定時，不受原單位_____協定的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。
四、甲方承諾
解除或終止勞動契約後，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。
五、義務的履行和解除
2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協定約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協定。雙方如因競業限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。
六、經濟補償金
1、負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協定有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金；
2、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，並代扣代繳個人所得稅。
七、違約責任
1、員工違反本協定約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業限制義務的員工如違反本協定，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協定約定的競業限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
八、其他
因履行本協定發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
年?月?日
乙方：
年?月?日
員工競業限制協定 篇11
小編為大家收集競業限制協定契約範本，希望競業限制協定契約範本能夠幫助到你解決問題。
勞動契約是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協定。勞動契約按契約的內容分為勞動契約制範圍以內的勞動契約和勞動契約制範圍以外的勞動契約；按契約的形式分為要式勞動契約和非要式勞動契約。
競業限制協定
甲方（單位）：______________
法定代表人：________________
法定地址：__________________
郵政編碼：__________________
乙方（甲方員工）姓名：______
乙方身份證號碼：____________
聯繫方法：__________________
根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：
1.競業限制的範圍為：乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。
2.競業限制期：勞動契約期限內及解除勞動關係後 ____________年。
3.勞動契約解除後，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民幣______元整。
4.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金並賠償其他經濟損失。
5.本協定自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
6.本協定一式兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________
法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______
________年______月______日
簽訂契約注意事項
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、契約對方為自然人：核實並複印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
2、契約對方為法人：
到當地工商部門查詢其工商註冊資料並實地考察其公司情況，確定其真實性；
核實訂約人是否經其所在公司授權委託，查驗其授權委託書、介紹信、契約書；
簽訂契約必須加蓋對方單位公章、契約專用章。
3、契約對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合夥或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、契約對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、契約形式：
1、必須以書面形式簽訂契約；
2、採用口頭、信件、數據電文形式訂立契約的，必須簽訂確認書並蓋章簽字；
3、倒簽契約要標明契約背景。
三、契約的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致；
2、契約標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程式和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；
5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6、儘量明確本司所在地為契約履行地；
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的契約義務：
1、盡協助、通知義務；
2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權委託書、介紹信、蓋章的契約書等授權性檔案要跟蹤管理，出具時應標明契約對方名稱及授權範圍、有效期限，業務結束要及時收回。
業務人員離職要及時收回上述檔案，無法收回的及時以書面形式通知相關單位並做證據保全。
發現業務人員在委託授權終止後仍以本司名義簽訂契約的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方並進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的契約，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。
員工競業限制協定 篇12
甲方(企業名稱)：_________________________
乙方(員工姓名)： _________________________ 身份證號碼：_________________________
鑒於乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業秘密;鑒於乙方即將同甲方終止或解除勞動關係(包括但不僅限於勞動契約到期、離退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職)，為保護雙方的合法權益，明確雙方各自的權利義務，現就乙方離職以後有關保密及競業限制等事項，雙方簽訂如下協定，以共同信守：
第一條 乙方明確：在甲方工作期間，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。
第二條 乙方保證：第一條所述載體已經全部歸還甲方，並按照甲方規定，辦理了相應的交接手續，或根據甲方指令已經予以銷毀;
乙方保證：記錄於乙方自有載體上的商業秘密，已經全部刪除;不能刪除的，已將記錄有甲方商業秘密的上述載體全部銷毀或已經全部轉讓給甲方。
乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業秘密的任何載體。
第三條 無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方的(或者雖屬於第三方，但甲方負有保密義務的)商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務，並不得擅自使用。
第四條 乙方離職後承擔保密義務的期限為下列第 種(沒有選擇填寫的，視為無限期保密)：
(A)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止。
