公司薪酬體系保密協定 篇1
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協定條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系檔案屬於甲方公司的商業機密，乙方受聘於甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密檔案、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，並採取有效措施防止泄密進一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動契約後，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密檔案內容及工作待遇情況。
六、違約責任約定：
1、如乙方違反本協定第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，並賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動契約期限內，乙方違反本協定約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
五、爭議解決辦法：因履行本協定而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、本協定正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、本協定經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、本協定為甲、乙雙方簽訂的《勞動契約》的附屬檔案，與《勞動契約》具有同等法律效力，本協定有效期限同甲、乙雙方《勞動契約》一致。
甲方(蓋章) ：乙方(蓋章)
法定代表人： 簽名：
日期： 日期：
公司薪酬體系保密協定 篇2
甲方：_______________公司
法定代表人：_____________
乙方：___________有限公司
代理人：_________________
甲乙雙方就加工承攬契約糾紛抗訴一案(_____年______民 終字第____號)達成如下和解協定：
1、甲方確認甲乙雙方於_____________年下半年未發生_______加工業務，該業務系________、__________擅自以乙方名義與甲方達成的加工業務，__________、__________不是乙方的員工，業務過程中未得到乙方的委託授權，事後乙方已出具聲明對無權代理行為拒絕追認。
2、甲方決定對該案撤回抗訴，為彌補甲方的損失，乙方同意一次性補償甲方人民幣 元，甲方向乙方出具相關收款發票。
3、雙方無其它經濟糾紛。
4、本協定自雙方簽字後生效。
甲方：__________________有限公司
法定代表人：____________________
__________年_______月_______日
乙方：__________________有限公司
代理人：________________________
__________年_______月_______日
公司薪酬體系保密協定 篇3
風險提示：
召開股東會會議，應當於會議召開____日前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。________年____月____日，在________________小區________號，召開了________有限公司________年第________次股東會決議，在會議召開的____日前本公司以電話方式通知到全體股東。到會的股東有________、________、________、________，會議由執行董事_________、________、_______集合主持。經到會股東充分討論、認真研究形成以下決議：
一、公司住所變更為：________市________區________路________號。
二、同意公司經營期限延期至________年____月____日。
三、同意修改公司章程第_______章第_______條。
四、股東會保證所提交的材料真實、合法、有效，並對此承擔一切民事責任。
五、同意委託________辦理公司變更登記手續。股東簽名：________年____月____日