企業開除通知 篇1
開除通知函
（20__）第 號
本單位與 同志簽訂的勞動契約，因勞動者本人嚴重違反公司規章管理制度第 條第 款，及其勞動契約第 條，給用人單位造成嚴重損失，依據相關法律、法規及本公司規章管理制度、勞動契約之規定，於 年 月 日正式開除 同志，即日終止（解除）與其勞動契約。
我已知悉，予以確認！
勞動者（簽章）：
年 月 日
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開除通知函
（20__）第 號
同志：
本單位與你簽訂的勞動契約，因你本人嚴重違反公司規章管理制度第 條第 款，及其勞動契約第 條，給本單位造成嚴重損失，依據相關法律、法規及本公司規章管理制度、勞動契約之規定，於 年 月 日正式開除 同志，即日終止（解除）與其勞動契約。
特此函告！
（單位蓋章）： 有限責任公司
年 月 日
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作者：計付民，碩士研究生，中華全國律師協會會員，中國農工民主黨黨員、民主黨派人士，浙江省律師協會特約撰稿人，寧波市“七五”普法講師團講師，刑事辯護專業律師，擅長處理重大、疑難、複雜刑事案件。專業領域:刑事辯護，債權債務，契約糾紛，勞動工傷，智慧財產權。所獲榮譽1、20__年度獲全國十佳優秀律師；2、20__年度獲浙江省法學會訴訟法學研究會年會論文二等獎；3、20__年度獲寧波市律師協會律師實務理論研討會鼓勵獎；4、20__年度、20__年度獲浙江歐碩律師事務所 “優秀律師”稱號；5、20__年度獲“風雲人氣律師”稱號；6、度獲聘浙江省律師協會特約撰稿人；7、年度浙江歐碩律師事務所“優秀律師”稱號。
企業開除通知 篇2
編號：________________ 日期：________________
姓名：________________ 所屬部門：________________
職位：________________ 所犯過失：________________
拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為 違反本規則及其他公司各規章制度 攜帶有酒氣上班 委託他人打卡，或受他人委託代其打卡，不檢點行為
工作中未經上級批准擅自離開工作崗位________________未經批准，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中 未經批准，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司 未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司 工作時間內從事與工作無關的事 工作時打瞌睡 未按公司規定提交相關數據報告。 串崗或聚集閒聊 工作怠慢，經上級警告仍不改正 屢次逃避工作 故意不服從上級或拒絕接受正當命令 故意不以適當方法工作 大聲喧譁、吵架，擾亂工作場所秩序 工作時間內玩遊戲 在網際網路上閱覽與工作無關的網站 故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞 工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)
工作時間內公司不能與其取得聯繫 公私混淆，給公司的業務造成損害時 其它不良行為：
造成後果：________________
處分： 譴責(口頭警告) 記小過處分 記大過處分 停職由
________年________月________日至________年________月________日共____日
罰款： 處罰依據：根據員工守則第82條，第83條。
處罰生效日期：________年________月________日
檢查人：________________
罰單簽署人：________________
被處罰人：________________
備 註：
1、 本罰單正聯交由財務保存;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
企業開除通知 篇3
各部門：
我公司部分員工勞動契約即將到期，為確保契約續簽工作順利進行，現將勞動契約到期人員名單附後，請所列人員所在單位根據本部門工作情況，確定公司是否與其續簽勞動契約。凡應續簽勞動契約者需部門長簽字確認並在*月*日前報人力資源部。
特此通知
________年________月________日