第五條 乙方承諾：自離職之日起 年內，不到生產同類產品或經營同類業務或與甲方有競爭關係的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術、業務諮詢和技術服務，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。
第六條 甲方同意就乙方離職後承擔的競業限制義務，向其支付相應的補償費，計人民幣 元，大寫 元。從本協定簽訂之日起 日內，甲方支付給乙方。
第七條 本協定提及的“商業秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。技術信息包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、製作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經營信息包括但不限於：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計畫、發展戰略、採購資料、定價政策、財務資料等等。
本協定提及的“商業秘密”，既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業秘密，也包括雖屬於第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。
第九條 乙方如違反本協定約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣 元，大寫 元。
乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。
第十一條 雙方一致同意對本協定補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協定。
第十二條 雙方確認，在簽署本協定前已仔細審閱過協定的內容，並完全理解本協定各條款的法律含義。
第十三條 本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
第十四條 本協定於 年月日在簽訂。經雙方簽署後生效。
甲方(蓋章)：_________________________
法定代表人：_________________________
乙方(簽名)：_________________________
員工競業限制協定 篇13
協定編號：
協定簽訂地：
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協定如下：
一、競業限制業務
競業限制：指甲方或其關聯企業從事或計畫從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
競業限制期限：競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協定之日起____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。
競業限制區域：指甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
二、乙方的義務
1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密信息及其載體和複印件。
2、在期限內不以任何方式向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
三、對價及其取得
甲方對乙方承諾，在乙方履行協定義務的期間，或者協定結束後離開公司及其關聯公司後一段期間內，所履行約定的競業限制的義務，公司應給予競業限制補償金。雙方可協商解除競業限制的協定，不可單方面解除本協定。
四、違約救濟
乙方一旦違反本協定的約定，給公司和其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本協定條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協定的違反。並且承擔相應的賠償責任。
五、協定的效力
因履行本協定發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協定一式兩份，協定雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
員工競業限制協定 篇14
甲方：_________ (總部/分部/加盟店)。
乙方：_________ (分部/加盟商/加盟店/員工)。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_________ )的規定，經協商一致，簽訂以下競業限制協定：
第一條競業限制
本協定所稱競業限制，是指乙方在《特許經營契約》(或《勞動契約》)(以下簡稱契約)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務;
(二)直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條禁止期限
競業限制的期限包括契約履行期間及契約終止後_________ 年內。契約終止時間按照以下規定予以確認：
(一)雙方協商終止契約的，以協商確定的時間為準;
(二)因乙方違約而終止契約的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;
(三)因乙方違約終止契約，但未經仲裁裁決的，自乙方按照契約規定向甲方及_________ 清償債務(貨款、違約金等)並履行其他全部義務之日起計算，否則應自契約終止之日起滿兩年。
第三條禁止行業
本協定所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：
(一)_________ 行業，包括_________ ;
(二)_________ 行業，包括_________ ;
(三)_________ 行業，包括_________.
第四條禁止地域
乙方承擔競業限制義務的地域範圍，包括乙方參與本協定規定的競業限制行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營契約》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。
第五條除外情形
鑒於乙方長期從事_________ ，乙方在契約終止後，可以在_________ 行業、_________ 地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________.
第六條補償
在契約終止後，乙方履行競業限制義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________ ;但因乙方違約而終止契約的，乙方在承擔競業限制義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業限制義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業限制義務期間，甲方終止特許經營契約的，由_________ 承擔補償義務。
第七條支付
給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________ 個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業限制義務。
第八條總部保留權利
乙方依照本協定承擔的競業限制義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營契約關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協定向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協定規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協定的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協定主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條監督
甲方有權對乙方承擔競業限制義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案;
(三)_________.
