聯合招收博士後項目工作協定書 篇1
甲方：首鋼 （項目單位）
乙方： （大學博士後流動站）
為推動科技成果轉化生產力，促進產學研結合，根據全國博管會《企業博士後工作管理暫行規定》的有關精神，雙方協商，就聯合培養博士後_________的有關事宜，達成如下協定：
一、項目內容及時限
協定雙方共同對博士後承擔的科研項目_____________培養管理工作負責。該項目實施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限為____年。
二、甲方責任
1.甲方為該博士後的研究項目提供科研經費，由甲方負責管理。（如工作需要，經雙方協商，甲方劃出部分經費由乙方管理。經費支付方式，由雙方具體實施單位簽訂合作協定予以確定。）
2. 向乙方提供博士後日常經費。每壹年一次預撥付乙方 萬元，用於乙方有關博士後的專家合作指導費和流動站行政管理。
3.負責博士後人事檔案管理。在博士後在站期間，博士後中止本協定所涉及的項目，或中止與甲方勞動契約等情況發生時，必須經雙方共同協商後辦理人事檔案轉移和人事變動手續。
4.博士後在站期間，為其提供住房、工資、津貼、社會保險，為其提供辦公、科研、勞動保護等條件。經與博士後協商，為其配偶安排工作，為其子女入學、入托提供協助和方便。
5.成立博士後項目小組，指派專家協助博士後開展研究工作。6.負責博士後在甲方工作期間的日常管理、考核評價。
三、乙方責任
1.辦理博士後進出站手續。
2.指派博士後合作導師，指導博士後的研究工作。
3.提供博士後科研工作條件，為其開放實驗室設備。
4.做好博士後在乙方工作期間的日常管理、考核和評價。
5.博士後在乙方工作期間階段，負責為其提供住宿。
四、博士後的日常管理
1.博士後在站期間，甲乙雙方每半年共同對其研究工作進行一次中期考核。考核時間、地點、方式，由甲乙雙方協商確定。
2.博士後工作期滿，甲乙雙方組織專家對博士後進行認真考評，對其項目實行鑑定，考核結果存入其個人檔案。
五、研究成果歸屬
1.博士後研究成果的智慧財產權歸屬甲方。博士後研究成果中，需要乙方科研成果轉讓時，雙方在轉讓前明確產權分享許可權。
2.未經成果產權所有者的許可，雙方參與項目研究人員應對成果中的技術內容予以保密，不得泄露技術秘密。
六、其他
1.本協定雙必須嚴格執行，如遇未盡事宜，雙方協商解決，或通過上級博士後工作主管部門協調。
2.本協定一式貳份，甲方、乙方各持一份，簽字後即生效。
甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）
年月日年月日
聯合招收博士後項目工作協定書 篇2
甲方：_________乙方：_________為加強博士後科研人才的培養和管理，促進產、學、研相結合，推動科技成果產業化，根據全國博士後管委會《企業博士後工作管理暫行規定》精神，經甲、乙雙方商定，就聯合招收和培養博士後研究人員有關事宜達成如下協定：
1.根據甲方企業科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯合招收_________博士為博士後研究人員，進入乙方工作。博士後的研究課題為：_________。
2.博士後在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯合指導並進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士後研究人員進行業務指導。該小組共同實施對在站博士後研究人員科研工作的考核，做好對博士後科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士後科研工作上遇到的問題。
3.乙方為聯合招收的博士後研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士後研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。
4.博士後研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續。
5.博士進站後，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元年，進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經雙方協商赴甲方企業檢查、指導博士後研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6.博士後研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜，由乙方與博士後研究人員協商解決。
7.博士後人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規定。中途退站或不適合留站工作的博士後研究人員，由雙方終止其博士後研究工作，並按有關規定辦理離站手續。
8.博士後研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士後管委會_________號檔案的第_________條規定處理。
9.博士後研究人員進站3個月內，完成研究課題的開題工作並寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。
10.博士後研究人員在站中期考核，按照規定程式和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現場考核或通訊考核）。1
1.博士後研究人員工作期滿，完成博士後研究工作，按照規定程式和要求，由雙方共同組織考評（現場考評或通訊考評）並辦理出站手續。1
2.此協定自博士後研究人員進站至出站期間有效。1
3.本協定未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________ ________年____月____日________年____月____日
返
聯合招收博士後項目工作協定書 篇3
1._________大學_________博士後流動站委託_________（甲方）與博士後（乙方）_________就博士後期間的研究工作，簽訂協定如下：
2.雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：
課題主要內容：_________
預期目標：_________
3.甲方博士後合作導師為_________、_________，合作導師應根據具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站後即可開始工作。
4.我校根據具體情況提供博士後住房、醫療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據學校規定出站時及時辦理有關離校手續。
5.乙方應在協定規定的期間內努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，並寫出書面鑑定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護智慧財產權的規定（試行）辦理。
6.博士後在站期間不得申請出國（包括港澳台），參加國際學術會議和與博士後期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。
7.博士後在正式辦理進校手續前需經體檢，體檢不合格者退回原單位。博士後期間因病連續請假半年以上者，應終止其博士後研究工作，待恢復健康後由全國博士後管理會協助安排工作。
8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士後管委會的有關規章制度並履行應盡的義務。若有違反，應按有關規定處理。
9.本協定自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協定一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士後管理辦公室備案。
甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________