南京儲備幹部培訓協定書 篇1
甲方：法定代表人：聯繫電話：聯繫地址：
乙方：身份證件號碼：通訊地址：聯繫方式：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。本著從基層乾起的理念，乙方自願參加應聘，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就有關事項達成如下協定：
第一條培訓期限自________年____月____日至________年____月____日止。
第二條甲方權利義務
1、甲方負責安排乙方進入甲方企業接受3個月以內培養;培養協定簽訂前，設1-7天的觀察期雙方可自願選擇去留。
2、甲方負責對乙方培養期間的表現和行為進行培訓和督導管理，定期對乙方培養情況進行監督檢查，同時結合乙方在工作崗位的實際情況，決定乙方試用、轉正、晉升等;
3、甲方為乙方提供培養工資，為乙方提供食宿等，培養結束並通過考核後，經雙方雙向選擇，由企業作為技術或管理人才留用或由甲方根據個人能力及表現推薦到其他部門與培養崗位對口的崗位就業。
第三條乙方權利義務
1、乙方自願申請應聘成為甲方統一招聘的管理及技術儲備幹部，願意參加相關企業從基層崗位做起的培養計畫，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求,培養期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪;
2、乙方在培養過程中的意見、建議和創新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協調下向甲方相關部門提出，不得自作主張，運用於培養崗位;
3、乙方擁有獲得培養工資的權利;培養期間，因自身原因，提前退出培養，以半個月培養工資作為對甲方的經濟補償。
第四條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起至勞動契約期滿時止。
第五條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準;
3、培訓費用由公司負擔。
第六條工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。
第八條其他此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方：法定代表人：________年____月____日
乙方：________年____月____日
南京儲備幹部培訓協定書 篇2
甲方：
乙方：
為加強社會技能培訓機構管理，切實提高勞動者的素質，促進社會力量辦學的良性發展，經雙方協商，應共同遵守以下協定：
（一）乙方自簽訂本協定之日起，至年月?日止，應培訓辦證人以上（其中包括初級證書人，中級證書人，高級證書人）。
（二）乙方在組織考試前應將試卷（兩套：一份普通試卷，一份存軟碟）及考試申請報甲方審定。考試時間、地點、考試人數與甲方聯繫，甲方適時派人前往監考。
（三）考試結束乙方改卷後送甲方備案，甲方抽檢試卷，並按考試合格人數辦證。
（四）在規定時間內，乙方不能完成以上培訓量，甲方不予辦理年審，並取消乙方的培訓機構資格。
（五）甲乙雙方應自覺遵守本協定的有關規定，未經協商，任何一方不得擅自修改，本協定一式兩份，甲乙雙方各存一份。
甲方：簽名（蓋章）乙方：
法人代表簽名（蓋章）
簽定日期：
南京儲備幹部培訓協定書 篇3
甲方：_____________（以下簡稱甲方）
乙方：_____________（以下簡稱乙方）
在甲、乙雙方______年______月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本契約附屬檔案一。
為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______?能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1.乙方根據《附屬檔案一》為甲方開發、準備有關課程。
2.乙方指定____________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3.乙方負責培訓的實施及培訓後的學員評估。
4.乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。
5.乙方負責製作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6.甲、乙方有責任按照《附屬檔案一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天徵得對方同意，方可調整培訓時間。
7.甲方負責安排培訓場地，並按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8.甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。
9.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10.本培訓自______年______月______日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
培訓實施時間表（略）
11.培訓場地及培訓器材要求：
（1）?教學白板（或黑板）1個，白板筆（或粉筆）若干；
（2）電腦多媒體投影儀1台，並配有投影幕布（或教室前面是平整白牆）
12.培訓費用支付條款：本契約標的的培訓（輔導）費用總額為人民幣______萬圓整（人民幣______元整），其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義製作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：
（1）______年_____月_____日前，（培訓起始日7天之前）甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣_____萬圓整（人民幣______元整）；
（2）______年______月______日當日，最後一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費餘額人民幣______萬圓整（人民幣______元整）
13.教師及助教往返甲方培訓地（限在深圳龍華）的車費由乙方全部負擔。如需去往深圳之外的其他城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
15.如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協定，契約附屬檔案及補充協定與本契約具同等法律效力。
16.此契約一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17.此契約自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。
契約附屬檔案一?《______培訓方案》
甲方：__________________
法定代表人簽字：________
地址：__________________
開戶行：________________
賬號：__________________
乙方：__________________
法定代表人簽字：________
地址：__________________
電話：__________________
開戶行：________________
賬號：__________________
日期：__________________
簽約地：________________
簽約方式：______________