第十條違約責任
乙方違反本協定規定的競業限制義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________ 萬元以上_________ 萬元以下的賠償。
乙方違反競業限制義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業限制義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條協定文本
本協定使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協定文本的內容執行。
本協定一式_________ 份，由甲方、乙方及_________ 各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
_________ 年____月____日 _________ 年____月____日
員工競業限制協定 篇15
契約編號：
契約簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
競業限制契約只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的;競業限制;條款是無效的。鑒於乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著公平、平等自願、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：
一、競業限制指甲方或其關聯企業從事或計畫從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
二、競業限制的期限競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動契約之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。風險提示：
雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但並不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。
三、競業限制的區域指甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
四、乙方的義務
1、與公司的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。
4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。
五、義務的履行和解除
1、在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職後通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務;本協定所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金。
2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協定約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協定。雙方如因競業限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。
六、競業限制經濟補償負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協定有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業限制的契約，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。
用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域範圍的大小等情況。
七、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協定里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在契約中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協定約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業限制義務的員工如違反本協定，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協定約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
七、其他因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向契約簽訂地人民法院起訴。協定經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。
本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：____月____日
乙方：____月____日
員工競業限制協定 篇16
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
鑒於：
乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的精神，經充分協商一致後，共同訂立本契約。本契約的制訂遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。
一、競爭業務
指甲方或其關聯企業從事或計畫從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
二、區域
指甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
三、甲方的義務
1、從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。
2、補償的支付方式按下列第____項執行：
（1）於____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；
（2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。
四、乙方的義務
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資於）與甲方同類的營業。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後____年內（自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除____年後的次日止）都不得到與甲方有競爭關係的單位就職。上述單位包括但不限於下列單位：同行業、與本公司有競爭關係且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。
五、違約責任
1、乙方不履行本協定規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。
六、爭議的解決方法
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向契約簽訂地人民法院起訴。
七、其他
1、協定經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
2、本協定未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附屬檔案，與本協定具有同等法律效力。對本協定的變更應當以書面形式進行。
甲方：
________年_____月_____日
乙方：
________年_____月_____日
員工競業限制協定 篇17
競業限制和保密協定
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號碼：
住所：
聯繫電話：
鑒於，上述甲乙雙方於年月日簽訂了《勞動契約書》，由甲乙雙方依法建立了勞動關係。甲乙雙方一致理解並確認，乙方作為甲方之高級管理人員、或技術人員、或知悉甲方商業秘密的人員，在甲方工作期間不可避免地接觸、了解和知悉與甲方生產、經營相關的秘密信息。
依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關法律之規定，甲乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽署並承諾遵守如下競業限制及保密協定：
第一條在本協定書中，下列詞語具有如下特定含義
1.1競業限制期：指自甲方和乙方任何一方與對方終止或解除勞動契約（不論終止或解除的理由，亦不論終止或解除的理由是否合法）之日起的 年內，乙方不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；
1.2甲方競爭者：指在中國區域內所從事的業務或經營活動與甲方主營業務（因…….）相同或者近似的企業、公司、或個人；
