設計創意保密協定 篇1
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
經甲乙雙方協商，雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》在平等互利基礎上協商一致，為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，並防止上述保密信息被濫用，雙方達成如下協定：
一、保密信息
1、相關工作中涉及的技術信息、技術資料、圖紙等；
2、相關工作承擔者之間往來的傳真、信函、電子郵件等；
3、相關工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料；
4、相關工作實施過程中各有關當事人擁有的智慧財產權（已經公開的智慧財產權信息除外）；
5、經甲乙雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。
二、保密期限
聘用契約期內即解除聘用契約後的年內。
三、乙方的保密義務
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通信網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
四、保密費用
甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重複支付。
五、違約責任
接受方違反本協定規定的義務而對披露方的“保密資料”為任何披露的, 接受方一經披露方要求, 應立即停止任何違反本協定義務之行為, 並採取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。
六、爭議解決
1、因履行本協定發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協定經雙方簽字蓋章後生效。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人簽名：
年月日
乙方：（蓋章）
年月日
設計創意保密協定 篇2
甲方：地址：乙方：身份證號：經甲乙雙方協商，雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》在平等互利基礎上協商一致，為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，並防止上述保密信息被濫用，雙方達成如下協定：風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協定時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協定跟其它協定一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協定無效。
一、保密信息
1、相關工作中涉及的技術信息、技術資料、圖紙等；
2、相關工作承擔者之間往來的傳真、信函、電子郵件等；
3、相關工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料；
4、相關工作實施過程中各有關當事人擁有的智慧財產權（已經公開的智慧財產權信息除外）；
5、經甲乙雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。
二、保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用契約期內即解除聘用契約後的________年內。
三、乙方的保密義務乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通信網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
四、保密費用甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重複支付。
五、違約責任風險提示：
根據勞動契約法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協定中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。接受方違反本協定規定的義務而對披露方的保密資料為任何披露的, 接受方一經披露方要求, 應立即停止任何違反本協定義務之行為, 並採取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。
六、爭議解決
1、因履行本協定發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協定經雙方簽字蓋章後生效。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日
設計創意保密協定 篇3
甲方：________法定代表人：_______公司地址：_______
乙方：_______身份證號：_______地址：______________
鑒於_______乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息(含甲方產品價格信息、供應渠道、客戶資源信息、對所簽經濟契約、財務信息、尚未公開的重大投資決策、其他有關甲方利益或甲方產品的信息)，以及在乙方為甲方客戶服務時從客戶端得到的所有保密信息都屬於本契約協定保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。雙方就以上保密內容達成如下協定：風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協定時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協定跟其它協定一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協定無效。
第一條 秘密信息甲X雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條 對秘密信息的保密
(1)除因工作需要得到甲方明確書面指示外，不得使他人獲得或使用計畫使用這些信息;
(2)不得為自己利益使用或計畫使用這些信息;
(3)不得竊取、複製或公開包含這些信息的檔案或拷貝;
(4)不得直接或間接地向甲方內部、外部無關人員泄露這些信息。
第三條 保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後_______至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了_______至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。 雙方同意本協定規定的保密期限為自本協定簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條 違約責任如果乙方違反本協定的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。風險提示：
根據勞動契約法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協定中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
第五條 協定的生效與效力
1、本協定自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：______________
法定代表人：_______年____月____日
乙方(簽字)：______________
簽訂日期：________年____月____日