總經理助理試用期協定書

總經理助理試用期協定書 篇1

聘請方(以下簡稱甲方)：

應聘方(以下簡稱乙方)：

甲方經公司決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本協定。

一、協定期限及工作崗位

1、甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。

(1)代表總經理傳達指令、跟蹤所安排日常工作的進度;

(2)協助總經理對公司運作與各部門部門進行管理，協助監督各項制度的制定及推行;

(3)每月末對月工作安排卡內容進行管理、檢查，並形成書面記錄上報總經理並參與公司總體績效考核

2、試用期限為3個月，自20___年6月4日起至 20___ 年 9月4 日止。

二、工作時間、報酬及福利

1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成後進行補休。

3、乙方報酬由月薪+績效+資金三部分組成

月薪為5000元(基本工資2500元+職務津貼1000元+崗位工資1500元)

其中崗位工資為績效工資;

三、 保密規定

乙方對甲方商業秘密有保密的義務，試用期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

四、雙方權利義務

(一)甲方權利和義務

1、甲方有制定公司的經營方針和投資計畫，並要求乙方按決策落實執行的權利;

2、甲方有監督乙方工作的權利;

3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行處罰的權利。

(二)乙方權利和義務

1、乙方有依法享受公司規定的相關福利待遇

2、甲方為乙方免費提供廠區周邊宿舍，如自行租房，公司將不予以補貼;

3、甲方為乙方提供每周末回家用車，相關費用乙方自理;

4、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。

五、陳述和保證

1、甲方向雙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司 ;

(2)其有權進行本協定規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協定 ;

(3)本協定自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

(2) 其具有簽訂本協定的行為能力和履行協定義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本協定的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

(3)本協定自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

六、 協定解除、變更、續約

本協定簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協定：

1、乙方違反協定規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;

2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;

3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;

4、乙方不能勝任協定約定的工作，甲方有權隨時解除協定

5、勞動協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動協定無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動協定達成協定的;

6、協定解除後3天內，乙方須交出有關檔案、財物等，並辦理相關交接手續，停止履行職務。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本協定：

1、甲方未按照本協定提供勞動保護和勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、甲方公司撤銷。

(三)本協定期滿後，雙方經協商簽訂正式聘用協定。

七、附則

本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，本協定自雙方簽字次日起生效。

甲方： 乙方簽名：

法定代表人： 身份證號：

日 期： 日 期：

總經理助理試用期協定書 篇2

您好!我於__________年__________月__________日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由於本人認真考慮後，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下:

一、經驗不足，水平有限。本人所學的專業和現在工作的崗位有太大的差別，更加上由於我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術性的工作。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。

二、此工作風險性高，並且我沒有接受過專業化的培訓，還有公司對此產品的包裝仍然處在非常落後的階段，雖然我在包裝過程中很小心、很仔細!但鍺單晶屬於易碎品，在運輸過種中不應該有任何擠壓，而公司在產品的包裝箱上沒有任何一點提示!公司對產品在運輸過程的安全性沒有一個很好的管理方式，也不能對產品的安全性有任何保證!因此在運輸過程中面臨著太多的風險。

三、公司對客戶在產品收到後的要求不嚴，不能及時準確的判斷產品出現問題是在客戶自己加工過程中出現的問題，還是別的原因!還有，公司所發出去的產品都是經過我的手的，但是為什麼就總是只有這一家公司的連續出現問題呢!因為，此工作風險性太高，我獨自一人承擔不起這么大的風險!因此，我決定辭去這份工作!並且對公司造成的損失表示歉意。