1.3包括但不限於下列公司：____________。
1.4競爭行為：指與乙方在甲方工作期間的工作內容相同或者近似的，或與甲方主營業務有關的工作內容。競爭行為的內容包括但不限於乙方受聘於甲方競爭者，自行或與他人合作投資設立與甲方競爭的公司，為客戶提供服務、提供諮詢，為客戶進行_____等行為，競爭行為的方式包括但不限於與甲方的客戶進行業務聯繫，代表除甲方以外的任何其他企業、公司或個人為甲方的客戶提供包含競爭行為的服務，為甲方的競爭者與甲方客戶建立或試圖建立業務聯繫，與甲方的客戶進行或試圖進行交易等行為。
1.5甲方的機密信息：指甲方在生產、經營過程中所形成的，與甲方經營活動有關的，甲方未以明示方式向社會公眾公開披露的商品、經營及服務信息。包括但不限於甲方的客戶名錄（包括甲方現有客戶以及潛在客戶）、甲方為客戶提供服務的業務流程、價格政策、客戶的消費習慣、客戶的購買需求等，無論前述信息是否有形存在，亦不論甲方是否已經以明確的書面方式標示該信息為機密信息。
1.6甲方客戶：指在乙方自甲方處離職之日，正在與甲方發生業務關係或曾經接受過甲方所提供的服務的個人、公司、企業或其他組織。
第二條競業限制及保密
2.1在競業限制期內，乙方不得為自己，為甲方競爭者，或者為任何第三方直接或間接地從事競爭行為；亦不得直接或間接地為自己或者為甲方競爭者提供含有競爭行為的服務或工作；不得向與甲方有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務；
2.2在競業限制期內，乙方不得與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；
2.3在競業限制期內，乙方不得直接或間接在本協定第一條第1.2款所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益；乙方不得自己或與他人合作直接參與生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或業務；
2.4乙方承諾不得披露甲方的機密信息，不得自己使用或者許可他人使用甲方的機密信息；
2.5在競業限制期內，乙方不得與甲方客戶或者甲方的潛在客戶進行具有直接或間接競爭行為的聯繫，亦不得為甲方競爭者推薦、聯絡甲方的客戶或甲方的潛在客戶；
2.6在競業限制期內，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶或潛在客戶進行任何方式的交易，亦不得許可乙方所在職公司、單位、企業與甲方的客戶或潛在客戶進行交易。如果乙方知悉其所在單位與甲方客戶進行交易，乙方應當立即以書面方式告知甲方，並說明其了解到的交易情況，否則，即視為乙方存在違反競業限制之行為；
2.7在競業限制期內，乙方不得直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵甲方的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走甲方的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。乙方不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任職；
2.8在任何時候，乙方均承諾對甲方的機密信息承擔保密義務。不得以任何理由或藉口予以泄露；
2.9甲乙雙方理解並同意，乙方違反本協定第二條所有條款之行為同時構成違反競業限制義務及保密義務。
第三條 經濟補償
3.1甲乙雙方理解並同意：甲方向乙方支付的競業限制補償金為離職後補償金：指甲方根據本協定第3.2款向乙方支付的補償金；
3.2競業限制的時期為乙方離職起___年內，從_____年___月___日至_____年___月___日，甲方應當在乙方離職手續辦理完畢後每月向乙方支付競業限制補償金人民幣 元，甲方按月支付，並代扣代繳乙方的個人所得稅。
競業限制補償金的支付方式為銀行轉賬匯款/乙方到甲方處領取/甲方通過銀行或郵局支付，甲方支付的競業限制補償金到達乙方賬戶後視為甲方已支付；乙方的收款賬戶信息為,乙方提供賬戶錯誤、賬戶註銷等各種原因導致公司無法支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。
3.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務；
3.4甲乙雙方理解並確認，上述補償金數額條款是公平合理的數額。在競業限制期內，如果有關法律對競業限制補償金有新的強制性規定，則甲乙雙方可以通過協商進行相應的調整；
3.5無論甲方是否向乙方支付了離職後補償金，乙方均應遵守本協定約定的全部保密義務；
3.6乙方應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業限制義務的證明，該證明包括但不限於其所就職單位的證明、參保記錄、工作情況以及員工作出的保證履行競業限制義務的書面承諾。
第四條 義務的履行和解除
4.1乙方在離開甲方時即承擔競業限制義務，但甲方可在乙方離職前或離職後通過書面通知的形式解除乙方的競業限制義務；本協定所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時甲方將不再支付競業限制補償金；
4.2在乙方完全履行競業限制義務的情況下，甲方未按本協定約定支付競業限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業限制協定。雙方如因競業限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續履行競業限制義務。
4.3競業限制期滿的，甲方不再向乙方支付競業限制補償金，乙方也不再承擔本協定約定的競業限制義務，但仍然應對在甲方任職期間獲悉的內幕信息和商業秘密承擔保密義務。
第五條 違約責任
5.1如果乙方違反本協定書所述之競業限制或者保密義務之約定，乙方應當向甲方支付違約金，違約金數額為人民幣 萬元。如違約金不足彌補甲方實際損失的，甲方還有權要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任；
5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外，如果乙方由於違反競業限制責任獲取了任何利益或者報酬，乙方所獲得的全部利益或者報酬均歸甲方所有；
5.3乙方依照本協定約定承擔賠償損失和其他民事責任後，甲方仍保留提請司法途徑追究乙方刑事及行政責任的權利；
5.4本協定第5.1條所屬的損失包括但不限於以下：
（1）甲方由於乙方違反競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失；
（2）甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限於律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。
第六條 爭議的解決方法
6.1因執行本協定而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解；
6.2如果協商、調解不成，或者一方不願意協商、調解的，爭議將依法提交甲方所在地常州市 區勞動仲裁委員會、常州市 區人民法院予以裁判。
第七條 協定的生效及其他條款
7.1在簽署本協定前，甲乙雙方已經進行了充分的溝通及協商，雙方已完全理解了本協定各條款的法律含義及後果，且本協定為雙方自願簽署；
7.2對本協定條款的修改須經雙方協商一致並以書面形式確認；
7.3本協定自雙方簽字或蓋章後生效；
7.4本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意；
7.5本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
簽字日期：簽字日期：
員工競業限制協定 篇18
企業：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
企業：___________________ 營業執照碼：___________________
員工：___________________ 身份證號碼：___________________
鑒於員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務
1.1 未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;
1.2 不論因何種原因從企業離職，離職後______年內不得到與企業有競爭關係的單位就職。
1.3 不論因何種原因從企業離職，離職後______年內不自辦與企業有競爭關係的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。
2.企業義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期後第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
3.違約責任
員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
4.爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
5.契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
