設計創意保密協定 篇1
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
經甲乙雙方協商，雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》在平等互利基礎上協商一致，為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，並防止上述保密信息被濫用，雙方達成如下協定：
一、保密信息
1、相關工作中涉及的技術信息、技術資料、圖紙等；
2、相關工作承擔者之間往來的傳真、信函、電子郵件等；
3、相關工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料；
4、相關工作實施過程中各有關當事人擁有的智慧財產權（已經公開的智慧財產權信息除外）；
5、經甲乙雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。
二、保密期限
聘用契約期內即解除聘用契約後的年內。
三、乙方的保密義務
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通信網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
四、保密費用
甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重複支付。
五、違約責任
接受方違反本協定規定的義務而對披露方的“保密資料”為任何披露的, 接受方一經披露方要求, 應立即停止任何違反本協定義務之行為, 並採取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。
六、爭議解決
1、因履行本協定發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協定經雙方簽字蓋章後生效。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人簽名：
年月日
乙方：（蓋章）
年月日
設計創意保密協定 篇2
甲方：地址：乙方：身份證號：經甲乙雙方協商，雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》在平等互利基礎上協商一致，為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，並防止上述保密信息被濫用，雙方達成如下協定：風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協定時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協定跟其它協定一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協定無效。
一、保密信息
1、相關工作中涉及的技術信息、技術資料、圖紙等；
2、相關工作承擔者之間往來的傳真、信函、電子郵件等；
3、相關工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料；
4、相關工作實施過程中各有關當事人擁有的智慧財產權（已經公開的智慧財產權信息除外）；
5、經甲乙雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。
二、保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用契約期內即解除聘用契約後的________年內。
三、乙方的保密義務乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通信網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
四、保密費用甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重複支付。
五、違約責任風險提示：
根據勞動契約法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協定中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。接受方違反本協定規定的義務而對披露方的保密資料為任何披露的, 接受方一經披露方要求, 應立即停止任何違反本協定義務之行為, 並採取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。
六、爭議解決
1、因履行本協定發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協定經雙方簽字蓋章後生效。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日
設計創意保密協定 篇3
甲方(單位)：
法定地址：
法定代表人：
乙方(員工)：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據國家、地方政府的有關規定，結合公司實際，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方及關聯公司的秘密的保密事項達成如下協定：
一、保密範圍
乙方對其所接觸的甲方及關聯公司的秘密負保密義務。甲乙雙方確認，甲方及關聯公司的秘密事項主要包括：
雙方在招聘期間、遠程培訓期間及正式入職後乙方所接觸到的所有文本資料、電話記錄、傳真材料、業務契約、電腦軟體、檔案資料、錄音錄像(含光碟)等。內容包括但不限於以下範圍：
1.公司財務狀況，經營狀況;
2.財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;
3.客戶資料情況，合作夥伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略;
4.材料設備採購方式、採購價、採購渠道，採購契約，分包商資料情況;
5.項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
6.技術、文檔資料、計算機內不能公開的資料;
7.契約及分包商契約、協定;8.在經營活動中的保密行為;
8.招投標價格、招投標預算、招投標書;
9.公司領導臨時交待的保密事項;
10.公司要求採取保密措施的電子文檔、文本文檔等材料。
同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業秘密範圍：
11.影響公司發展的事項;
12.影響公司的穩定和安全的事項;
13.使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項;
14.使公司經濟利益受到損害的事項;
15.影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;
16.影響公司對外承擔保密義務的事項。
二、保密規範
1.公司財務部門需向外部報送的會計資料必須填寫報送台賬(台賬需明確報送日期、報送人、報送資料概況、辦理事項、接收單位、接收人或部門、審批人)，加蓋公章後予以報出。每月5號前財務須將上月台賬報董事長審閱。
2.財務部門內部不符合審閱許可權的人員需使用相關資料時需進行相關登記並由總經理審批後方可使用。財務部門以外任何人員需要查閱、審查、借閱、複印、拷貝會計資料的，根據保密級別和資料性質需填寫借閱單履行審批手續後方能執行。
3.會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告，經營意向、決策資料，財務安排、關係客戶資料、財務會議記錄，公司有關財務制度、績效獎金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計數據、會計資料及其會計載體(包括計算機、稅控裝置及程式、電算化程式、備份文字數據的軟碟、光碟及移動硬碟等)，財務設備等各種資源管理，均適用此保密協定。
4.會計在其職責範圍內，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記會計賬薄、編制並報送各種報表、編寫財務會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行保管，兩個會計年度後，主管會計必須及時移交給公司統一管理。任何人不得在未經董事長批准的情況下出借或複印會計憑證、賬薄、報表及報告。
5.公司的任何財務動向，包括但不限於預算、收款、付款、工資福利發放，資金計畫均需根據實際情況及時或定期向董事長匯報，必要時需提交相關書面材料，取得董事長書面同意後方可執行。
三、保密要求
1.不泄露、不使用保密資料
乙方同意，在甲聘用期間妥善謹慎保管和處理甲方及關聯公司的秘密信息資料及固定資產，本崗位涉及保密事項相關的檔案、資料等信息不私自透漏給任何保密許可權以外的人員;聘用期終止之後，未經董事長書面同意，決不公開發表或對其他任何人泄露甲方及關聯公司尚未被公知或公開的商業秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業秘密，決不複印、轉移含有甲方商業秘密的資料。
2.限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供諮詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
3.蓄謀惡意損壞行為
鑒於乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結束後，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切後果均由乙方自行承擔。
4.甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故無須在甲方離職時另外支付保密費。
5.乙方同意遵守本協定的同時，約束其他員工的相關保密協定和制度對乙方同樣有效力。四、保密資料歸還
6.乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
7.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
8.若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應主動將秘密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。
四、違約責任
1.在實習期內，乙方違反此協定，甲方有權終止實習;試用期內，乙方違反此協定，甲方有權解除聘用關係;勞動契約期內，乙方違反此協定，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不利影響的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，並予以行政處分。
2.乙方違反此協定，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方全部損失。在勞動契約期內的，甲方可據此解除與乙方的勞動契約。構成犯罪的，移交司法機關處理。
五、甲、乙方雙方因履行本協定發生爭議，可協商解決;協商不能達成一致的，根據爭議的性質可向津南區勞動仲裁委員會申請仲裁或向津南法院提起訴訟。
六、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協定自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人
或委託代理人簽字：
________年____月____日
乙方(簽字)：
________年____月____日