西點培訓協定契約 篇1
甲方：_________________ 乙方：_________________
地址：_________________ 地址：_________________
法定代表人：___________ 身份證號：_____________
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第一條 培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，並進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束後，在甲方單位繼續工作服務。
第二條 培訓內容
1、蛋糕;
2、曲奇餅乾;
3、布-丁;
4、奶昔;
5、泡芙。
第三條 培訓期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，總計_____日。以實際培訓時間為準。
第四條 培訓費用
甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用總計____元，其中包括以下費用：
1、培訓費人民幣____元;
2、在培訓期間，住宿費_、一伙食費____元/天，總計____元。
3、交通費____元。
以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。
第五條 服務期限
甲方有權要求乙方自當期勞動契約終止日起必須為甲方服務_____年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。服務期內，如乙方違反培訓協定，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金。
第六條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
風險告知：對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
第七條 甲方的權利與義務
1、根據公司安排為乙方提供培訓學習機會。
2、本次培訓甲方為乙方提供全部的培訓學習費用。
3、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，以便很好的完成培訓任務。
5、培訓結束後，甲方組織有關部門對乙方的培訓結果進行跟蹤評價。
6、對參加完培訓之後的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優先考慮。
第八條 乙方的責任和義務
1、乙方自願參加甲方組織的培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協定的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。
2、培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。
3、培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
3、乙方嚴格執行公司保密制度，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。
4、受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。
5、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第九條 違約責任
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第十條 爭議糾紛解決
1、本協定書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2、本協定各方當事人對本協定有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協定，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民提起訴訟。
風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十一條 不可抗力因素
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本契約或遲延履行本契約，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十二條 其他約定
1、本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
2、甲、乙雙方的關係按《____________市勞動契約規定》及相關規定處理。
3、本協定約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在契約履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行。
4、若本協定與雙方先前簽訂的勞動契約及其他相關協定中有任何衝突之處，一律以本協定為準，相應變更勞動契約。
5、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方(簽字蓋章)：___________ 乙方(簽字)：______________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
簽約地點：_________________ 簽約地點：_________________
西點培訓協定契約 篇2
甲方：_________有限公司
乙方：
本著平等自願、守信合作的原則，經甲、乙雙方協商一致，現就乙方參加甲方（簡稱“商管公司”）組織的外派培訓，達成如下協定：
第一條：培訓協定前提
1、甲方按照本協定第四條的約定出資支持乙方參加培訓；
2、乙方參加培訓後，應保證在甲方繼續工作至____年____月____日/____年以上。
2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動契約期限在本協定約定的日期前屆滿的，則該勞動契約將自動延期，直至本協定約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動契約期限在本協定約定的日期後屆滿的，則依照勞動契約的約定履行。
第二條：培訓服務事項
1、甲方同意乙方赴____參加____培訓，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實計為期____。
2、培訓方式[____]：A脫產、B半脫產、C函授、D業餘
第三條：培訓項目與要求
1、參加培訓項目：
2、培訓主要內容：
2.1
2.2
2.3
3、培訓效果與要求：
3.1 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
A、取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等；
B、能夠熟練掌握並套用所學的____________專業及相關理論知識；
C、具備勝任____________崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力；
3.2其他要求：
A、
B、
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費、交通費、一伙食費、通訊費等。
2、費用負擔標準：
2.1 學雜費：
2.2 教材費：
2.3 住宿費：住宿標準____，甲方承擔____，乙方承擔____；
2.4 交通費：往返路線____至____，乘坐________交通工具，甲方負責承擔____次該往返交通費；
2.5 其他費用：
A、因甲方的需要，在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用，由甲方承擔；
B、乙方因個人生活等等支出的費用，而非培訓費用項目支出或為滿足甲方而支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：
3.1 本條2.1——2.4項下的費用採取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付範圍（標準）內的該部分費用，但乙方在培訓結束後應持有效票據辦理相關財務手續；
3.2 本條2.5——2.7A____項下的費用採取每次培訓後一次性憑票報銷的方式，即在培訓結束後，甲方應在其承諾的範圍標準核心票報銷；
3.3 前述費用，乙方最遲應在培訓結束後20日內辦結。
第五條：培訓期間的工資待遇
1、工資：發放標準、發放時間、發放方式；
2、保險：按甲方統一規定標準執行；
3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。
第六條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定勞動用工契約，確立勞動關係；
2、及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用；
3、向乙方提供必要的服務和幫助；
4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作；
5、保證在乙方完成培訓任務後，安排其適合的工作崗位或職務，並給予相應的工資待遇（可明確）；
6、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；
7、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協定。
第七條：乙方責任與義務
1、乙方有權按照本協定約定要求甲方支付相關培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協定第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料；
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；
4、保證在培訓期內定期（每隔____日）與甲方溝通，匯報學習情況；
5、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；
6、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓單位就學。如需變更，應得到甲方的批准；
7、乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理；
8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象；
9、保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作，服從甲方分配，勝任____工作崗位（或職務），繼續服務期限依照本協定第一條第二款的規定；
10、培訓地點在國外時，乙方除應遵守我國的法律法規外，還應恪守當地的法律法規，同時禁止乙方借培訓機會實施非法移民。
第八條：違約責任
1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協定向乙方支付培訓費用；
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協定，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。
2、乙方違約責任
2.1在培訓期結束時，未能按照本協定第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協定第二條項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）；
2.2在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失；若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用；
2.3培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協定或解除勞動契約，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）；
2.4培訓期結束回到甲方工作後，未達到協定約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為____年以上，第一年離職賠償____%；第二年離職賠償____%；第三年離職賠償____%；第四年離職賠償____%；第五年及以後離職賠償____%；
2.5乙方違反本協定第七條第10款規定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的，乙方負責賠償。
第九條：協定的終止和解除
1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協定；
2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協定；
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協定；
3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的；
3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；
3.3培訓期內，乙方為違法或非法行為的；
3.4培訓期內，未經甲方批准，擅自更換培訓機構的；
3.5乙方為損害甲方利益行為的；
4、其他導致本協定終止或解除的情形。
第十條：其他
1、未盡事宜，雙方可另作約定；
2、本協定一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________有限公司
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
西點培訓協定契約 篇3
甲方：________(以下簡稱甲方)
乙方：________學院
雙方鑒於人才培育需要，增進雙邊實質交流與互惠，經雙方同意締結本協定書。
第一條 基於互助互利，甲方提供學生實習合作機會，乙方亦提供相關人員教育訓練管道。
第二條 合作計畫的具體內容由甲乙雙方另行議定之。
第三條 雙方得視情況以書面通知對方，隨時終止本協定;另本協定書如有未盡事宜，由雙方協定修訂之。
第四條 其它事項如附屬檔案。
第五條 本協定書一式二份，雙方各執一份為據，於完成手續雙方簽署後生效，修訂時亦同。
甲方：________
代表人：________
乙方：________學院
校長：________
________年________月________日