企業：(簽章)_______________
員工：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
員工競業限制協定 篇19
甲方（單位）：______________
法定代表人：________________
法定地址：__________________
編碼：__________________
乙方（甲方員工）姓名：______
乙方身份證號碼：____________
聯繫方法：__________________
根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：
1.競業限制的範圍為：乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。
2.競業限制期：勞動契約期限內及解除勞動關係後 ____________年。
3.勞動契約解除後，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民幣______元整。
4.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金並賠償其他經濟損失。
5.本協定自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
6.本協定一式兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________
法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______
________年______月______日
員工競業限制協定 篇20
20__競業限制協定最新的範本
甲方：________________乙方(勞動者)：________________
地址：________________地址：________________
法定代表人：________________身份證號碼：________________
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，鑒於乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，遵循既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現的原則，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，協商一致共同簽訂本競業限制協定。
第一條名詞解釋
競爭業務：與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務;公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務。
競爭對手：除公司或其關聯公司外，從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
區域：公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍為界，作為履行本協定競業限制的地域範圍。
期限：乙方受聘於甲方公司的期限和該期限終止後2年的時間。
關聯公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
有競爭關係：與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關係;有競爭關係的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
第二條乙方競業限制內容和範圍
1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業務。
2、在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織。
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係。
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。
4、在期限內承擔的其他義務包括但不限於：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密;不傳播、不擴散不利於公司的訊息或報導;未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。
5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果並可由乙方享有智慧財產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果並由甲方享有智慧財產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
6、乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人智慧財產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
8、乙方離職以後，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研製、創作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先徵得甲方的同意，並需向甲方支付一定的補償費用。未徵得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。
9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。第三條乙方確認，遵守本競業限制協定是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照標準每月向乙方支付“競業限制補償金”。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職後遵守敬業限制協定需產生的經濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業限制補償金。
第四條違約責任
1、乙方承認，其違反本契約將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。
2、乙方保證遵守本協定約定的義務，乙方違反任何此等義務，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協定約定，則應向甲方支付元人民幣的違約金並返還甲方已向乙方支付的所有競業限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。
3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業限制協定，視為乙方嚴重違反規章制度，乙方應立即終止違約行為，並且甲方公司有權單方根據乙方所造成的後果輕重分別採取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動契約等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。
4、甲方拒絕支付乙方的競業限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應當在次月按競業限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業限制補償金，不影響乙方在本協定項下的競業限制義務的履行。
5、因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
6、乙方未經公司批准擅自離職或離職，仍須遵守本協定規定的競業限制義務。
第五條法律責任乙方違反競業限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條本協定如與雙方以前的任何口頭或書面協定有牴觸，以本協定的規定為準。本協定應當視為《勞動契約》的補充協定，本協定的任何內容若與該《勞動契約》有任何不一致之處，應以本協定為準。雙方一致同意對本協定補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協定。
第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發生變化，本協定將持續有效並適用於雙方。雙方因履行本協定發生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本協定自甲乙雙方簽字或蓋章後生效，在勞動契約解除或終止後本協定繼續有效。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第九條甲乙雙方確認，在簽署本協定前已經仔細審閱過協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________
________年________月________日________年________月________日