申請人：__________

時間：__________

總經理助理試用期協定書 篇3

甲方：

乙方：__________身份證號： 聯繫電話：

甲方聘用乙方為兼職員工，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上籤訂本契約。

第一條契約的期限

契約期限自_ _年 _月__ 日起至_____年__月____日止，其中前____月為試用期。契約期滿即行中止，若雙方同意延續，應續訂正式勞動契約。

第二條工作內容

1、甲方安排乙方在___薪資績效中心__人力資源_部門___諮詢助理崗位從事工作。

2、乙方上崗後應按甲方規定完成相關工作，包括：負責甲方主要城市客戶的聯絡與維護; 客戶名單的蒐集與整理; 會務工作的組織、維護; 協助項目經理進行項目的助理工作

3、甲方依據須要，以及依照乙方的能力(專業、技能)和工作表現可調整乙方工作崗位。

第三條,工作時間和休息休假

1、工作時間

(1) 甲方安排乙方每日工作 小時制，每周工作 天;

(2) 因甲方製造經營需要乙方加班加點的，經協商同意後，乙方應服從甲方的工作安排;

2、乙方享有政府規定的法定節假日，並享有病假、婚假、喪假、計畫生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關規定支付。

第四條培訓、生產、工作條件和勞動保護

1、甲方按國家有關部門規定對乙方進行安全知識，法規和企業規章制度的教育培訓，乙方必需接收甲方的培訓和考核。

2、甲方為乙方提供政府規定的安全衛生工作環境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

3、甲方根據生產需要，依照國家和甲方規定，向乙方提供勞動防護用品和安全措施。

第五條勞動報酬和保險福利待遇

1、甲方應付乙方的勞動報酬：

(1)甲方依據國家有關規定和企業經營情況施行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅前： 試用期每月為___ 元,每月_ 日為工資發放日;

(2)甲方依據經營盈利狀況及乙方的行為和工作表現增加薪酬,乙方未達到甲方規定的工作量和工作指標將不予加薪。

(3)本契約期滿後，甲方視乙方績效表現與乙方續簽契約;

(4)乙方畢業後，經雙方確認可正式錄用為甲方員工，乙方固定薪資調整為2500元/月;

第六條勞動紀律

甲、乙雙方都要自覺嚴守國家法律、法規和政策。乙方必需遵守甲方的勞動紀律和指定的規章制度，履行甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益，詳細商業保密條款如下：未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬於甲方方或者雖屬於他人但甲方方承諾有保密義務的技術秘密、資料或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息;乙方在甲方就職期間的所有客戶信息、數據、郵件來往歸甲方所有，未經甲方同意，乙方不得對外使用，甲方提供所有文書、課件、軟體未經甲方同意，乙方不得帶出公司使用;

第七條解除和不得解除契約的規定

1、勞動者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：

(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;

(3) 嚴重失職,營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4) 被依法追究刑事責任的。

2、有下情形之一的，甲方可以解除本契約，但須提前三十日以書面形式通知乙方：

(1) 乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;

(3) 勞動契約續簽時根據客觀情況產生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能變更契約達成協定的。

3、乙方提出解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：

(1) 在試用期內，但為了保證甲方經營的正常運行，經雙方協定，乙方繼續在原崗位工作兩周並辦理工作交接，在此期間由甲方繼續履行勞動關係應負的責任;

(2) 甲方不按照勞動契約約定支付勞動酬金或者提供勞動條件的;

(3) 甲方以暴力，脅迫或者非法限制人身自由的手腕強迫勞動的。

5、經雙方協商一致，可以解除本契約。

第八條協商約定條款

1、乙方在本契約期內接受甲方出資培訓或者接收甲方提供的其他物質的，必需服務期由甲，乙雙方另訂協定確定。

第九條違約、賠償責任

1、甲、乙雙方任何一方違反本契約規定給對方造成經濟損失的，應依據損失狀況承擔賠償責任。 未經甲方同意，乙方不得私帶隨身碟、電腦、電腦硬碟等儲存介質。

2、違反契約者應承擔所有責任.

第十條勞動爭議的處理

甲、乙雙方在履行本契約而發生勞動爭議時，當事人可以協商解決，協商不能解決的，當事人可以在爭議發生之日起六十日內直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字後生效，兩份契約具有同等的法律效力。

2、本契約條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日